Kurzumfrage (2 Minuten!) zum Active Sourcing – bitte teilnehmen

Veröffentlicht am 5 Juni, 2014

Die Ergebnisse zu meiner Kurzumfrage auf der bonding zur direkten Kandidatenansprache über soziale Netzwerke habe ich diese Woche bereits veröffentlicht, und da mich (Sie wahrscheinlich auch) die Frage wurmt, wie neben den “Großen” die kleineren Mittelständler – also alle Unternehmen – dieses Thema angehen, habe ich die Umfrage mittels Netigate-Software (danke!) dupliziert und starte sie […]

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Betreibt Ihr Unternehmen Active Sourcing? Umfrage Ergebnisse

Veröffentlicht am 3 Juni, 2014

Letzte Woche fand vom 26.-28.05. die Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe statt. Als Technologie Standort, an dem sich zudem einige wichtige (technische) Hochschulen befinden, birgt Karlsruhe so manches Talent, welches innovative Firmen frühzeitig für sich gewinnen möchten. Also, dachte ich mir, überlege ich mir einen Ansatz, mit Recruitern sinnvoll ins Gespräch zu kommen und dabei gleichzeitig […]

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Mobile Recruiting extrem einfach: TextRecruit

Veröffentlicht am 7 April, 2014

Während wir uns kirre machen, dass alles mobile-optimiert werden muss, damit der Bewerber der neuen Generation auch ja per Smartphone neue Jobs vor die Nase bekommt, hatte ein US-amerikanisches Unternehmen die Idee, das einfachste Mittel unserer Zeit einzusetzen, um Bewerber und Recruiter mobil zusammen zu bringen: die SMS! TextRecruit bietet eine Plattform, über die Firmen […]

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Alle Mann an Bord? So gehen Sie nicht unter

Veröffentlicht am 20 März, 2014

Bereits zum zweiten Mal veranstaltet XING die Recruiting-Event-Reihe “Alle Mann an Bord?” Am Dienstag, 01.04., beginnt die Roadshow im Heimathafen Hamburg und führt die XING-Kapitäne und Referenten dann über Hannover, München und Köln nach Mannheim. Auch in diesem Jahr dreht sich alles um (Direct) Active Sourcing und Social Media Recruiting über XING. Es wird seit […]

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Total daneben mit mobile Recruiting und Smartphone Bewerbung?

Veröffentlicht am 10 Dezember, 2013

Alle HR-Welt spricht über mobile Recruiting, aber kein Bewerber geht hin! Das besagen zumindest die Ergebnisse der neuen Umfrage von softgarden und der Hochschule Heilbronn. Die meisten (65%) der 1.200 Befragten Jobsuchenden können sich nicht vorstellen, sich per Smartphone zu bewerben. Das machen sie lieber am PC. Das kann ich mir auch ganz gut vorstellen. […]

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