Hoppla, die Laufbahner der Süddeutschen Zeitung kommen!
Lange geplantes Projekt, das nun an den Start geht: laufbahner.de. Die Plattform, mit der Unternehmen zu den passenden Kandidaten finden sollen.
Später mehr dazu!
Lange geplantes Projekt, das nun an den Start geht: laufbahner.de. Die Plattform, mit der Unternehmen zu den passenden Kandidaten finden sollen.
Später mehr dazu!
Strategische Wege zur Personalbeschaffung: moderne Ansätze im HR und Recruiting Der Bedarf an qualifiziertem Personal ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Dem entsprechend zählt das Recruiting zu den zentralen Faktoren bei der Beschaffung von Personal. Die Problematik des allgemein bestehenden Fachkräftemangels führt zu neuen Ansätzen für den HR-Bereich und damit verbunden zu innovativen Methoden bei…
Das Personalmarketing von morgen: Goodbye Social Media, Welcome Social Hiring! Kurz vorneweg: Dies ist ein Gastbeitrag der Agentur Junges Herz. Alle Aussagen und evtl. Kommentare stammen von den Gastautoren. Los geht’s: Immer deutlicher wird er spürbar: der Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen befinden sich im „War for Talents“, dem Wettstreit um die besten Kandidaten….
Mit Sergej Zimpel, Senior Recruiter beim VC Investor und Company Builder Project A, bin ich schon eine Weile in Kontakt. So hat Sergej unter anderem auch bei unserem ersten HR Hackathon in Berlin Ende Mai 2015 eine interessante Session zum Thema „Best Practice VC Hiring: Recruiting Prozesse bei Project A Ventures„, also, wie es recruitingmäßig…
Gastbeitrag von Sonja Koopmann-Wischhoff, Expertin für Online-Stellenanzeigen Optimierung Na, wieder ein paar Stellenausschreibungen im Internet recherchiert, Teile daraus kopiert und mit ein paar firmeninternen Bezeichnungen gespickt? Danach die Stellenanzeige auf einigen großen Stellenbörsen platziert, und trotzdem bleibt der erhoffte Bewerberandrang aus? Es sei Dir verziehen: Viele Recruiter gehen so vor, denn wer hat heute schon…
Nach den lokalisten.de und Kwick! habe ich mir heute das in Deutschland am stärksten vertretene wer-kennt-wen.de vorgeknöpft (gemessen an den Nutzerzahlen, wobei Facebook hier ja inzwischen alle Netzwerke deutlich überholt hat, aber eben nicht in die Studie von Plan.net mit einbezogen wurde, weil es noch keine regionale Aufteilung der User gibt). Die Mediadaten, die beim…
Auf dem Weg zur agilen Personalberatung – Monat 7: Scrum Sprints Heute, im gewohnten Zwei-Monatsabstand, der Post zur Entwicklung von next level in eine agile Personalberatung. Dieses Mal verfasst von Daniel Martin aus der next level Online Redaktion. Mehr zu ihm am Ende des Beitrags. Weiter geht’s: Was haben „Sprints“ mit Scrum zu tun? In den…