Der Weltuntergang steht unmittelbar bevor, sodass ich rein präventiv darauf verzichte, irgendwelche Prognosen oder Trends fürs nächste Jahr zu formulieren. Gut, ich könnte auch zugeben, dass meine Orakelfähigkeiten doch eher zu wünschen übrig lassen (obwohl, so ein paar Ansätze gab es da schon, und mit dem mobile Recruiting lag ich sogar richtig). Lassen Sie mich […]
Mehr erfahrenMeine Stammleser werden bereits an der Überschrift erkannt haben, dass hier ein wenig Ironie mitschwingt. Lustigerweise flimmert seit einigen Tagen eine Meldung über eine durch LinkedIn in Auftrag gegebene Studie über den virtuellen Äther. Diese wurde durch die Bitkom Research GmbH durchgeführt. Das Ergebnis: 57 Prozent der Firmen in DACH setzen bereits mobile Recruiting ein. […]
Mehr erfahrenEs soll ja Menschen geben, die den traditionellen, “Old School” Online Jobbörsen nicht zutrauen, in Zeiten von Facebook- und überhaupt Social-Media-Recruiting irgendetwas nur annähernd Innovatives auf den Markt zu bringen. Proaktives Recruiting, Direktansprache und “Headhunter” im eigenen Unternehmen sollen her und Bewerber mit neuen Kommunikationsmethoden umworben und in den Bann gezogen werden: Generation Y und […]
Mehr erfahrenDas Credo der erst im Januar 2012 neu gebildeten Einheit “Evenbase” innerhalb des DMGT-Konglomerats war von Anfang an klar: “aggressive plans […] for further expansion”. Da wurde auch gar nicht lange gefackelt. Bereits im April wurde die internationale Jobsuchmaschine Jobrapido für 30 Mio Euro übernommen. Damit erhielt die britische Gruppe Zugang zu allen internationalen Online-Recruiting-Märkten, […]
Mehr erfahrenEs ist ja nicht so, als hätte es niemand kommen sehen: Die Facebook Jobbörse hätte sogar schon viel früher starten sollen, nämlich “later this summer” laut WJS. Jetzt ist es also soweit: die niegelnagelneue und schicke eigentlich ziemlich hässliche Facebook-interne Social Jobs App, die man erst mal recht umständlich suchen muss (das gibt schon mal […]
Mehr erfahrenEnde Oktober hat StepStone auf ein neues Kategorien-Set zur Anzeigen Rubrizierung umgestellt, um den “veränderten Gegebenheiten auf dem Stellenmarkt und damit den auf StepStone veröffentlichten Anzeigen” besser zu entsprechen. Ich habe diese Info zum Anlass genommen, einigen deutschen und Schweizer Jobbörsen – ich musste mich leider auf eine Auswahl begrenzen und lade daher weitere Betreiber […]
Mehr erfahrenDen nächsten Post über den Monster Verkauf wollte ich erst schreiben, wenn der tatsächliche Käufer angekündigt wird. Aber meine “Ladenhüter-Theorie” scheint sich zu bewahrheiten, auch wenn sich früher oder später (eher sehr viel später) mit Sicherheit ein Käufer finden wird. Allerdings wird das dann wohl anders aussehen als Monster es sich hätte träumen lassen beziehungsweise […]
Mehr erfahrenVon Axel Springer und seiner Ausdehnung am digitalen Markt, vor allem im Online-Recruiting-Segment, höre und lese ich schon seit etwas mehr als acht Jahren. Im September 2004 sichert sich der Verlag 49,9 Prozent an StepStone.de, 2008 beginnen die ersten Investitionen in die Konzernmutter in Norwegen, 2009 wird die Mehrheit der Anteile gekauft und ein Übernahmeangebot […]
Mehr erfahrenIm Jahre 2005 kam die erste heraus – damals hatte ich die internationale Studie organisiert und auf englisch verfasst. Schön zu sehen, dass das “Baby” inzwischen laufen und sprechen gelernt hat und sich nunmehr im 8. Lebensjahr befindet: “Aktor Interactive’s international market report on European job sites” ist seit kurzem in der neuesten Auflage zu […]
Mehr erfahrenGuter Schachzug: Nachdem die Hubert Burda Media seit 2009 bereits 29,43 Prozent am deutschen Marktführer der Business Netzwerke hielt, wurde vergangenen Freitag um 9,5 Prozent nachgelegt (40,44 € pro Aktie). Zu einem besonders grosßzügigen Aktienpreis von 44 Euro plant Burda nun die Übernahme der verbleibenden XING-Aktien durch die 100 prozentige Tochter Burda Digital Media GmbH, […]
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