Vor kurzem habe ich einen Artikel auf dem Hays-Blog gelesen, in dem zum einen die Geschichte des Aufgabenbereichs der Personalabteilung skizziert wurde und worin davon die Rede war, dass HR sich zunehmend weg von der “Make”- und hin zur “Buy-Strategie” entwickeln wird, also, dass sich Unternehmen bestimmte Prozesse von außen hinzukaufen. Selbstverständlich geht es hier […]
Mehr erfahrenJajaja, ich konnte der Ironie nicht widerstehen… Immer wieder wurde spekuliert, wann und ob Facebook eine eigene Stellenbörse auf den Markt bringt, dies wurde von vielen gewünscht und dabei gleichzeitig auch gefürchtet und trotzdem für unwahrscheinlich befunden. Ja, wat denn nu? Facebook startet angeblich eine Jobbörse, schreibt das Wall Street Journal (Sie erinnern sich, das […]
Mehr erfahrenViele Unternehmen, Recruiter, Personalberater, Headhunter, Agenturen und HR-Dienstleister generell haben sich diese Frage mit Sicherheit gestellt (und tun dies ab und an immer noch) und möchten herausfinden, wo sich die gesuchte Bewerberzielgruppe aufhält. Also habe ich einen kurzen Leitfaden erstellt, um mit ein paar einfachen Methoden herauszufinden, ob sich die Jobbörse, deren Link Sie anklicken, […]
Mehr erfahrenSchon im Oktober wurde bekannt, dass StepStone dem digitalen Bereich der irischen Independent News & Media Group unter die Arme greift und eine Jobbörse mitbaute. Ich fragte mich damals, worin die Idee lag, in Irland mit einem im weiteren Sinne “eigenen” Stellenportal vertreten zu sein, da es doch dank The Network bereits einen sehr guten […]
Mehr erfahrenAls ich das erste Mal von Dice hörte (das müsste 2005 gewesen sein, wobei sie dort schon zwei “fachfremde” Übernahmen getätigt hatten), waren sie ein reines, extrem gutes Job Board für Techies. Seither hat sich noch Weiteres getan: 2005 wird Dice Inc. von Dice Holdings, Inc., übernommen. Diese gehört zu jeweils 50 Prozent aus den […]
Mehr erfahrenEiner der beliebtesten und nach wie vor am häufigsten aufgerufenen Posts auf diesem Blog ist eine (inzwischen etwas veraltete) Übersicht über die Top 40 Jobbörsen der Niederlande. Das Interesse an den holländischen Stellenmärkten ist groß, sodass es hier und heute mal wieder eine Meldung zum Thema Online Recruiting Niederlande gibt. Aber nicht nur das Interesse […]
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Mit dem neuen Jobposting-Tool CandidateReach von Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting in Kooperation mit German Personnel ist es den Anbietern tatsächlich gelungen, eine Marktlücke zu entdecken: Mit Hilfe des Systems werden per einmaligem Knopfdruck Stellenangebote auf mehr als 250 Partnerplattformen, hauptsächlich Jobsuchmaschinen wie beispielsweise kimeta.de, indeed.de, jobrapido, careerjet, etc. veröffentlicht. Wolfgang Brickwedde weiß, […]
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Zugegebenermaßen gehört dieser Artikel auf meinen Social Media Recruiting Blog. Aber Sie werden sehen, dass der Post sehr gut in die hiesige Meckerecke passt Über den Prospective Blog bin ich auf die aktuellen Ergebnisse des 26. LAB Managerpanel gekommen: 81 Prozent der 817 befragten deutschen Führungskräfte nutzen Social Media für berufliche Zwecke, heißt es in […]
Mehr erfahrenZiemlich abgefahrene Geschichte, die ich gerade bei Simone Janson gelesen habe: Die wohl ungeahnt (und wahrscheinlich auch ungeplant) sehr erfolgreiche, komplett kostenfreie, Nischenbörse auf Leander Wattigs Plattform Was mit Büchern (eine von Wattig 2009 gestartete Initiative für eine stärkere Vernetzung der Buchbranche) wurde von einem kommerziellen Jobbörsen-Wettbewerber rechtlich attackiert. Leander beschreibt das auf seiner Website […]
Mehr erfahrenMobile Recruiting ist bereits seit einiger Zeit einer der Recruiting Trends, die ich sehr genau verfolge und beschreibe. Eine ganze Sammlung von mobile Recruiting Apps, die im Laufe der vergangenen Monate entwickelt wurden, findet sich unter dem Punkt “mobile Recruiting” hier im Blog. Während ich stets predige, dass es nichts bringt, eine tolle Job-App pro […]
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