Der anonyme Lebenslauf in Frankreich – Testphase startet heute

Veröffentlicht am 3 November, 2009

Ab heute und bis einschließlich April 2010 läuft das Pilotprojekt in sieben französischen Départements, darunter auch “Rhône”, das Département in dem Lyon und damit meine derzeitige Wahlheimat liegt. Welche Unternehmen nehmen an dieser Testphase teil und wie sieht der anonyme Curriculum Vitae aus? Wer seine Französischkenntnisse testen möchte, liest den Artikel zum anonymen CV auf […]

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Die Personalwerbung Szene bloggt – Zahlen zur Nutzung von Karriere relevanten Internetmedien

Veröffentlicht am 13 Oktober, 2009

Wie schön, dass sich immer mehr HR-Dienstleister, Personalwerbung Agenturen und Unternehmen überhaupt dazu entscheiden, ein Blog zu betreiben. So bin ich gestern über das Faktor Talent Blog von Dr. Schmidt & Partner gestolpert. Inhaltlich verantwortlich ist Sebastian Herrgott, der mir seit einiger Zeit dank Twitter bestens bekannt ist. Im neuesten Beitrag werden die Nutzerzahlen der […]

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Das Amazon-Prinzip bei Jobbörsen – wirklich eine gute Idee?

Veröffentlicht am 2 Oktober, 2009

Wahrscheinlich kennt jeder das Verkaufsprinzip von Amazon, das seinen Besuchern unter jedem angesehenen Artikel weitere Ideen gibt, um sie dazu zu bewegen, noch mehr zu bestellen. Ganz nach dem Motto: “Kunden, die sich für dieses Produkt interessiert haben, haben sich auch folgende Produkte angesehen”. Das funktioniert! Inzwischen gibt es auch mehrere Jobbörsen (z.B. Jobware oder […]

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Bewerberblog startet Blogparade zu internationalen Bewerbungsverfahren

Veröffentlicht am 28 September, 2009

Heute findet nicht nur die Geburtstagsparty zum zweijährigen Bestehen des Bewerberblogs statt, sondern die Mädels (und inzwischen auch Jungs!) starten auch ihren BlogKarneval zum Thema Bewerben im Ausland – Andere Länder, andere Bewerbungen. Heute ging’s los mit dem ersten Beitrag zum Bewerbungsvorgang in der Ukraine! Hier in Frankreich läuft der Prozess auch etwas anders ab […]

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Live Tweets zur Zukunft Personal 2009

Veröffentlicht am 22 September, 2009

Da ich dieses Jahr leider nicht persönlich auf der Zukunft Personal sein werde und als einzige deutschsprachige im Büro die anfallende Arbeit übernehme, poste ich hier in den kommenden drei Tagen die Tweets, die mit den Stichwörtern “Zukunft Personal” oder dem Hashtag #zukunftpersonal versehen werden. Ich freue mich auf Bilder, spannende News und Kommentare und […]

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yasni Premium Check und XINGs neue Preise

Veröffentlicht am 18 September, 2009

Dank Thomas von Spirofrog bin ich diese Woche auf einige interessante Neuigkeiten aufmerksam geworden, die ich hier kurz kommentieren möchte: Den yasni Premium Check stufe ich jedoch nicht so negativ ein wie Thomas. Immerhin erlaubt die detaillierte Suche – übrigens auch die Basissuche – über yasni nicht nur Personalern, mehr über potenzielle neue Mitarbeiter im […]

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Jobing kauft Cheezhead und Viadeo kooperiert mit französischen Jobbörsen

Veröffentlicht am 10 September, 2009

Heute ganz kurz zwei Links zum internationalen E-Recruiting Tagesgeschen In den USA verkauft HR-Blogger und SEO-Spezialist Joel Cheesman seine Firma samt Blog an den Anbieter Jobing.com. Nice and smart move! In Frankreich kündigt das Business Netzwerk Viadeo die Kooperation mit sechs nationalen Jobbörsen an. Diese sind LSA.fr und UsineNouvelle.com der Gruppe Emploi-Pro, eFinancialcareers.fr, LesJeudis.com und […]

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Wieder einer weniger: trovolavoro.it verlässt das ERA Netzwerk

Veröffentlicht am 28 August, 2009

Vor knapp einem Jahr ging das französische cadremploi von Bord der European Recruitment Alliance, und ich spekulierte ja schon damals über das mögliche Ende dieses sehr stillen Jobbörsen Netzwerks. Heute erfahre ich – beinahe durch Zufall, gut, ein bisschen Nachfragen hilft auch – dass der Online Stellenmarkt des Corriere della Sera, trovolavoro.it, das ERA Netzwerk […]

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Auswertung Umfrage über Nützlichkeit von Video Stellenanzeigen

Veröffentlicht am 27 August, 2009

Heute also die Auswertung meiner am Montag gestarteten Umfrage “Was halten Sie von Video Stellenanzeigen“? Ich bin zugegebenermaßen erstaunt über das positive Ergebnis zugunsten dieser Art der online Mitarbeitersuche: 44 Prozent (42 Stimmen) finden Video Stellenanzeigen nützlich und insgesamt 65 Prozent denken, dass dieses Tool sinnvoll ist – solange das Video eine gute Message rüberbringt. […]

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