Des Experteer’s Neuerungen – anonyme Bewerberprofile

Veröffentlicht am 15 Juli, 2009

Heute morgen erreichte mich eine E-Mail, in der ich von experteer-Neuigkeiten erfuhr. Diese dürften Headhunter und Personalberater alles andere begeistern. Seit gestern werden alle Kandidaten (während einer Betaphase) anonym geschaltet. Die ursprüngliche Funktionalität, dass der Kandidat auswählen kann, ob er anonym bleiben möchte oder nicht, besteht nicht mehr. Nach einer kurzen Recherche wurde herausgefunden, dass […]

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Jobware in südlichen Gefilden – Badische Zeitung

Veröffentlicht am 1 Juli, 2009

Na, das freut mich ja zu lesen, dass die Badische Zeitung, in deren Lokalredaktion (Ettenheim) ich vor neun Jahren ein Praktikum gemacht habe, mit Jobware kooperiert. Und so sieht das Ganze dann fertig aus: Online Stellenmarkt der BZ. Interessanterweise ist der Stellenteil sehr wenig, bzw. gar nicht mit Jobware Logos versehen, und ich konnte auch […]

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Laufbahner.de im Rampenlicht – und was geschieht hinter den Kulissen?

Veröffentlicht am 29 Juni, 2009

Erfreulich, erfreulich: Das Karrieretool der Süddeutschen Zeitung, Laufbahner.de, geht ja mit mächtig Werbedruck in den Markt und verzeichnet, meinen Informationen zufolge, einen sehr starken Besucher- und Nutzeranstieg. Daher wird es Zeit, nachdem ich schon in zwei Posts berichtet habe, dass ich mir das Ganze noch einmal näher ansehe. Wenn ich also höre, dass sich immer […]

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Die Arbita Genome Report Ergebnisse: Optimieren Sie das (Online) Recruiting

Veröffentlicht am 24 Juni, 2009

Da war ich mal wieder journalistisch tätig und habe die aktuelle Studie von meinen amerikanischen Arbita Bekannten interpretiert. Der Artikel wurde in der aktuellen alma mater E-Recruiting Kolumne veröffentlicht. Ganz kurzes Fazit meinerseits: Die meisten Unternehmen sind leider nicht bereit, ihr E-Recruiting zu optimieren. Und das, wo es doch zu Kosteneinsparungen oder wenigstens zu einem […]

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Twitteritis – mit 140 Zeichen auf der Informationsautobahn

Veröffentlicht am 22 Juni, 2009

Während bei JobBlogger Marcus eifrig diskutiert wird, ob sich Twitter zur Kandidatensuche lohnt (habe dort übrigens auch mein Statement abgegeben -> Diskutiert mit!) und Thorsten Anleitung zum erfolgreichen Twittern gibt, möchte ich ein paar Links, Informationen und Einschätzungen zur internationalen Mitarbeitersuche per Online-Gezwitscher anfügen. Nach wie vor bin ich der Meinung, dass eine Kandidatensuche über […]

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Monster Anzeige im CAN Netzwerk – ein Beispiel

Veröffentlicht am 17 Juni, 2009

Nach der Kuriosität vergangenen Freitag, heute ein Beispiel wohl einer mangelhaft rubrizierten und daher irreführenden Stellenausschreibung auf monster.de, die über das CAN-Netzwerk geschaltet wurde. Wo soll denn nun der zukünftige Mitarbeiter arbeiten? In Rumänien oder in Baden Württemberg? Die Antwort ist natürlich sehr einfach: Arbeitsort in Rumänien und Standort des ausschreibenden Unternehmens liegt in BW. […]

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Careerbuilder.de in Frankreich und weitere News

Veröffentlicht am 16 Juni, 2009

Wie kürzlich StepStone, so kam auch Careerbuilder Deutschland vergangene Woche auf einen Besuch nach Rillieux-La-Pape (bei Lyon). Felix Roth, Sales Manager, stand den Fragen Rede und Antwort. Lange bleiben konnte ich nicht, da einer meiner Kunden einige dringende Angebote benötigte und diese zwischenzeitlich auch gebucht hat (von wegen Krise… 😉 Jedenfalls ist mir dank des […]

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Eine Jobbörsen Kuriosität zum Wochenende

Veröffentlicht am 12 Juni, 2009

Dank eines Kunden, für den ich vor zwei Wochen eine Anzeige auf der polnischen Jobbörse pracuj.pl geschaltet habe und der mich gebeten hatte, die einzelnen Kooperationspatner dieses Stellenmarkts ausfindig zu machen, bin ich auf diese Liste gestoßen. Gaaaanz weit unten taucht dort die deutsche Stellenbörse dv-treff.de auf. Lustig ist das, denn pracuj gehört ja zum […]

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Manager oder Seniors gesucht? In Grossbritannien finden Sie sie

Veröffentlicht am 9 Juni, 2009

Laut der aktuellen NORAS Studie, sind 76 Prozent der britischen Jobsucher bereit, für einen Job das Land zu wechseln. Dabei sind vor allem Manager mobil. Junioren tendieren hingegen zu einer Weiterbildung im Land selbst. Und: Gemäß einer Umfrage von Personnel Today (mehr als 400 Personalchefs und HR-Verantwortliche haben daran teilgenommen) steht die webbasierte Personalgewinnung hoch […]

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Job Angebot für Internet Marketing Professional – Home Office

Veröffentlicht am 8 Juni, 2009

Nach einer sonnenreichen Woche an der nordbretonischen Küste melde ich mich heute wieder zurück. So ein paar Tage ohne Internet tun ab und an ganz gut Mal sehen, werde in den nächsten Tagen eventuell ein paar Fotos in meine Artikel einbauen… Heute gibt es zunächst noch Lightposting, in dem ich auf ein aktuelles Stellenangebot für […]

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