Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen?

Veröffentlicht am 20 November, 2009

In England ist es unabdingbar: Die Gehaltsspanne muss in Stellenausschreibungen angegeben werden, damit sich passende Bewerber melden. In Frankreich wird es wärmstens empfohlen. Aber in Deutschland macht das so gut wie niemand. Schade eigentlich, denn Unternehmen und Kandidaten könnten auf diese Weise ihre Mitarbeiter- beziehungsweise Arbeitssuche optimieren. Was hält Firmen und/ oder Personaler davon ab, […]

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Die französische Führungskräfte Börse Apec und Viadeo kooperieren – Aus für LinkedIn

Veröffentlicht am 19 November, 2009

Im März 2008 kündigte die französische, durch Unternehmen finanzierte und vom Staat unterstützte, Fach- und Führungskräfte Jobbörse APEC, eine Partnerschaft mit dem amerikanischen Netzwerk-Riesen LinkedIn an. Schon damals fragte ich mich, weshalb die Amerikaner für diese Kooperation bevorzugt worden waren und nicht das in Frankreich viel besser etablierte Social Network Viadeo gewählt worden war. Eineinhalb […]

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Der Arbeitgeber ruft… wirklich in den Internetwald hinein?

Veröffentlicht am 6 November, 2009

Immer wieder (und immer häufiger) wird das Thema Online Reputation Management in Zusammenhang mit einer effektiven und sinnvollen Karriereplanung gebracht. Anbieter wie yasni, 123people, so genannte Personensuchmaschinen, oder auch Google selbst erlauben es jedem, Informationen über Menschen im Internet zu finden. Dennoch, auch wenn einige Personaler und HR-Manager vermehrt das Internet zur Datensuche über Kandidaten […]

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Der anonyme Lebenslauf in Frankreich – Testphase startet heute

Veröffentlicht am 3 November, 2009

Ab heute und bis einschließlich April 2010 läuft das Pilotprojekt in sieben französischen Départements, darunter auch “Rhône”, das Département in dem Lyon und damit meine derzeitige Wahlheimat liegt. Welche Unternehmen nehmen an dieser Testphase teil und wie sieht der anonyme Curriculum Vitae aus? Wer seine Französischkenntnisse testen möchte, liest den Artikel zum anonymen CV auf […]

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Die Personalwerbung Szene bloggt – Zahlen zur Nutzung von Karriere relevanten Internetmedien

Veröffentlicht am 13 Oktober, 2009

Wie schön, dass sich immer mehr HR-Dienstleister, Personalwerbung Agenturen und Unternehmen überhaupt dazu entscheiden, ein Blog zu betreiben. So bin ich gestern über das Faktor Talent Blog von Dr. Schmidt & Partner gestolpert. Inhaltlich verantwortlich ist Sebastian Herrgott, der mir seit einiger Zeit dank Twitter bestens bekannt ist. Im neuesten Beitrag werden die Nutzerzahlen der […]

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Das Amazon-Prinzip bei Jobbörsen – wirklich eine gute Idee?

Veröffentlicht am 2 Oktober, 2009

Wahrscheinlich kennt jeder das Verkaufsprinzip von Amazon, das seinen Besuchern unter jedem angesehenen Artikel weitere Ideen gibt, um sie dazu zu bewegen, noch mehr zu bestellen. Ganz nach dem Motto: “Kunden, die sich für dieses Produkt interessiert haben, haben sich auch folgende Produkte angesehen”. Das funktioniert! Inzwischen gibt es auch mehrere Jobbörsen (z.B. Jobware oder […]

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Bewerberblog startet Blogparade zu internationalen Bewerbungsverfahren

Veröffentlicht am 28 September, 2009

Heute findet nicht nur die Geburtstagsparty zum zweijährigen Bestehen des Bewerberblogs statt, sondern die Mädels (und inzwischen auch Jungs!) starten auch ihren BlogKarneval zum Thema Bewerben im Ausland – Andere Länder, andere Bewerbungen. Heute ging’s los mit dem ersten Beitrag zum Bewerbungsvorgang in der Ukraine! Hier in Frankreich läuft der Prozess auch etwas anders ab […]

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Live Tweets zur Zukunft Personal 2009

Veröffentlicht am 22 September, 2009

Da ich dieses Jahr leider nicht persönlich auf der Zukunft Personal sein werde und als einzige deutschsprachige im Büro die anfallende Arbeit übernehme, poste ich hier in den kommenden drei Tagen die Tweets, die mit den Stichwörtern “Zukunft Personal” oder dem Hashtag #zukunftpersonal versehen werden. Ich freue mich auf Bilder, spannende News und Kommentare und […]

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yasni Premium Check und XINGs neue Preise

Veröffentlicht am 18 September, 2009

Dank Thomas von Spirofrog bin ich diese Woche auf einige interessante Neuigkeiten aufmerksam geworden, die ich hier kurz kommentieren möchte: Den yasni Premium Check stufe ich jedoch nicht so negativ ein wie Thomas. Immerhin erlaubt die detaillierte Suche – übrigens auch die Basissuche – über yasni nicht nur Personalern, mehr über potenzielle neue Mitarbeiter im […]

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