Letzte Woche auf der Zukunft Personal (hier übrigens mein kurzer Kommentar dazu) habe ich einen Workshop zum Thema Content Marketing für HR gehalten, in welchem es unter anderem um das automatisierte Bespielen von Inhalten auf dem XING Profil ging.
Während der Stunde, die wir zur Verfügung hatten – und welche ich selbstverständlich mit dem Social Sharing Hack Nr. 4 begonnen habe – haben wir definiert, was “Inbound Recruiting” ist, wie eine gezielte Content Strategie HR dabei unterstützen kann, welche Inhalte es in der Personalabteilung bereits gibt, die man verwerten kann, und wie Personaler möglichst einfach und automatisiert diese Inhalte in sozialen Netzwerken verteilen.
Einige der Teilnehmerstimmen nach dem Workshop:
Vielen Dank für deinen Vortrag gestern. Er hat mir einige Impulse gegeben, die ich sicherlich bei uns anbringen werde.
Vielen Dank für die Session, die sehr kurzweilig war und viel Nützliches für uns bereit gehalten hat! Ich hoffe, nächstes Jahr ergibt sich wieder eine Gelegenheit!
Pünktlich nach Ende des Workshop habe ich – natürlich alles im Voraus vorbereitet und vorprogrammiert – das PDF zum Social Sharing Hack Nr. 5 auf Twitter geteilt.
Heute möchte ich Euch diesen Hack auf dem Blog zur Verfügung stellen.
Die Präsentation meines Workshops mit den erarbeiteten Ergebnissen genauso wie den Sharing Hack Nr. 5 findet Ihr am Ende dieses Beitrags zum Download.
Mehr zum Workshop, Inhalte und Daten
Das ist Hack Nr. 5 – RSS Feeds im XING Profil
Wozu dieser Sharing Hack dient und seine Vorteile
Mit diesem Hack verteilt Ihr neue Artikel aus beliebten Blogs automatisch auf XING als Status Update. Sobald ein neuer Beitrag erscheint, wird dieser in Eurem XING Profil geteilt, und Ihr spart Zeit. Es ist kein Knopfdruck oder aktives Teilen von Eurer Seite aus nötig.
Der Vorteil ist, dass Ihr damit Euren Kontakten regelmäßig neue Inhalte zu Eurem Thema liefert, sodass Ihr immer wieder im Newsfeed Eures XING Netzwerks auftaucht und stärker wahrgenommen werdet.
Damit positioniert Ihr Euch als Anlaufstelle von lesenswerten Beiträgen und als Experte für Eure Themen.
Allerdings lassen sich die Veröffentlichungszeitpunkte der Statusmeldungen weder planen noch kontrollieren.
Dafür gibt es ein Tool namens Sometoo, welches ich noch nicht getestet habe. Jedoch sind mir weitere 14 Euro pro Monat, nur um XING in meiner Social Sharing Strategie abzubilden, einfach zu teuer. Ich nutze weiterhin Buffer, Hootsuite und dlvr.it. Dort sind mehr Netzwerke einbindbar als bei sometoo.
Sharing Hack Nr. 5 – die Anleitung in 4 einfachen Schritten
1. XING meine Startseite
Nach dem Einloggen gelangt Ihr auf “Eure Startseite”. Dort klickt Ihr auf Euer eigenes Profilfoto oder auf Euren Namen:
Social Sharing Techniken in meinem Workshop lernen. Hier mehr erfahren
2. Weitere Profile im Netz
Nach Anklicken in der linken Sidebar (ist etwas versteckt, genau hingucken erforderlich) “Weitere Profile im Netz”…
3. zu RSS Feeds gehen
…herunterscrollen zu “RSS Feeds” (was ist ein RSS Feed?), und dort auf die Schaltfläche “Hinzufügen” klicken:
4. RSS Feed(s) hineinkopieren und speichern
RSS Feed Adresse einfügen, speichern klicken, fertig!
Wenn Ihr es mal eben testet wollt, könnt Ihr gerne den RSS Feed dieses Blogs kopieren und verwenden (Danke fürs Teilen!): http://feeds.feedburner.com/OnlineRecruiting
So sieht der Beitrag dann im Profil aus
Bonus Tipp: Wo kommt das Bild im geteilten Beitrag auf XING her?
Um diesen Tipp zu lesen, blättert bitte die zweite Slideshare Präsentation durch.
Viel Spaß und: Happy Sharing!
Hallo Eva,
schöne Übersicht zu Xing. Denke auch, dass mehr Personaler die Möglichkeiten auf XING nutzen sollten. Macht vor allem Sinn für den eigenen Blog.
Ich nutze die RSS-Möglichkeit nicht, weil ich keine Kontrolle über Inhalte und Versand-Zeitpunkte habe (ich kuratiere nur).
Ich nutze Sometoo. Damit teile ich kuratierte Beiträge zu fünf festen Zeitpunkten jeden Werktag.
Freitags stöbere ich durch mein Feedly und plane die kommende Woche für Sometoo. Wenn brandaktuelles dazwischen kommt, kann ich geplante Beiträge flugs austauschen.
Mit Sometoo behalte ich die volle Kontrolle und muss mir um XING-Beiträge keine Gedanken mehr machen.
Grüße aus Berlin, Hans
PS: Bon anniversaire
Hi Hans,
danke für die zusätzlichen Info zu sometoo.
Also lassen sich die Beiträge damit auch zeitlich fest einplanen? Gibt es auch eine “Queue” wie z.B. bei Buffer?. Das wäre sehr praktisch.
Wie sind die Statistiken in sometoo, was zeigen sie an?
Und in der Beschreibung des Tools ist auch etwas davon zu lesen, dass man über sometoo direkt auf Kommentare in sozialen Netzwerken reagieren kann. Ist es dann auch eine Art Social Media Dashboard wie Hootsuite?
Liebe Grüße,
Eva
P.S.: auch hier danke 😉
Liebe Eva,
herzlichen Dank für diesen super interessanten Tipp und seine Anleitung!
Ich habe Dich natürlich sofort in meinen RSS-Feed auf XING aufgenommen ;-).
Aber vor allem werde ich dies – und andere Artikel von Dir – an meine Kundinnen weiterleiten, die sich im HR-Bereich befinden und die ich z.B. dazu berate, wie sie ihren Job sinnvoll erweitern und lernen können.
Also noch einmal herzlichen Dank für diesen super Hinweis!
Viele Grüße aus Alfter
Martina
Hallo Martina,
vielen Dank, auch für das Teilen meines RSS-Feeds in Deinem XING-Profil und für das Weiterleiten meine Beiträge.
Bei Rückfragen könnt Ihr gerne auf mich zukommen.
Liebe Grüße aus Strasbourg, Eva
Moin Eva,
ich mag es, dass Du über die Basics aufklärst. Meine Trainingserfahrung allerdings ist, dass viele NutzerInnen leider schon bei Begriffen wie Google Alerts oder wie hier RSS-Feed mit grossem Fragezeichen aussteigen.
Deswegen hier mein Link zu: Was issn ein RSS-Feed?
Herzliche Grüsse aus Wien
Dein MiSha