Eisig kalt wird es auf der technologischen Seite des online Recruiting: Arbita, die sich gerne als “Online Recruitment Powerhouse” bezeichneten, schließen die Pforten! Arbita war in den USA vor allem für das vollautomatische Job Posting Tool “OnePost” bekannt, das mittels HR-XML Stellenausschreibungen direkt auf den Jobbörsen platzierte und dazu wichtige Kennzahlen ermittelte (Zugriffs- und Klickraten […]
Mehr erfahrenVor ungefähr einem Monat schrieb ich über das neue Gesetz zur pflichtmäßen Gehaltsangabe in Stellenangeboten in Österreich, das bereits im März 2011 in Kraft getreten war. Nach einer langen Übergangs- und Schonfrist gibt es seit dem 1. Januar 2012 kein Zurück mehr: Alle Stellenangebote müssen den in den jeweiligen Kollektivverträgen ausgewiesenen Mindestlohn ausweisen. Andernfalls droht […]
Mehr erfahrenEigentlich braucht StepStone gar keine eigene Stellenbörse in Irland, denn es gibt ja bereits den sehr guten The Network Partner irishjobs.ie von der (beinahe) übermächtigen irischen Saongroup. Gut, von der Preisstruktur her sind die Iren für den Rest-Europäer etwas unpraktisch (Slot-Lösung), aber auch hier gab es bisher Möglichkeiten für einen work-around. Nun lese ich jedoch, […]
Mehr erfahrenDass die Paderborner Stellenbörse Jobware die Job-Anzeigen von XING produziert, ist ja allgemein bekannt. Das bedeutet, dass die technische Abwicklung, Stellenangebote auf XING einzubauen, von Jobware übernommen wird. Nun bin ich dank meiner exzellenten Google Alerts gestern – nachdem ich von der Messe Zukunft Personal, einer Woche Urlaub und verlängertem Wochenende mit Kurz-Radtour auf Straßburgs […]
Mehr erfahrenBevor es später Richtung Köln zur Zukunft Personal geht, möchte ich auf unseren Vortrag zum internationalen Online Recruiting aufmerksam machen. Dieser findet am 21.09.2011 zwischen 15h30 und 16h15 im Praxisforum 5 in Halle 2.1 statt. Mein Kollege Stefan Noa wird über die verschiedenen Regelungen und Dinge referieren, die bei einer internationalen Mitarbeitersuche zu beachten sind. […]
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