Careerminds übernimmt Jobrapido und kauft damit 120 Mio Jobsuchende
Careerminds übernimmt Jobrapido. Warum hinter dem Käufer ein kandidatenfinanziertes Karriereportal steht und was das für Jobbörsen heißt.
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Endlich echtes Programmatic Job Advertising aus Deutschland
Ihr wisst, wie sehr mich Programmatic Job Advertising interessiert. Ich schreibe seit zehn Jahren darüber. Und jetzt gibt es endlich eine deutsche Jobbörse, die sich des Themas annimmt und eine eigene Lösung baut. Kurzer Disclaimer vorweg: Seit Mitte Juni 2026 und bis Ende des Jahres mache ich freiberuflich PR für stellenanzeigen.de. Dieser Blog ist meiner….
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Adzuna übernimmt Joblift: die totgesagte Marke bekommt ein zweites Leben
Totgeglaubte leben länger. Im April 2026 sah es so aus, als wäre die Geschichte von Joblift zu Ende erzählt: Insolvenzantrag, bis zu 100 Mitarbeitende betroffen, noch ein Name weniger am deutschen Jobbörsenmarkt. Seit gestern, dem 16. Juli 2026, bahnt sich eine Wendung an. Was Adzuna übernimmt Der britische Job-Aggregator Adzuna hat am 16. Juli 2026…
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ATS-Anbindungen & Jobportale – was Arbeitgeber wirklich wollen?
Der Report DACH zu ATS-Anbindungen an Jobportale ist da! Jetzt gratis anfordern Wer hat eigentlich die ATS-Anbindungen an Jobportale erfunden? Wahrscheinlich nicht die Schweizer 😉 Und mit Sicherheit NICHT die ATS- (Bewerbermanagementsysteme) Anbieter selbst, wenn man sich die Ergebnisse des aktuellen ATS-Report DACH genauer ansieht. Die Online Umfrage zu ATS-Anbindungen an Jobportale habe ich von…
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Als Jobbörse das Monster-Debakel vermeiden – Interview mit Job Board Doctor Julie Sowash
Jobbörsen im Aufbruch, Umbruch oder Zusammenbruch? Der Fall Monster Worldwide Es dürfte wirklich niemandem entgangen sein, was sich in den letzten Wochen am globalen Jobbörsenmarkt abgespielt hat: Die Jobbörse Monster, nachdem sie vor knapp zehn Jahren von Randstad übernommen worden ist, um vor circa einem Jahr mit Careerbuilder unter dem neuen Mehrheitseigner Apollo Global Management…
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Jobbörsen als unique Kandidaten Quelle oder smarter Recruiting Mix?
Die Monster – Careerbuilder Fusion: Wer hat’s mitbekommen? Es ist bezeichnend, dass unsere Online Recruiting Branche so gut wie gar nicht auf die angekündigte Fusion von Randstad’s Monster und Apollo Global’s Careerbuilder reagiert hat: Diese News haut niemanden mehr so richtig vom Hocker. Wozu auch? Stellenbörsen sind seit Jahren zu einem TEIL eines erfolgreichen Recruiting…
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Jobbörsen 0 : Google 1 – Der Gewinner im Kampf um neue Mitarbeiter; Gastbeitrag von Tristan Niewöhner
Google for Jobs der neue Stellenbörsen Marktführer national und international? Gastbeitrag von Tristan Niewöhner Es wird immer aufwändiger, neue Mitarbeiter zu finden, und trotz aller Anstrengungen sind viele Stellen sehr lange unbesetzt: Der Fachkräftemangel ist da und beherrscht alle Branchen. Sucht man neue Mitarbeiter, muss man also dafür sorgen, dass die Stellenanzeigen ohne große…
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Wer hat Angst vor Google for Jobs und Programmatic? Ergebnisse aus der Covid-19 Jobportal Umfrage
Jobportale in der Coronakrise? Die Studie Das Coronavirus hat unsere (Jobportal-) Welt umgekrempelt. In vielen Stellenanzeigen Auswertungen über die letzten drei Monate hat sich gezeigt, dass Arbeitgeber – wie häufig in Krisenzeiten – ihre Personalsuche eingeforen haben: „Hiring Freeze„. Aufgrund der Besonderheit dieser Krise und der fortschreitenden Digitalisierung waren bei dieser Weltwirtschaftskrise nicht alle Branchen und…
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Lagebericht Stellenanzeigen Zahlen auf großen deutschen Jobportalen zwischen 2019 und Juli 2020
Wie haben sich Stellenangebote auf Jobportalen in den vergangenen zwei Monaten entwickelt Während das deutsche Wirtschaftswachstum einbricht, die Arbeitslosenquote im Juli um 0,1 Prozent auf 6,3 Prozent angestiegen ist, das weltweite Coronavirus Infektionsgeschehen wieder zunimmt und zudem die Ferienzeit begonnen hat, werfe ich heute wieder einen Blick auf die aktuellen Job Posting Zahlen auf…
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IT Fachkräfte Suche weiter steigend nach Ende des Corona Lockdown: Grafik, Zahlen, welche Profile und Skills sind gefragt
Tech Recruiting in Deutschland wieder auf dem Vor-Corona-Lockdown Niveau Es ist, wie ich es erwartet hatte: Die Nachfrage nach Informatikern und Spezialisten aus der IT- und Kommunikationsbranche ist nach Ende der Lockdown Maßnahmen ab Mai 2020 weiter angestiegen. Damit hebt sich diese Berufskategorie von der generellen Arbeitsmarktsituation im Juni 2020 ab, wie sie in der Statistik der Bundesagentur…
