hot-news Jobbörsen

Welcome back, Cheezhead!

Joel Cheesman, aka Blogger Cheezhead, ist mit Sicherheit all denjenigen ein Begriff, die sich vor 2009 mit international Recruitment Bloggern und vor allem deren Blogs beschäftigt haben. Er hat die Online Recruiting Szene ganz schön aufgemischt, und war bestimmt der … [weiter…]

Monster und DV-Treff Kooperation – neu?

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Dass der SAP-Stellenmarkt dv-treff.de seit geraumer Zeit (mindestens 3-4 Jahre?) neben seinen eigenen Anzeigen auch noch Stellenbörsen-Pakete vertreibt, ist eigentlich weder ein Geheimnis noch eine Neuigkeit. Etablierte Paket-Vermarkter sahen das bisher als sportlichen Wettbewerb, auch wenn man sich fragte, weshalb … [weiter…]

Mobile Recruiting ist kein Trend…

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… sondern schon lange unter uns. Gemerkt hat das aber so gut wie niemand, vor allem fast niemand in den Personalabteilungen. In Deutschland ist “mobile Recruiting” wenigstens zu 82 Prozent in den Köpfen angekommen laut der Ergebnisse der aktuellen Social … [weiter…]

Nachgefragt: Stellenanzeige Plus Employer Branding Job_Ad+ 2.0

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Es wird schon seit geraumer Zeit von allen Dächern gerufen, gepfiffen oder gebloggt: Im Social Media Recruiting Zeitalter hat so ein popeliges Abbild einer “Printanzeige” überhaupt gar nichts und im entferntesten sowieso nicht auf irgendeiner Jobbörse geschweige denn in einem … [weiter…]

UponJob – Personal online OHNE Lebenslauf finden

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So mancher Geisteswissenschaftler oder alle, die für einen Quereinstieg egal in welchem Alter motiviert sind, hat genau davon geträumt: einfach mal aufgrund bestimmter Fähigkeiten und Kenntnisse eingestellt zu werden und nicht, weil sein oder ihr Lebenslauf die entsprechende (Berufs-)Erfahrung oder … [weiter…]

In stillem Gedenken an Daniel Smuda – JobScout24

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Vor kurzem erfuhr ich – gestern erschien die Careerbuilder Pressemitteilung – dass der ehemalige JobScout24-Geschäftsführer Anfang Juli durch einen tragischen Unfall ums Leben gekommen ist. Smuda ist es in den vergangenen zwei Jahren gelungen, den Stellenmarkt der Scout24-Gruppe, bevor dieser … [weiter…]

5 Jahre Online-Recruiting.net – Leserumfrage

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Wie in einem meiner letzten Beiträge beschrieben, hat mein “Kleiner” (Blog) kürzlich seinen fünften Geburtstag gefeiert! Seit Juli 2007 wird hier das weltweite Online-Recruiting-Geschehen beschrieben, kommentiert und analysiert. Mit der Zeit hat sich der Blog am Markt etabliert, und ich … [weiter…]

JobRadar Schweiz zweites Quartal 2012

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Neues Quartal, neue Zahlen! Nachdem der Beitrag zur Anzahl der online verfügbaren Stellenangebote in der Schweiz sehr viel Anklang gefunden hat, gibt es heute die Neuauflage für 2012 Q2. Die offenen Stellen in der Schweiz sind von 86.504 in Q1 … [weiter…]

Raus damit – über HR-Outsourcing Möglichkeiten

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Vor kurzem habe ich einen Artikel auf dem Hays-Blog gelesen, in dem zum einen die Geschichte des Aufgabenbereichs der Personalabteilung skizziert wurde und worin davon die Rede war, dass HR sich zunehmend weg von der “Make”- und hin zur “Buy-Strategie” … [weiter…]

Sensationell! Facebook startet eine Stellenbörse

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Jajaja, ich konnte der Ironie nicht widerstehen… Immer wieder wurde spekuliert, wann und ob Facebook eine eigene Stellenbörse auf den Markt bringt, dies wurde von vielen gewünscht und dabei gleichzeitig auch gefürchtet und trotzdem für unwahrscheinlich befunden. Ja, wat denn … [weiter…]

Praxiswissen – woran erkenne ich eine gute Stellenbörse

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Viele Unternehmen, Recruiter, Personalberater, Headhunter, Agenturen und HR-Dienstleister generell haben sich diese Frage mit Sicherheit gestellt (und tun dies ab und an immer noch) und möchten herausfinden, wo sich die gesuchte Bewerberzielgruppe aufhält. Also habe ich einen kurzen Leitfaden erstellt, … [weiter…]