Um diese Jahreszeit flattern nach und nach die Jahresergebnisse der Unternehmen herein. Während Careerbuilder im Jahresvergleich zu 2011 fünf Prozent auf insgesamt USD 659 Millionen zulegen konnte (Nordamerika), durchbrach das Monster-Ergebnis sämtliche Bodenplanken: Letztes Jahr wurde noch ein Netto-Jahresgewinn von USD 54 Mio. erzielt, aber dieses Jahr wird ein Verlust von USD 259 Mio. vermeldet!…
Kürzlich durfte ich den druckfrischen „KÖNIGSTEINER“, das Recruiting-Medien-Handbuch der Königsteiner Agentur, aus meinem Briefkasten holen. Danke! Darin werden namhafte On- und Offline-Medien für die Personalsuche präsentiert und mit einigen Eckdaten (Visits, PIs, Anzeigen pro Monat, Preise, etc.) versehen. Selbstverständlich wird etwas Agentur-Eigenwerbung gemacht, aber klappern gehört bekanntlich zum Handwerk. Mich haben natürlich die Online-Jobbörsen am…
Ursprünglich wollte ich mich kurz über die niederländische Freemium-Jobbörse „Banenmatch“ auslassen, die mit dem Launch ihrer deutschen Seite Job-Matcher letzen Herbst den hiesigen Markt erobern wollten. Vor ein paar Tagen las ich dann auch, dass die belgische Version – in flämischer Sprache – funktionsfähig ist und sogar eine Google+ Profil erstellt hat. Und dann sendete…
Während sich ein Teil der Social Media Recruiting-Community mit der neuen Facebook Graph Search auseinandersetzt (hier ein Artikel der Wollmilchsau mit ein paar Hintergrundinfos und hier ein Artikel, der schön kritisch darstellt, wieso man der Graph Search nicht allzu viel zutrauen sollte), werden im Rest des E-Commerce-Orbits wieder einige Millionen beziehungsweise gar Milliarden verschoben. Man…
Der Weltuntergang steht unmittelbar bevor, sodass ich rein präventiv darauf verzichte, irgendwelche Prognosen oder Trends fürs nächste Jahr zu formulieren. Gut, ich könnte auch zugeben, dass meine Orakelfähigkeiten doch eher zu wünschen übrig lassen (obwohl, so ein paar Ansätze gab es da schon, und mit dem mobile Recruiting lag ich sogar richtig). Lassen Sie mich…
Es soll ja Menschen geben, die den traditionellen, „Old School“ Online Jobbörsen nicht zutrauen, in Zeiten von Facebook- und überhaupt Social-Media-Recruiting irgendetwas nur annähernd Innovatives auf den Markt zu bringen. Proaktives Recruiting, Direktansprache und „Headhunter“ im eigenen Unternehmen sollen her und Bewerber mit neuen Kommunikationsmethoden umworben und in den Bann gezogen werden: Generation Y und…
Das Credo der erst im Januar 2012 neu gebildeten Einheit „Evenbase“ innerhalb des DMGT-Konglomerats war von Anfang an klar: „aggressive plans […] for further expansion“. Da wurde auch gar nicht lange gefackelt. Bereits im April wurde die internationale Jobsuchmaschine Jobrapido für 30 Mio Euro übernommen. Damit erhielt die britische Gruppe Zugang zu allen internationalen Online-Recruiting-Märkten,…
Es ist ja nicht so, als hätte es niemand kommen sehen: Die Facebook Jobbörse hätte sogar schon viel früher starten sollen, nämlich „later this summer“ laut WJS. Jetzt ist es also soweit: die niegelnagelneue und schicke eigentlich ziemlich hässliche Facebook-interne Social Jobs App, die man erst mal recht umständlich suchen muss (das gibt schon mal…
Ende Oktober hat StepStone auf ein neues Kategorien-Set zur Anzeigen Rubrizierung umgestellt, um den „veränderten Gegebenheiten auf dem Stellenmarkt und damit den auf StepStone veröffentlichten Anzeigen“ besser zu entsprechen. Ich habe diese Info zum Anlass genommen, einigen deutschen und Schweizer Jobbörsen – ich musste mich leider auf eine Auswahl begrenzen und lade daher weitere Betreiber…
Den nächsten Post über den Monster Verkauf wollte ich erst schreiben, wenn der tatsächliche Käufer angekündigt wird. Aber meine „Ladenhüter-Theorie“ scheint sich zu bewahrheiten, auch wenn sich früher oder später (eher sehr viel später) mit Sicherheit ein Käufer finden wird. Allerdings wird das dann wohl anders aussehen als Monster es sich hätte träumen lassen beziehungsweise…