The State of Recruitment Marketing 2018 Während wir in unseren Breiten noch viel von und über Personalmarketing sprechen, sind die USA und Kanada einen Schritt voraus: Dort ist seit einiger Zeit der Begriff des Recruitment Marketing am Kommen und hält Einzug in die Personalabteilungen. Eine Umfrage im Auftrag von HR.com hat den neuen Trend beleuchtet….
Wer hat die meisten neuen Jobs im April veröffentlicht? Es ist wieder soweit: Zeit, in die Datenbank von Textkernels Jobfeed zu gucken, um die Top 10 der deutschen Jobbörsen im April zu ermitteln. Im Vergleich zum Vormonat März wurden auf den von mir vorausgewählten 39 Jobboards mehr als 10.000 neue Job Postings mehr als im März…
DSGVO: E-Mail Newsletter Abonnenten Einwilligungen einholen ist Pflicht Wahrscheinlich haben es mittlerweile alle mitbekommen, dass diesen Freitag, 25. Mai 2018, die Datenschutz Grundverordnung (kurz: DSGVO; engl: GDPR) endgültig in Kraft tritt. Ich habe diese Gelegenheit unter anderem dazu genutzt, mein Onlineangebot aufzuräumen und meine Online- und Inbound-Marketing Strategien zu überdenken. Zum Beispiel habe ich im Zuge der…
Neuigkeiten aus der HR Startup Szene und neue HR Startups HR Startups sind in unserer Branche beliebt. Sie haben ein „cooles“ Image, weil sie auf ihre frische Art Innovation im Personalwesen vorantreiben. Sie zeigen durch ihre Ansätze Wege auf, wie Unternehmen Digitalisierung angehen können. Sprich: HR Startups sind eine Bereicherung und alleine dadurch so wichtig für…
Top 10 Marktanteile neu veröffentlichte Jobs im März 2018 Im vergangenen Monat März sind auf den von mir 39 vorselektierten deutschen Jobbörsen beinahe 100.000 neue Jobs Postings veröffentlicht worden. Wie auch in der letzten Auswertung handelt es sich bei dem Begriff „Job Postings“ die gesamte Anzahl an neu veröffentlichten Stellenangeboten, also auch so genannte Duplikate, also Mehrfachschaltungen…
Neue HR Startups braucht das Land – jedes Land – aber warum? Startups im Allgemeinen und HR Startups im Speziellen sind seit einigen Jahren in fast aller Munde. Diese „kleinen“, manchmal rasant wachsenden Unternehmen haben in der Vergangenheit manch neuen Trend gesetzt und unsere (Internet-) Verbraucherhaltung tiefgreifend beeinflusst und verändert. Hier denke ich vor allem…
Intrapreneure – Mitarbeiter fördern und „Effectual Recruiting“ betreiben Letzte Woche habe ich das firstbird Experten Webinar mit Organisationsentwicklerin, agile Coach und studierter Diplom Informatikerin Birgit Mallow live mitverfolgt. Darin ging es um „Intrapreneurship“ – sprich unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter in Unternehmen. Eine der Fragen war, in welchen Firmen „Intrapreneurship“ Sinn macht, wie Mitarbeiter zu unternehmerischem Denken…
Neue Twitter Regeln seit 23.03.2018 gegen SPAM, Fake News und Inhalte Manipulierung Wahrscheinlich erinnern Sie sich an die Diskussionen zu Wahlbetrug und -Manipulation über Social Media rund um die Präsidentschaftswahlen in den USA. Mit Sicherheit denken Sie auch an die vielen Fake News zurück, die zum Beispiel bei Attentaten vor allem über Twitter verbreitet wurden….
Marktanteile und Top 10 über neu gepostete Jobs im Februar 2018 Im Februar 2018 wurden auf den von mir 39 ausgewählten Jobbörsen in Deutschland mehr als 70.000 neue Job Postings veröffentlicht. Vorsicht: Job Postings bedeutet die gesamte Anzahl von neuen, geposteten Jobs. Das beinhaltet auch so genannte „Duplikate“, also Mehrfach-Veröffentlichungen einer einzigen Stellenausschreibung (Stichwort: Multiposting). In meiner Betrachtung…
„Recruiter verlieren zu viel Zeit bei der Bewerberauswahl“ Vor kurzem habe ich einen Beitrag auf haufe.de gelesen: „Recruiter verlieren zu viel Zeit bei der Bewerberauswahl“. Der Titel hat mich neugierig gemacht. Ich habe mir darüber Gedanken gemacht, was „Zeit“ überhaupt ist, wie viel Zeit eigentlich zu viel Zeit ist, und woran wir festmachen, dass…