Mit Sergej Zimpel, Senior Recruiter beim VC Investor und Company Builder Project A, bin ich schon eine Weile in Kontakt. So hat Sergej unter anderem auch bei unserem ersten HR Hackathon in Berlin Ende Mai 2015 eine interessante Session zum Thema “Best Practice VC Hiring: Recruiting Prozesse bei Project A Ventures“, also, wie es recruitingmäßig […]
Mehr erfahren
Best Recruiters hat wieder eine Erhebung zur Recruiting Qualität großer, deutscher Unternehmen gemacht. Die 514 analysierten Unternehmen setzen sich folgendermaßen zusammen: Die deutsche Stichprobe basiert einerseits auf dem “WELT Top-500”-Ranking der WELT ONLINE und andererseits auf den 500 mitarbeiterstärksten Unternehmen Deutschlands (Quelle: FAZ). Die 500 größten und umsatzstärksten deutschen Unternehmen daraus wurden herangezogen. Unterrepräsentierte Branchen […]
Mehr erfahren
Intro – Die New Work Debatte Alles redet von New Work, arbeiten 4.0 (sogar die Bundesregierung) und Industrie 4.0 (wo ist die 3.0 geblieben?), aber wer weiß eigentlich, um was es dabei genau geht? Ich habe mir in letzter Zeit einige Artikel zu New Work durchgelesen. Dabei hat mich unter anderem der kritische Beitrag von […]
Mehr erfahrenInteressant, was Ende August auf den Seiten der Schweizer Wettbewerbskommission WEKO zu lesen war: Die Wettbewerbskommission (WEKO) genehmigt den Kauf von Ricardo durch Tamedia und die Übernahme von JobScout24 durch JobCloud. Ende 2012 haben das damals gegründete Joint Venture von Ringier und Tamedia, JobCloud AG, den Schweizer Jobbörsen Marktführer jobs.ch übernommen. Daraus resultierte die Verschmelzung […]
Mehr erfahren
Weshalb Personalmarketer Instagram nutzen sollten Instagram erfreut sich zunehmender Beliebtheit, und das nicht nur bei den Generationen Y und Z! Zwischen 2013 und 2014 haben die Nutzergruppen jenseits der 30-Jährigen enorm zugelegt, wie diese Grafik verdeutlicht. Auch die Mitgliederzahlen mit höheren Einkommen sind gestiegen – kein Wunder, dass Instagram nach Monetarisierungsmöglichkeiten sucht und auch […]
Mehr erfahren
Ich frage mich nach wie vor, wie die Pressemitteilungen, die ich vor kurzem zum neuen Jobbörsen Deutschland Test bekommen habe (Ihr wisst ja: Es gibt nur Gewinner!), zustande gekommen sind. Vielmehr, auf welchen Daten oder gar Auswertungen sie beruhen… Denn surfe ich rüber zu dem Portal von Deutschlandtest (nee, nee, dafür verschenke ich jetzt keine […]
Mehr erfahren
Das, was heute vielerorts (vor allem natürlich Online) als Digitalisierung, also die digitale Transformation der Unternehmen bezeichnet wird, hält Einzug in die bunte Welt der Personaldienstleister. Mit Personaldienstleister meine ich alle Anbieter, die in irgendeiner Art dazu beitragen, dass Arbeitgeber an Personal kommen oder dieses verwalten können: Von Jobportalen über (Anzeigen-) Agenturen und Bewerbermanagementsystem Anbieter […]
Mehr erfahrenDie Fusionsgerüchte zu Springer und ProSiebenSat1 sind unbegründet. Vielmehr möchte man bei der Finanzierung und Förderung von Startups und anderen, neuen digitalen Geschäftsmodellen stärker zusammenarbeiten. Gemeinsame Investitionen, so heißt es, könnten dann im Sinne von “Media for Equity” – also dank gegenseitigem Austausch von Werbeplätzen – getätigt werden. Ob es dann einen einzigen, Springer-ProSiebenSat1 gebrandeten […]
Mehr erfahren
Gesetzt den Fall, es gibt ein Gesetz… Wie meinte ich noch etwas protzig im letzten Startup Investment Post: “Ob es in den Sommermonaten etwas ruhiger wird? Ich glaube nicht.” Weit gefehlt, denn es herrschte im Juli gähnende Leere in den Geldbeuteln der Investoren. Wahrscheinlich alle im Sommerloch oder im Urlaub. Die Anzahl der Deals war […]
Mehr erfahren
Der schnelle Tipp zum Anfang für ideale Softwareentwickler Stellenanzeigen Führt das zukünftige Gehalt des Developers unbedingt im Stellenangebot auf, ungeachtet dessen, wie die aktuelle Debatte in Deutschland um obligatorische Gehaltsangaben bei Stellenausschreibungen weiter verläuft. Macht es, denn Eure Kandidaten für eine IT-Stelle werden es zu danken wissen, und Ihr habt etwas für das postive Image […]
Mehr erfahren