HR Hackathon Project Pitch Nr. 1 JobAgent.io

Veröffentlicht am 16 Juni, 2015

Siri für die Tech-Jobsuche   In einer kurzen Serie präsentieren wir die acht Projekte und Prototypen des ersten HR Hackathon in Berlin von Ende Mai samt Team-Feedback, soweit vorhanden. Die Reihenfolge wird bestimmt durch die Platzierung für die ersten 3 Projekte, danach folgt der Prototyp des Teams, welches den durch cammio verliehenen API-Preis erhalten hat. […]

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Das Content Sharing Tool Buffer im Personalmarketing einsetzen

Veröffentlicht am 11 Juni, 2015

Die Themensammlung rund um Inbound Recruiting für Personalmarketer wächst. Hier alle bisherigen Beiträge zum Thema Content Marketing Strategie für das Personalmarketing: Teil 1 – Einführung: Inhalte finden und gestalten Teil 2 – Inhalte möglichst kostenfrei und automatisiert in sozialen Netzwerken verbreiten Teil 3 – Social Sharing Hack Nr. 1 – doshare und FriendsPlusMe Teil 4 […]

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Bewegung im Jobbörsenmarkt China: ChinaHR geht an 58.com

Veröffentlicht am 9 Juni, 2015

Das Karussell dreht sich weiter in China, an dem schwierigen Markt, an dem sich so manch Europäer (aber auch US-Amerikaner) die Zähne ausbeißt. Die chinesische Nummer 3, ChinaHR (nach 51job – übrigens zum Teil in Händen vom japanischen Recruiting Giganten Recruit.jp (wir erinnern uns… – und Zhaopin – zu knapp 80 Prozent das Eigentum der […]

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HR Tech Startup Investments im Mai

Veröffentlicht am 4 Juni, 2015

Im letzten Beitrag der Serie HR Tech Startup Investments mit den öffentlich aggregierbaren Zahlen von Januar bis April hat sich bereits ein gewisser Trend gezeigt, dass das Interesse der Investoren an HR Technologien rasant zunimmt. Im Mai ist diese Zahl durch die Decke gegangen. Hier muss jedoch angemerkt werden, dass alleine 500 Mio USD an […]

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Der 1. HR Hackathon – Bilder, Zahlen, Worte

Veröffentlicht am 2 Juni, 2015

Der weltweit erste HR Hackathon ist Geschichte – eine spannende Geschichte. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, meinen Traum, Entwickler und Personalverantwortliche zusammen zu bringen, um über neue Ansätze von HR Technologie nachzudenken und erste Prototypen zu entwickeln, in Erfüllung gehen zu sehen. Das Event und der Ablauf haben sogar meine kühnsten Erwartungen übertroffen! […]

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HR Hackathon 2015 Projects

Veröffentlicht am 30 Mai, 2015

Der erste HR Hackathon ist in vollem Gange. Diese Projekte werden gerade entwickelt: Morgen gibt’s die Jury-Entscheidung! Follow the Twitter Hashtag #HRH15.

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Neues von Monster (Worldwide) – Zahlen, Australien, Social Job Ads

Veröffentlicht am 28 Mai, 2015

Ist schon eine Weile her, dass ich über Monster geschrieben habe, und das, obwohl doch gerade Ende letzten Jahres CEO Sal Iannuzzi sein Amt an Tim Yates übergeben hatte. Als zeitlich ungünstigsten Moment hätte ich Sal Iannuzzis Rücktritt nicht eingestuft, sondern als wichtiges Zeichen für einen Richtungswechsel. Das Parkett hat das damals wohl auch so […]

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Social Sharing Hack Nr. 2 – FriendsplusMe & dlvr.it

Veröffentlicht am 27 Mai, 2015

Der Social Sharing Hack Nr. 2   Heute der zweite Social Sharing Hack aus der Themenreihe Social Content Strategien fürs Personalmarketing. Hier alle bisherigen Beiträge: Teil 1 – Einführung: Inhalte finden und gestalten Teil 2 – Inhalte möglichst kostenfrei und automatisiert in sozialen Netzwerken verbreiten Teil 3 – Social Sharing Hack Nr. 1 – doshare […]

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Marktanteile neue Jobs auf Deutschlands Jobbörsen – 201504

Veröffentlicht am 26 Mai, 2015

Welche deutsche Jobbörse hat im vergangenen Monat die meisten neuen Jobs veröffentlicht: Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Die eingesetzten Jobfeed Filter und die Voraussetzungen für die monatlichen Erhebungen sind gebündelt hier zusammengefasst.   Die Anteile Datenquelle: Jobfeed Bemerkungen StepStone […]

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HR Hackathon – die Session Inhalte für Personaler

Veröffentlicht am 21 Mai, 2015

Nachdem wir das Programm und die häufig gestellten Fragen zum HR Hackathon bereits veröffentlicht haben, folgen heute einige Details zu den geplanten inhaltlichen Sessions, die wir für Personalverantwortliche anbieten, um den Hackathon HR-thematisch abzurunden. Wie es bei innovativen Eventformaten wie Hackathons vorkommt, kann es sein, dass sich die eine oder andere Session bis kommende Woche […]

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