Als begeisterte Tischtennis Spielerin (mit gefürchtetem Rückhand-Block!) gewinne ich zunehmend den Eindruck, einer Ping-Pong-Online-Recruiting-Weltmeisterschaft beizuwohnen. Was hier seit knapp 12 Monaten geschieht, ist zwar nicht unbedingt innovativ (aber das macht gar nichts, denn der Begriff „Innovation“ wird derzeit zum neuen HR-Unwort des Jahres nominiert – und teilweise gebe ich dem Autor des vorher verlinkten Beitrags…
Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 zu den Marktanteilen neu geschaltete Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Dieses Mal: Dezember 2014 Die eingesetzten Jobfeed Filter und die Voraussetzungen sind gebündelt hier zusammengefasst. Die Anteile Quelle: Jobfeed Bemerkungen Beim Betrachten der Rohzahlen – das ist die generelle Anzahl an neuen Jobs, unabhängig…
Wieder meldet ein US-amerikanisches, junges Tech-Unternehmen eine ordentliche Kapitalerhöhung: Es geht um die bei IT-Entwicklern sehr bekannte und breit genutzte Frage- und Antwort Plattform Stack Overflow, über deren Jobbörsen Launch ich ausführlich hier berichtet hatte. Das Team um die Gründer Joel Spolsky (mein letztjähriges Interview mit ihm ist hier zu lesen) und Jeff Atwood haben…
Helle Aufregung auf weiter HR-Flur nach Glassdoor’s Markteintritt in Deutschland! Nun ja, wollen wir mit der Übertreibung gleich aufhören: Wir können uns sehr sicher sein, dass nur ein sehr geringer Bruchteil – eher noch weniger – der betroffenen HR-Zielgruppe von Glassdoor’s Launch in Deutschland überhaupt gehört bzw. gelesen hat. Die „HR-Suppe“ hat Glassdoor’s Start dankbar…
Die Vorgeschichte So schnell kann’s gehn: Ende 2013 frisches Kapital erhalten, Mitte 2014 Büro Eröffnung in London, Oktober 2014 Start der französischen Glassdoor Seite, Anfang Januar 2015 eine weitere 70 Millionen USD Kapitalspritze und heute: Deutschlandstart – hier geht’s zur Pressemeldung. Das amerikanische Glassdoor gibt es seit 2008. Das bietet Glassdoor aktuell in Deutschland Arbeitgeber…
Alle Jahre wieder, nun inzwischen zum vierten Mal, führen wir die Social Media Recruiting Studie #SMR durch – Hashtag für dieses Jahr: #SMR15. In der 2015 Version konzentrieren wir uns wieder ganz auf den deutschen und Schweizer Arbeitgebermarkt. Das Interesse an der österreichischen Umfrage und an den Ergebnissen war verhalten, sodass ich von dem dafür…
Feiertage: To post or not to post? Sehr viele Unternehmen fragen sich jedes Jahr, ob sie zum Jahreswechsel ihre Jobs schalten sollen. Sie glauben, Bewerber sind während der Feiertage auf Jobsuche. Das „Gänselebertief“ betrifft auch Jobsuchende Lassen Sie sich eines Besseren belehren – sehen Sie sich den Tiefpunkt während der Weihnachtsfeiertage an…
mobileJob – das mobile Startup mit SMS Bewerbung In meinem Jahresrückblick auf 2014 hatte ich mobileJob bereits kurz angedeutet, nun kommt die detaillierte Version zu dem vielversprechenden HR Startup aus Deutschland (andere finden Sie hier, hier und hier), das darüber hinaus im Dezember eine Anschlussfinanzierung durch den High-Tech-Gründerfonds erhalten hat. Das macht mobileJob…
Ich wünsche ein gutes Neues Jahr! Ich hoffe, Sie sind gut und vor allem gesund und munter in das neue Jahr gestartet! Bereit zu frischen Recruiting-Taten? Ich bin dabei, für Sie einige neue Dinge auszuprobieren und in Gang zu bringen, z.B. den HR Hackathon oder auch spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalmarketer, die Inbound Marketing Methoden…
Wie oft habe ich auf diesen Seiten moniert, dass die meisten Internetseiten (Jobportale und Firmen-Karriereseiten beinahe gleichermaßen) nicht mobile-optimiert sind – dabei war dieser HR Blog lange auch nicht optimiert. Laut meiner (noch) aktuellen Social Media Recruiting Studie (die Umfrage zur Neuauflage startet übrigens Mitte Januar!), ist das Bemühen, sich als Unternehmen digital und vor…