Vorhin hatte ich das Vergnügen, mit meinem ehemaligen Agentur-Kollegen Rik Hülser über den luxemburgischen Jobbörsenmarkt zu sprechen. In Luxemburg ist Rik nämlich seit gut einem Jahr für die nationale Jobbörse jobs.lu als Geschäftsführer zuständig. Jobs.lu befindet sich seit der Übernahme der Saongroup durch StepStone bzw. der StepStone Group im Recruitment Portfolio des Joint Venture zwischen…
Wie im vorigen Beitrag der Artikelserie zum Multiposting gesehen, ringen eine immer größer werdende Anzahl an technologischen, automatisierten oder beratenden Anbietern um die Gunst der Personalverantwortlichen, damit diese ihnen ihre Recruiting Budgets anvertrauen. Im dritten und damit letzten Teil meiner Multiposting Trilogie geht es darum: Welches (Geschäfts-) Modell passt jedoch am besten zu Ihrem…
Wie gestern bei der Januar Auswertung der Jobfeed Zahlen zu Marktanteilen neue Jobs auf deutschen Jobbörsen angekündigt, nachfolgend die Infografik von Textkernel mit der 2014 Gesamtauswertung. Laut Jobfeed sind 2014 insgesamt 4.083.280 neue duplikatsfreie Jobs geschaltet worden. Im Schnitt wurden diese auf jeweils 2,2 Jobbörsen inseriert. In dem Zusammenhang sei auch die 2014 Jahresbetrachtung von…
Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Damit feiert diese Postserie Geburtstag, denn vor einem Jahr habe ich mit den monatlichen Betrachtungen aus dem Jobfeed-Tool begonnen. Textkernel haben übrigens eine interessante Infografik zu den 2014-Gesamtergebnissen erstellt, die Sie auf Online-Recruiting.net in…
Im ersten Teil der einführenden Beitragsserie geht es darum, die Begrifflichkeit „Multiposting“ zu definieren und einen ersten Einblick in die Thematik zu geben. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Marktteilnehmer. Studie: Die automatisierte Anzeigen-Verbreitung ist wichtig für HR Laut aktueller Ergebnisse der Recruiting Trends Studie 2014 (Seite 16), die das Centre of Human Resources…
2015 = das Jahr der HR Startups? 2015 verspricht bereits jetzt, ein hoch interessantes Jahr für die HR Tech Startup Szene zu werden. Mehr Kapital für HR Startups von HR Dienstleistern Investoren und Business Angel strecken vermehrt ihre Fühler in Richtung Neugründungen im Human Resources Umfeld aus: Da sind eben doch ein paar…
Vorab: Diesen Beitrag habe ich ursprünglich für den Blog von GermanPersonnel verfasst. Jedes Unternehmen kommt früher oder später mit dem Thema Recruiting in Berührung. Selbstverständlich gibt es die klassischen Wege der Personalgewinnung über Anzeigenveröffentlichungen in der lokalen oder überregionalen Presse, über das persönliche Netzwerk, über Mundpropaganda und interne Stellenausschreibungen am „schwarzen Brett“ oder über Personaldienstleister. …
Die Social Media Recruiting Umfrage #SMR15 samt Verlosung von zwei Exemplaren der neuen, zweiten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist noch bis 21.02.2015 aktiv. In der Umfrage stelle ich den Teilnehmern die offene Frage, welche ihre 3 Wünsche für eine optimale Personalarbeit sind. Hier ein erster Querschnitt in Form einer Textwolke Das Wort „weniger“…
In den letzten Monaten erschien es relativ „ruhig“ um die sonst sehr übernahme-rührige Axel Springer Digital Classifieds (ASDC) Division. Die letzte Übernahme im vergangenen Jahr in Sachen Jobportale und ASDC ist meinen Aufzeichnungen nach der Kauf im Mai 2014 von Jobsite.co.uk von DMGT / Evenbase gewesen. Im September hat das Osteuropa Joint Venture mit Ringier…
Arbeitgeberprofile bei katialo Eigentlich bekomme ich binnen Sekunden einen heftigen Gähnanfall, wenn ich zum gefühlten sechsunddreißigtausendsten Mal von einer „super neuen“ Idee höre, in der Wörter wie „Bewerberplattform“ und „Arbeitgeberprofile“ vorkommen. Dementsprechend war meine erste Reaktion zu katialo.com, als ich einen Anruf von dem aus Belgien stammenden Angel Investor Marc Pasture erhielt. Nein, halt,…