Wie gestern bei der Januar Auswertung der Jobfeed Zahlen zu Marktanteilen neue Jobs auf deutschen Jobbörsen angekündigt, nachfolgend die Infografik von Textkernel mit der 2014 Gesamtauswertung. Laut Jobfeed sind 2014 insgesamt 4.083.280 neue duplikatsfreie Jobs geschaltet worden. Im Schnitt wurden diese auf jeweils 2,2 Jobbörsen inseriert. In dem Zusammenhang sei auch die 2014 Jahresbetrachtung von […]
Mehr erfahrenKurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Damit feiert diese Postserie Geburtstag, denn vor einem Jahr habe ich mit den monatlichen Betrachtungen aus dem Jobfeed-Tool begonnen. Textkernel haben übrigens eine interessante Infografik zu den 2014-Gesamtergebnissen erstellt, die Sie auf Online-Recruiting.net in […]
Mehr erfahrenIm ersten Teil der einführenden Beitragsserie geht es darum, die Begrifflichkeit “Multiposting” zu definieren und einen ersten Einblick in die Thematik zu geben. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Marktteilnehmer. Studie: Die automatisierte Anzeigen-Verbreitung ist wichtig für HR Laut aktueller Ergebnisse der Recruiting Trends Studie 2014 (Seite 16), die das Centre of Human Resources […]
Mehr erfahren2015 = das Jahr der HR Startups? 2015 verspricht bereits jetzt, ein hoch interessantes Jahr für die HR Tech Startup Szene zu werden. Mehr Kapital für HR Startups von HR Dienstleistern Investoren und Business Angel strecken vermehrt ihre Fühler in Richtung Neugründungen im Human Resources Umfeld aus: Da sind eben doch ein paar […]
Mehr erfahrenVorab: Diesen Beitrag habe ich ursprünglich für den Blog von GermanPersonnel verfasst. Jedes Unternehmen kommt früher oder später mit dem Thema Recruiting in Berührung. Selbstverständlich gibt es die klassischen Wege der Personalgewinnung über Anzeigenveröffentlichungen in der lokalen oder überregionalen Presse, über das persönliche Netzwerk, über Mundpropaganda und interne Stellenausschreibungen am “schwarzen Brett” oder über Personaldienstleister. […]
Mehr erfahrenDie Social Media Recruiting Umfrage #SMR15 samt Verlosung von zwei Exemplaren der neuen, zweiten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist noch bis 21.02.2015 aktiv. In der Umfrage stelle ich den Teilnehmern die offene Frage, welche ihre 3 Wünsche für eine optimale Personalarbeit sind. Hier ein erster Querschnitt in Form einer Textwolke Das Wort “weniger” […]
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In den letzten Monaten erschien es relativ “ruhig” um die sonst sehr übernahme-rührige Axel Springer Digital Classifieds (ASDC) Division. Die letzte Übernahme im vergangenen Jahr in Sachen Jobportale und ASDC ist meinen Aufzeichnungen nach der Kauf im Mai 2014 von Jobsite.co.uk von DMGT / Evenbase gewesen. Im September hat das Osteuropa Joint Venture mit Ringier […]
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Arbeitgeberprofile bei katialo Eigentlich bekomme ich binnen Sekunden einen heftigen Gähnanfall, wenn ich zum gefühlten sechsunddreißigtausendsten Mal von einer “super neuen” Idee höre, in der Wörter wie “Bewerberplattform” und “Arbeitgeberprofile” vorkommen. Dementsprechend war meine erste Reaktion zu katialo.com, als ich einen Anruf von dem aus Belgien stammenden Angel Investor Marc Pasture erhielt. Nein, halt, […]
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Als begeisterte Tischtennis Spielerin (mit gefürchtetem Rückhand-Block!) gewinne ich zunehmend den Eindruck, einer Ping-Pong-Online-Recruiting-Weltmeisterschaft beizuwohnen. Was hier seit knapp 12 Monaten geschieht, ist zwar nicht unbedingt innovativ (aber das macht gar nichts, denn der Begriff “Innovation” wird derzeit zum neuen HR-Unwort des Jahres nominiert – und teilweise gebe ich dem Autor des vorher verlinkten Beitrags […]
Mehr erfahrenKurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 zu den Marktanteilen neu geschaltete Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Dieses Mal: Dezember 2014 Die eingesetzten Jobfeed Filter und die Voraussetzungen sind gebündelt hier zusammengefasst. Die Anteile Quelle: Jobfeed Bemerkungen Beim Betrachten der Rohzahlen – das ist die generelle Anzahl an neuen Jobs, unabhängig […]
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