Deutschlands Jobbörsen im Test

Veröffentlicht am 3 September, 2014

Jobbörsen Vergleiche werden gern gelesen   Heute ein paar Worte zu der Jobbörsen Studie, die DEUTSCHLAND TEST (Marke von Focus Money) gemeinsam mit dem Kölner Analyse- und Beratungshaus ServiceValue unter 2.538 Jobbörsen Nutzern (also: Kandidaten?) im April 2014 durchgeführt hat. Vielmehr kamen bei der bundesweiten Befragung per Online Panel insgesamt 2.538 Bewertungen zusammen. Das Studien […]

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Jobbörsen, Pioniere des mobile Recruiting?

Veröffentlicht am 24 August, 2014

Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mir Steinen werfen – ich weiß. Auch diese Internetplattform, Online-Recruiting.net, ist (noch!) nicht so mobil-optimiert, wie sie es sein sollte. Momentan sind die Zugriffe auf diese Seite jedoch mehrheitlich desktop-basiert (also vom Schreibtisch aus, nehme ich an, was mich bei der Zielgruppe dieses HR-Blogs kaum überrascht). Bei Jobbörsen, beziehungsweise […]

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Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201407

Veröffentlicht am 19 August, 2014

Bevor der Monat August vorbei ist und die Herbst- und Messesaison einläutet, habe ich dieses Mal einige Schmankerl aus den Marktanteilen Analysen für Sie! Der Termin für unser Webinar mit Textkernel/Jobfeed steht fest: Donnerstag, 18.09.2014 um 16h -> zur Anmeldung Ein paar neue Einblicke in weiterführende Job-Verteilungen Noch etwas, über das ich hoffentlich noch vor […]

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7 Fragen an jobABC.at

Veröffentlicht am 18 August, 2014

Heute ein Kurz-Portait der auf Regionalität fokussierten, österreichischen Jobbörse jobABC.at. Die Angaben stammen jeweils vom Anbieter selbst. Wenn auch Sie Ihren neuen Online-Stellenmarkt hier präsentieren möchten, lesen Sie bitte: “Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So” und gehen Sie nach der dort beschriebenen Weise vor. Danke! Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – FirmenABC Marketing […]

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Keine Jobsafaris mehr in DACH seit 31.05.2014

Veröffentlicht am 6 August, 2014

Der Jobsuchmaschinen Report 2014, in welchem ich diejenigen Aggregatoren aufliste und beschreibe, die es erlauben kostenfrei Stellenanzeigen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz zu inserieren – entweder durch manuelle Direkteingabe oder URL-Übermittlung – wird voraussichtlich zu Anfang kommender Woche fertig. Vorbestellungen nehme ich über dieses Formular (Konditionen und Bestellablauf finden Sie ebenfalls darin) ab sofort […]

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Berufsorientierung, und wo die Technik an ihre Grenzen kommen muss

Veröffentlicht am 31 Juli, 2014

Anfang des Jahres rief Joachim Diercks von CyQuest uns HR-Blogger zu einer Blogparade zum Thema Berufsorientierung aus. Kein Wunder, immerhin hatten CyQuest den Studien-Interessentest SIT im Auftrag der Hochschulrektorenkonferenz und ZEIT Online entwickelt und im Januar gestartet. Mittlerweile haben dort mehr als 100.000 Teilnehmer ihre Interessen getestet. Bei meiner täglichen Lektüre der Branchennews kam ich […]

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Webinar: Wer hat die meisten Jobs? Und ist das wichtig?

Veröffentlicht am 29 Juli, 2014

Die monatlichen Posts zu Marktanteilen neu geschalteter Jobs in Deutschland erfreuen sich jedes Mal großer Beliebtheit. Höchste Zeit, dass die Online-Recruiting.net-Leser auch mal was auf die Ohren bekommen! Daher haben Textkernel und ich überlegt, die Artikelserie auszuweiten und dazu im September folgendes Webinar anzubieten. Thema: Begehrte Jobbörsen und Branchen 2014 – Welche Jobbörse hat die […]

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7 Fragen an Onlikes.de

Veröffentlicht am 27 Juli, 2014

Heute ein Kurz-Portait der auf Online Marketing Jobs spezialiserten Jobbörse Onlikes.de. Die Angaben stammen jeweils vom Anbieter selbst. Wenn auch Sie Ihren neuen Online-Stellenmarkt hier präsentieren möchten, lesen Sie bitte: “Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So” und gehen Sie nach der dort beschriebenen Weise vor. Danke! Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – Celen […]

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Nachgefragt: JobScout24.de leitet um auf jobs.de

Veröffentlicht am 24 Juli, 2014

In den letzten Jobfeed-Erhebungen zu Marktanteilen neue Jobs in Deutschland fiel mir bereits auf, dass JobScout24.de kaum noch neue Jobs verzeichnete und sich mehr auf Careerbuilder.de abspielte. Während ich im April also für besagten DACH-Jobsuchmaschinen Report an die Recherche- und Analysearbeit ging, stieß ich auf die verwahrloste Seite jobs.de. Daraufhin habe ich bei Careerbuilder nachgehakt, […]

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LinkedIn stoppt den Job-Recruiter-SPAM – gut so!

Veröffentlicht am 22 Juli, 2014

Active, Direct oder auch einfach “nur” Sourcing ist aktuell eines der Top-HR-Buzzwords schlechthin. Sehr beliebt, und rechtlich in vielen Fällen weniger bedenklich als ein “Cold Call” direkt in das Unternehmen, in dem der identifizierte Wunschkandidat arbeitet, ist die Kontaktanbahnung mittels Nachricht. Davon kann man, je nach Netzwerk und gebuchter Option, so einige abdrücken. Bei LinkedIn […]

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