Wer hat mehr verdient? Monster oder StepStone?

Veröffentlicht am 25 April, 2014

In meinem Post vor 14 Tagen habe ich bereits auf den Artikel verwiesen, in dem unter anderem von den 2013 Jahresumsätzen von Monster und StepStone die Rede ist. Natürlich ging es in dem Ranking von Statista und LSP Digital hauptsächlich um die umsatzstärksten Content- und Service-Portale in Deutschland, welches vor allem US-amerikanische Giganten anführen. XING […]

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Eye-Tracking: So gestalten Sie Ihre Online Stellenanzeigen richtig

Veröffentlicht am 23 April, 2014

“Usability”, also die Benutzerfreundlichkeit einer Website, und damit einhergehend ihre intelligente Nutzerführung und Bedienbarkeit, ist auch im Online Recruiting sehr wichtig. Seit 2012 befasst sich die Stellenbörse Jobware mit dem Thema Eye-Tracking, um zu verfolgen, welche Punkte Bewerber in einer Online Stellenausschreibung am häufigsten, wie lange und in welcher Reihenfolge ansehen. Die Ergebnisse sind jedes […]

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7 Fragen an: Pflege-Berufe.ch

Veröffentlicht am 21 April, 2014

Heute ein Kurz-Portait der auf den Healthcare Bereich spezialisierten Jobsuchmaschine pflege-berufe.ch, getreu dem Motto: Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – jobchannel AG Wie heißt Ihr Jobportal? – pflege-berufe.ch Wann sind Sie an den Start gegangen? – September 2013 HTML- oder Textanzeigen? – HTML-, PDF- und Textanzeigen Welche […]

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Liebe Jobportale, werdet mobile!

Veröffentlicht am 15 April, 2014

Das neue Samsung Galaxy S5 ist gerade frisch auf dem Markt, das iPhone 6 kommt voraussichtlich im Herbst, und generell tut sich ja immer eine Menge an der mobilen Front. Nur nicht im mobile Recruiting. Erschreckend sind einerseits die Ergebnisse meiner Social Media Recruiting Studien für Deutschland, Österreich und der Schweiz, die aufzeigen, dass dieser […]

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Mobile Recruiting extrem einfach: TextRecruit

Veröffentlicht am 7 April, 2014

Während wir uns kirre machen, dass alles mobile-optimiert werden muss, damit der Bewerber der neuen Generation auch ja per Smartphone neue Jobs vor die Nase bekommt, hatte ein US-amerikanisches Unternehmen die Idee, das einfachste Mittel unserer Zeit einzusetzen, um Bewerber und Recruiter mobil zusammen zu bringen: die SMS! TextRecruit bietet eine Plattform, über die Firmen […]

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7 Fragen an – Jobverde.de

Heute ein Kurz-Portait der “grünen” Jobbörse Jobverde.de, getreu dem Motto: Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – Umwelthauptstadt.de Wie heißt Ihr Jobportal? – JOBVERDE.de Wann sind Sie an den Start gegangen? – 2012 HTML- oder Textanzeigen? – Beides Welche Reichweitenprodukte gibt es? – diverse, wie bspw. über Jobbörse.de […]

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DMGT / Evenbase erleichtern sich auch um Jobrapido

Veröffentlicht am 3 April, 2014

Erst heute hat DMGT in einer kurzen Pressemeldung darauf hingewiesen, dass nicht nur Broadbean an Careerbuilder verkauft wurde, sondern man hat sich auch Jobrapido’s “entledigt” (man hatte hier das Wort “disposal” gewählt, was irgendwie nach Müll wegbringen klingt…): Übernommen hat Jobrapido die Private Equity Firma Symphony Technology Group. Dort prangt folgendes Statement auf der Homepage: […]

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Marktanteile neue Jobs auf deutschen Jobbörsen – 201403

Hier kommen sie, die neuen Jobs-Zahlen aus dem vergangenen Monat. Heute mit ein paar weiteren Erklärungen und Einschätzungen – das weiter unten, nach der Grafik. Die Voraussetzungen: Zeitraum: 01.03.2014 – 31.03.2014 Alle durch Jobfeed gefundenen, neu geposteten Jobs während dieses Zeitraums Ausschluss von Praktika und freiberuflichen Stellen/Projekten Ausschluss von Zeitarbeitsfirmen und andere Vermittler wie z.B. […]

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Careerbuilder kauft Broadbean von Evenbase / DMGT

Veröffentlicht am 2 April, 2014

Evenbase verkauft fleißig seine Marken: Vor zwei Wochen ging OilCareers an Dice, nun ist die Multiposting Software Broadbean dran: Careerbuilder schnappt sich das Tool und erweitert damit nicht nur seine Technologie, sondern wird zukünftig auch weitere interessante Recruiting-Einblicke liefern. Im Dezember 2012 hatte Careerbuilder bereits EMSI gekauft und kann seither Statistiken zu Arbeitsmärkten, Gehältern, etc. […]

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Universal JobMatch zu universal – britisches DWP und Monster

Veröffentlicht am 24 März, 2014

Monster Worldwide hat einige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsagenturen gesammelt: Zwischen 2001 und 2010 hat Monster z.B. die Technologie für die staatliche Jobbörse des USA “Department of Labour” (DOL) gestellt. Die Kosten waren den Vereinigten Staaten auf Dauer zu hoch, man versuchte sich selbst, woraufhin das Projekt ganz im Graben landete. 2012 landete […]

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