Evenbase verkauft fleißig seine Marken: Vor zwei Wochen ging OilCareers an Dice, nun ist die Multiposting Software Broadbean dran: Careerbuilder schnappt sich das Tool und erweitert damit nicht nur seine Technologie, sondern wird zukünftig auch weitere interessante Recruiting-Einblicke liefern. Im Dezember 2012 hatte Careerbuilder bereits EMSI gekauft und kann seither Statistiken zu Arbeitsmärkten, Gehältern, etc. […]
Mehr erfahren
Monster Worldwide hat einige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsagenturen gesammelt: Zwischen 2001 und 2010 hat Monster z.B. die Technologie für die staatliche Jobbörse des USA “Department of Labour” (DOL) gestellt. Die Kosten waren den Vereinigten Staaten auf Dauer zu hoch, man versuchte sich selbst, woraufhin das Projekt ganz im Graben landete. 2012 landete […]
Mehr erfahren
Eine weitere Jobbörsen Präsentation aus der Reihe: 7 Fragen an… oder wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Heute mit der aus Brüssel stammenden Ingenienieursbörse EuroEngineer Jobs. Auf geht’s: Wie lautet Ihr Unternehmensname? – EuroJobsites Wie heißt Ihr Jobportal? – EuroEngineerJobs Wann sind Sie an den Start gegangen? – Juli 2011 HTML- oder Textanzeigen? – […]
Mehr erfahren
Es ist immer wieder amüsant zu lesen, wie der sich prächtig heranwachsende, amerikanische Jobbörsen-Koloss Dice Europa vorzustellen scheint: Bereits bei der Übernahme des vor allem in Großbritannien vorherrschenden IT Job Board im letzten Sommer war die Rede davon, dass Dice sich nun auf dem europäischen Markt bewegte. Darüber hatte ich mich damals schon schmunzelnd geäußert. […]
Mehr erfahren
Bereits zum zweiten Mal veranstaltet XING die Recruiting-Event-Reihe “Alle Mann an Bord?” Am Dienstag, 01.04., beginnt die Roadshow im Heimathafen Hamburg und führt die XING-Kapitäne und Referenten dann über Hannover, München und Köln nach Mannheim. Auch in diesem Jahr dreht sich alles um (Direct) Active Sourcing und Social Media Recruiting über XING. Es wird seit […]
Mehr erfahren
Dass es bei der Gestaltung von Stellenanzeigen wichtig ist, sich an gewisse “Usability”-Regeln zu halten, belegt nicht nur die Jobware Eye-Tracking Studie, aus der sich übrigens sehr gute Praxistipps herauslesen lassen. Auch Monster, die seit einiger Zeit die Jobs ihrer Kunden im Responsive Design programmieren und veröffentlichen, hat sich an das Thema Eye-Tracking gemacht und […]
Mehr erfahren
Einfach mal so in die Runde geworfen, denn Online-Recruiting.net Leser sind scharf auf Posts über Marktkennzahlen und Anteile an neu geschalteten Jobs sind. Daher kommt hier mein Wochenend-Bonbon! Die Erhebungen stammen aus der similarweb Pro-Version und belegen den Zeitraum zwischen November 2013 und Februar 2014. Wie similarweb Daten erhebt, wird hier beschrieben. similarweb arbeitet nämlich […]
Mehr erfahren
localjobs.at und Blogger Relations Gestern erhielt ich eine E-Mail samt Pressemitteilung mit der “Bitte um Veröffentlichung”. Normalerweise ignoriere ich diese Art von Pressearbeit, da ich mit meinem Blog ja nicht blind irgendwelche Pressemeldungen poste, sondern interessante Neuigkeiten vorstelle und kommentiere. Nebenbei bemerkt: Für Presseschaffende lohnt sich ein Blick auf meinen Beitrag zu Blogger Relations. […]
Mehr erfahren
Heute ein Kurz-Portait der auf die Lebensmittelindustrie spezialisierten Jobbörse foodjobs.de, getreu dem Motto: Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – foodjobs GmbH Wie heißt Ihr Jobportal? – foodjobs.de Wann sind Sie an den Start gegangen? – Dezember 2012 HTML- oder Textanzeigen? – HTML-, PDF- und Textanzeigen Welche Reichweitenprodukte […]
Mehr erfahren
Fachkräftemangel und Mythos hin oder her: IT-Entwickler jeder nur erdenkbaren Programmiersprache sind heißbegehrte Kandidaten, rar und schwer zu erreichen. Diese Spezies kennt sich eben im Netz aus, und hat nicht wirklich Bock, über soziale Netzwerke von Recruitern mit einem ach-so-tollen Job geködert zu werden. Wie ticken eigentlich Programmierer, wie arbeiten sie, und welches sind die […]
Mehr erfahren