Gute Jobbörsen in Frankreich

Veröffentlicht am 12 Mai, 2014

In meiner Wahlheimat Frankreich gibt es annähernd so viele – sogar eher mehr – Jobportale als in Deutschland. Nischenjobbörsen und regionale Anbieter führen hier ein anderes Dasein als am deutschen, Schweizer oder österreichischen Markt. Es ist überdies gar nicht so einfach, hier die relevanten Marktteilnehmer von den zu vernachlässigenden Stellenmärkten zu identifizieren, denn es gibt […]

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R.I.P., Laufbahner.de – ein Nachruf

Veröffentlicht am 8 Mai, 2014

Das von der Süddeutschen Zeitung im Mai 2009 gelaunchte Karrieretool und Employer Branding Portal Laufbahner wird zum 01.06.2014 abgeschaltet. In fünf Jahren konnte sich die Plattform, die an sich zu den Zeiten, in denen jeder “SOCIAL MEDIA RECRUITING” schrie und noch mehr Spatzen das neue Social-Media-Credo von den Dächern pfiffen, gestartet ist, am Markt nicht […]

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Des Monsters neue Strategie und Produkte

Veröffentlicht am 6 Mai, 2014

Alle Quartale wieder kommt die Umsatzzahlen-Veröffentlichungszeit: LinkedIn macht Anlegern Sorgen, weil es zwar zahlentechnisch von außen wie immer aufwärts geht, aber die Gewinne sind eingebrochen – Panik an der Börse! Die US-amerikanische Dice Holdings, die sich “a leading provider of specialized websites for professional communities” (wer hören – oder besser lesen – kann, wird verstehen) […]

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stellenanzeigen.de schickt gastrojobs.de ins Rennen

Veröffentlicht am 2 Mai, 2014

Der Trend geht ja zur Nische – jedenfalls in den USA – und da hatte stellenanzeigen.de eine richtig gute Idee: Denn seit kurzem vermarkten sie die auf Hotellerie, Tourismus und Gastronomie spezialisierte Jobbörse gastrojobs.de. Gastrojobs als Marke stammt ursprünglich aus Österreich, und gehört dort zu den führenden Branchen-Online-Stellenmärkten. Die österreichische Seite wird in einem Joint […]

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Stille Trendwende in der Schweiz? jobs.ch und indeed.ch

Veröffentlicht am 29 April, 2014

Zugegeben, der Titel dieses Beitrags klingt reißerisch. Das soll er auch. Indeed ist, seitdem Japans Recruit.jp die Jobsuchmaschine im September 2012 übernommen hat, in Europa auf der Überholspur. In Frankreich war indeed bereits vor der Übernahme sehr stark. Dann kamen Niederlassungen in Deutschland und den Niederlanden, und ich bin mir sicher, dass es auch in […]

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Wer hat mehr verdient? Monster oder StepStone?

Veröffentlicht am 25 April, 2014

In meinem Post vor 14 Tagen habe ich bereits auf den Artikel verwiesen, in dem unter anderem von den 2013 Jahresumsätzen von Monster und StepStone die Rede ist. Natürlich ging es in dem Ranking von Statista und LSP Digital hauptsächlich um die umsatzstärksten Content- und Service-Portale in Deutschland, welches vor allem US-amerikanische Giganten anführen. XING […]

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Eye-Tracking: So gestalten Sie Ihre Online Stellenanzeigen richtig

Veröffentlicht am 23 April, 2014

“Usability”, also die Benutzerfreundlichkeit einer Website, und damit einhergehend ihre intelligente Nutzerführung und Bedienbarkeit, ist auch im Online Recruiting sehr wichtig. Seit 2012 befasst sich die Stellenbörse Jobware mit dem Thema Eye-Tracking, um zu verfolgen, welche Punkte Bewerber in einer Online Stellenausschreibung am häufigsten, wie lange und in welcher Reihenfolge ansehen. Die Ergebnisse sind jedes […]

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7 Fragen an: Pflege-Berufe.ch

Veröffentlicht am 21 April, 2014

Heute ein Kurz-Portait der auf den Healthcare Bereich spezialisierten Jobsuchmaschine pflege-berufe.ch, getreu dem Motto: Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Los geht’s! Wie lautet Ihr Unternehmensname? – jobchannel AG Wie heißt Ihr Jobportal? – pflege-berufe.ch Wann sind Sie an den Start gegangen? – September 2013 HTML- oder Textanzeigen? – HTML-, PDF- und Textanzeigen Welche […]

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Liebe Jobportale, werdet mobile!

Veröffentlicht am 15 April, 2014

Das neue Samsung Galaxy S5 ist gerade frisch auf dem Markt, das iPhone 6 kommt voraussichtlich im Herbst, und generell tut sich ja immer eine Menge an der mobilen Front. Nur nicht im mobile Recruiting. Erschreckend sind einerseits die Ergebnisse meiner Social Media Recruiting Studien für Deutschland, Österreich und der Schweiz, die aufzeigen, dass dieser […]

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Mobile Recruiting extrem einfach: TextRecruit

Veröffentlicht am 7 April, 2014

Während wir uns kirre machen, dass alles mobile-optimiert werden muss, damit der Bewerber der neuen Generation auch ja per Smartphone neue Jobs vor die Nase bekommt, hatte ein US-amerikanisches Unternehmen die Idee, das einfachste Mittel unserer Zeit einzusetzen, um Bewerber und Recruiter mobil zusammen zu bringen: die SMS! TextRecruit bietet eine Plattform, über die Firmen […]

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