Marcus hat wohl die Pressemitteilung zum Führungswechsel an der JobScout24-Spitze noch vor der offiziellen Veröffentlichung zugespielt bekommen. Denn selbst in der Presse-Sektion der Münchner Jobbörse ist davon noch nichts zu lesen. Ich bin sehr gespannt, wie sich der neue Front-Mann bei den Scouties machen wird oder besser, was er aus dem Jobportal der Scout24-Gruppe machen […]
Mehr erfahrenWillkommen im Technologie Zeitalter: Kaum hat sich der Hype Social Media Recruiting ansatzweise in den Köpfen von Personalern etabliert, folgt bereits ein weiterer Trend – mobile Recruiting. Ähnlich wie Gero Hesse, der kürzlich ein Interview mit Alexander Martin von haase&Martin zum Thema Personalgewinnung und Employer Branding über mobile Anwendungen gebloggt hat, denke ich ebenfalls, dass […]
Mehr erfahrenMit meinem Umzug von Lyon nach Strasbourg habe ich im August dieses Jahres, wie (fast) jedem bekannt, nicht nur meinen Wohnort, sondern auch meinen Job gewechselt. Nun freue ich mich, dass ich Ihnen hier über diesen Blog in regelmäßen Abständen Jobbörsenpakete für Ihre online Personalwerbung vorstellen und anbieten kann. Schauen Sie mal rein, und bei […]
Mehr erfahrenZwischenzeitlich gibt es ja so einige Applications, die Unternehmen in ihre Facebook Präsenz einbauen können, um Stellenanzeigen in diesem Sozialen Netzwerk zu veröffentlichen. Die Frage ist nur, welche Application am besten für die jeweilige Firma geeignet ist. Das hängt natürlich vom Personalbedarf ab und von den Mitteln, die für die Personalwerbung eingesetzt werden sollen (oder […]
Mehr erfahrenSpirofrog-Thomas hat es bereits geschrieben: Auf der SMPC in München erfuhren wir beim Netzwerken im schwindelerregenden 26. Stock des Süddeutschen Verlags aus erster Quelle (also von Frau Vockrodt persönlich 😉 ), dass zum einen die seit Mitte 2008 bestehende Stellenmarkt-Kooperation zwischen Personalwirtschaft und stellenanzeigen.de aufgelöst wurde. Zum Anderen berichtete die Sales-Powerfrau, dass die WUV seit […]
Mehr erfahrenEigentlich möchte ich schon die ganze Woche über ein paar Neuigkeiten aus dem Social Media Recruiting bloggen und auch mal wieder ein Soziales Netzwerk auf HR-Herz und -Nieren prüfen. Aber die Jobbörsenszene scheint sich zum Ende des Monats nochmal gehörig ins Zeug zu legen, sodass ich den guten alten Plattformen hier mal wieder den Vorrang […]
Mehr erfahrenGerade flatterte mir die Pressemitteilung zur ganz frischen, exklusiven, Kooperation zwischen XING und dem führenden Schweizer Stellenportal Jobs.ch in die E-Mailbox. In Deutschland wird die Vermarktung übrigens nicht exklusiv von einer Jobbörse übernommen, jedoch wird die technische Abwicklung über Jobware betrieben. Die Schweizer vermarkten demnach sämtliche XING-Rekrutierungsprodukte (Anzeigen und Recruiter-Mitgliedschaften). Es ist natürlich sehr gut, […]
Mehr erfahrenGestern entdeckte ich – unter anderem durch die Social Media Aktivitäten von Monster – das lesenswerte Interview von Till Kästner auf dem saatkorn.-Blog. Dabei hat vor allem die zweite Hälfte des Beitrags (nach dem üblichen Marketinggeplänkel) Aufmerksamkeit verdient. Dort spricht Till Kästner nämlich die Problematik der Reichweitenmessung bei Jobbörsen an. Genau dies bemängele ich bereits […]
Mehr erfahrenMein kongenialer Kollege, Stefan Noa, hat heute einen sehr guten Post zum neuen online Stellenmarkt der Zeit veröffentlicht (Link leider nicht mehr online). Dem gibt es so gut wie gar nichts hinzuzufügen, außer natürlich, was ich von dieser neuen Jobbörse halte 😉 Es wurde schon seit einiger Zeit über die Öffnung des Portals für “normal-sterbliche” […]
Mehr erfahrenNach den lokalisten.de und Kwick! habe ich mir heute das in Deutschland am stärksten vertretene wer-kennt-wen.de vorgeknöpft (gemessen an den Nutzerzahlen, wobei Facebook hier ja inzwischen alle Netzwerke deutlich überholt hat, aber eben nicht in die Studie von Plan.net mit einbezogen wurde, weil es noch keine regionale Aufteilung der User gibt). Die Mediadaten, die beim […]
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