Die Social Media (Recruiting) Party ist vorbei?

Veröffentlicht am 29 November, 2011

Interessante Thesen, die die WUV-Redakteure in ihrem Beitrag “Die Web 2.0 Party ist vorbei” aufstellen: Scholz & Friends haben die Stelle des Social Media Directors gestrichen, und die WUV Journalisten schreiben, dass Social Media endlich dort angekommen ist, wo es hingehört: Der Hype ist vorbei, Social Media Prediger sind auf dem Abstieg, und das Thema […]

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Vermeintliche Stellenangebote eines Killers auf Craigslist

Veröffentlicht am 25 November, 2011

Der amerikanische Online Kleinanzeigenmarkt Craigslist hat sich in den letzten Jahren nie sonderlich mit Ruhm bekleckert: Er stand immer wieder im Mittelpunkt der Kritik, wenn es um Anzeigen von Prostituierten ging. Dann wurde letztes Jahr das Business mit Sex-Angeboten eingestellt. In den vergangenen 12 Monaten gelang es Craigslist jedoch, das 41 Mio Dollar Defizit, das […]

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Gastartikel: Wenn Busse neue Mitarbeiter bringen

Veröffentlicht am 17 November, 2011

Heute mal ein nicht-webbasierter Ansatz des Personalmarketings und Recruitings! Viel Spaß beim Lesen: Besonders im IT-Bereich ist im Moment der Fachkräftemangel ein heiß diskutiertes Thema. Dabei ist die Situation oftmals gar nicht so kompliziert, wie sie zunächst scheint: Statt sich auf die „Nachkommen“, also Studenten und Absolventen, zu konzentrieren, werden Professionals in den Fokus gestellt. […]

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Jobbörsennutzung in Frankreich – neue Zahlen

Veröffentlicht am 15 November, 2011

Sieht so aus, als wäre die marktführende kommerzielle französische Jobbörse cadremploi ganz heimlich, still und leise von einem anderen Player überholt worden: In den aktuellen Site-Nutzungsstatistiken von Médiatrie/Netratings steht nämlich der regionale Anbieter Régionsjob. Die französische Agentur für Arbeit (der Pôle Emploi) steht natürlich auf Platz Nummer 1, das ist in anderen Ländern ja meistens […]

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Careerjet launcht Smartphone Job App

Veröffentlicht am 10 November, 2011

Wenn ich mich nicht täusche, dann ist die Jobsuchmaschine Careerjet der erste Job Crawler (wie diese Art Jobportal auch genannt wird) seiner Art, der eine Smartphone App herausgibt (zur Pressemeldung)! Das wurde auch Zeit, nachdem bereits viele Jobbörsen eine solche Applikation anbieten und zunehmend auch Talentmanagement Systeme ihre Apps verfeinern. Wie ich bereits in einigen […]

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Careerbuilders neue Strategie in Europa

Veröffentlicht am 8 November, 2011

Bestimmt haben Sie es schon gesehen: Meine Social Media Recruiting Studie 2011 ist fertig und steht zum kostenfreien Download bereit (nix wie hin!). Nachdem sich Careerbuilder in den letzten Jahren stark in Europa ausgebreitet hat (die Anfänge der internationalen Ausdehnung hatte ich 2008 bei Marcus beschrieben), hauptsächlich durch Zukäufe in Griechenland, Frankreich, Schweden (die ursprüngliche […]

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Nutzerzahlen und Social Business Network Beliebtheit in Deutschland

Veröffentlicht am 26 Oktober, 2011

Die Vorbereitungen für den Release meiner Social Media Recruiting Studie 2011 sind in vollem Gange, und ich freue mich, die Studie ab Anfang November kostenlos zum Download anbieten zu können (Watch out!). Neulich stieß ich auf einen sehr interessanten Artikel von Royal Pingdom, der die Beliebtheit verschiedener sozialer Communities weltweit mittels des Google Insights for […]

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Jobbörsen in Frankreich und deren Zukunft

Veröffentlicht am 20 Oktober, 2011

Bevor ich mit dem eigentlichen Artikel (der mit Sicherheit NICHTS mit dem ersten Elysée-Palast-Baby der 5. Republik von Carla Sarkozy-Bruni zu tun hat!) starte, möchte ich kurz auf die Social Media Recruiting Umfrage für eine Diplomarbeit aufmerksam machen, zu deren Teilnahme ich im Namen des Diplomanden herzlich einlade. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Der französische […]

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StepStone baut eine Stellenbörse für Irland

Veröffentlicht am 13 Oktober, 2011

Eigentlich braucht StepStone gar keine eigene Stellenbörse in Irland, denn es gibt ja bereits den sehr guten The Network Partner irishjobs.ie von der (beinahe) übermächtigen irischen Saongroup. Gut, von der Preisstruktur her sind die Iren für den Rest-Europäer etwas unpraktisch (Slot-Lösung), aber auch hier gab es bisher Möglichkeiten für einen work-around. Nun lese ich jedoch, […]

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Was ist BS8877 – der britische Online Recruitment Code of Practice

Veröffentlicht am 12 Oktober, 2011

Die Briten muten mit manchen ihrer (Recruiting) Gewohnheiten seltsam an. Zunächst musste ich auch beim Lesen der Meldung des BSI auf onrec etwas schmunzeln: Die British Standard Institution (BSI) hat einen kostenpflichtigen (GBP 34) Leitfaden für die Online Recruitment Industrie herausgegeben, der es sowohl Unternhemen, Personalberatern, Agenturen und Personaldienstleistern ermöglichen soll, “gutes” und vor allem […]

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