Mein Blogpost zu StepStones neuen AGB, die die Verlinkung von Stellenanzeigen auf Social Media Präsenzen untersagte, verbreitete sich vor, während und nach dem Wochenende rasend schnell. Die Kommentare und Reaktionen erstreckten sich über Kommentare im Blog, auf Facebook, Twitter und XING – Screenshots im Anschluss an diesen Beitrag. Eine (pro-)aktive Reaktion oder eine Stellungnahme von […]
Mehr erfahrenSo, das wird bestimmt wieder einige Social Media Recruiting Berater und Analysten auf den Plan rufen, was ich heute zu berichten habe, denn StepStone räumt auf, getreu dem Gebot: Du sollst im online Stellenangebot neben dem Link zur Homepage keine weiteren Links haben. StepStone hat vor kurzem die AGB geändert, und darin steht unter den […]
Mehr erfahren
Kalt wird es, und das nicht nur, weil es draußen tatsächlich Winter wird und weil sich, wie ich seit Jahresanfang feststelle, die Meldungen von unerwarteten Führungswechseln, Geschäftsaufgaben und Jobbörsensterben häufen. Nachdem Monster Worldwide seine Erwartungen an die Q1 2012-Ergebnisse stark nach unten korrigiert hatte (aufgrund von ebenfalls schwachen Umsatzzahlen im vierten Quartal 2011) und dabei […]
Mehr erfahren
Die Jungs und Mädels vom britischen DMGT, genauer gesagt die Leute von Jobsite, auf deren Konto wohl die Initiative geht, sind schon ziemlich clever: DMGT (und darunter die Business Unit A&N Media) zählt einige relevante Online Recruiting Dienstleister in seinem Portfolio. Neben der britischen Jobbörse Jobsite sind das der Multiposter Broadbean, die JobsGroup oder auch […]
Mehr erfahrenWer sich schon immer einmal für den polnischen Jobbörsenmarkt interessiert hat, wird wahrscheinlich den Namen StepStone allenfalls in Verbindung mit seinem polnischen Network Partner pracuj.pl gebracht haben. Aber nein, es gab seit 2009 auch eine eigene polnische StepStone Seite. Diese war Teil des Osteuropa Joint Ventures zwischen Ringier und der Axel Springer AG. Verschiedenen Berichten […]
Mehr erfahren
Eisig kalt wird es auf der technologischen Seite des online Recruiting: Arbita, die sich gerne als “Online Recruitment Powerhouse” bezeichneten, schließen die Pforten! Arbita war in den USA vor allem für das vollautomatische Job Posting Tool “OnePost” bekannt, das mittels HR-XML Stellenausschreibungen direkt auf den Jobbörsen platzierte und dazu wichtige Kennzahlen ermittelte (Zugriffs- und Klickraten […]
Mehr erfahren
Das ging schnell: Erst im August 2011 war Kai Deininger offiziell an die deutsche LinkedIn Spitze berufen worden. Im Hintergrund war Deininger bereits vorher für das amerikanische Business Netzwerk aktiv gewesen. Heute lese ich auf heise online und internetworld, dass in Deutschland bereits nach weniger als sechs Monaten ein Führungswechsel vollzogen wird. Eine LinkedIn-Sprecherin sagte, […]
Mehr erfahrenVor ungefähr einem Monat schrieb ich über das neue Gesetz zur pflichtmäßen Gehaltsangabe in Stellenangeboten in Österreich, das bereits im März 2011 in Kraft getreten war. Nach einer langen Übergangs- und Schonfrist gibt es seit dem 1. Januar 2012 kein Zurück mehr: Alle Stellenangebote müssen den in den jeweiligen Kollektivverträgen ausgewiesenen Mindestlohn ausweisen. Andernfalls droht […]
Mehr erfahrenKurz vor Jahresende ein Überblick aus dem aktuellen Hays HR-Report zu zwei Trend-Themen: Work-Life Balance und Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Autor: Frank Schabel, Head of Marketing, Hays AG. In der Öffentlichkeit werden beide Themen breit diskutiert: Frauen seien auf dem Vormarsch, ob mit oder ohne Frauenquote. Und Work-Life-Balance, also ein gesunde Mischung zwischen […]
Mehr erfahrenEigentlich wollte ich heute nur noch auf ein paar interessante Neuigkeiten zum Social Media Recruiting hinweisen, zum Beispiel auf den exzellenten Post von allfacebook.de bezüglich des Stands der Dinge der “Hype-Bewertung” der Facebook Technologien. Dort werden HR Seiten auf Facebook als kurz vor dem Kurven-Höhepunkt gewertet, was meiner Meinung nach als Einschätzung komplett zutrifft – […]
Mehr erfahren