Eigentlich wollte ich heute nur noch auf ein paar interessante Neuigkeiten zum Social Media Recruiting hinweisen, zum Beispiel auf den exzellenten Post von allfacebook.de bezüglich des Stands der Dinge der “Hype-Bewertung” der Facebook Technologien. Dort werden HR Seiten auf Facebook als kurz vor dem Kurven-Höhepunkt gewertet, was meiner Meinung nach als Einschätzung komplett zutrifft – […]
Mehr erfahrenNach dem 3-Teiligen Jahresrückblick (Stellenbörsen, HR 2.0 und Trends 2012) gibt es heute ein Weihnachstsschmankerl der besonderen Art: Ich habe das Online-Recruiting.net Orakel befragt und folgende Tendenzen für 2012 erkennen können (bitte nicht allzu ernst nehmen – der Post dient vor allem der Unterhaltung). Das wird geschehen: LinkedIn kauft die Facebook App Talent.me. Die Amis […]
Mehr erfahrenDen Jahresrückblick hinsichtlich Stellenbörsen und Social Media Recruiting habe ich bereits geliefert. Welches sind die Online Recruiting Trends der nächsten Monate? Was wird im kommenden Jahr gehyped und was wird sich davon effektiv für HR nutzen lassen? Mobile Recruiting Das Thema mobile Recruiting wird immer häufiger in den Medien aufgegriffen. Kein Wunder, da inzwischen jeder […]
Mehr erfahrenNach dem Jahresrückblick Online Recruiting 2011 – Teil I, in dem es um Online Stellenbörsen ging, folgt nun der zweite Streich zum Thema Social Media Recruiting: Business und Soziale Netzwerke Der Renner war hier natürlich die Eröffnung des ersten deutschen LinkedIn-Büros in München unter der Leitung von Kai Deininger. Zuvor hatte LI in den USA […]
Mehr erfahrenBevor sich an diesem Wochenende Frankreich, Deutschland und die Schweiz in den gegönnten Weihnachtsurlaub verabschieden, möchte ich das Jahr 2011 Revue passieren lassen – natürlich im Hinblick auf das Online Recruiting und Social Media Recruiting. Im heutigen ersten Teil kommentiere ich das Geschehen einiger namhafter Jobbörsen im In- und Ausland. Der deutsche Jobbörsenmarkt hat sich […]
Mehr erfahrenNachdem mein Post von letzter Woche, “Vor- und Nachteile einer Anzeigenschaltung per Serverabgleich” einige interessante Reaktionen hervorgerufen hat (am besten mal die Kommentare des Beitrags lesen), möchte ich heute einen Nachschlag liefern. Zunächst ist es sinnvoll, die beiden Begriffe (die ich im vorherigen Post unkommentiert nebeneinander gestellt hatte) “Serverabgleich” und “XML-Feed-Jobposting” voneinander abzugrenzen und zu […]
Mehr erfahrenAb 1. Januar 2012 ist es soweit: Unternehmen sind verpflichtet, in ihren Stellenausschreibungen das Mindestgehalt anzugeben. Seit Februar besteht das Gesetz bereits, aber ab kommendem Jahr wird das Nicht-Respektieren der Vorgabe mit Bußgeld geahndet. Auf der Wirtschaftskammer Österreich sieht das im Detail so aus: Mindestentgelt Im Stelleninserat ist das für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz geltende kollektivvertragliche […]
Mehr erfahrenEin Wunderwerk der Technik und die komplette Sorgenfreiheit der vielbeschäftigen Recruiter sind die so genannten Serverabgleiche, die bestimmte nationale und internationale Jobbörsen ihren – meistens großen – Kunden anbieten: Das Unternehmen veröffentlicht seine Stellenangebote auf der firmeneigenen Karriereseite, und beim nächsten “Crawler-Rundgang” des Jobbörsen Spiders werden diese einfach aufgesaugt und automatisch auf der jeweiligen Stellenbörse […]
Mehr erfahrenBestimmt haben Sie es schon gesehen: Meine Social Media Recruiting Studie 2011 ist fertig und steht zum kostenfreien Download bereit (nix wie hin!). Nachdem sich Careerbuilder in den letzten Jahren stark in Europa ausgebreitet hat (die Anfänge der internationalen Ausdehnung hatte ich 2008 bei Marcus beschrieben), hauptsächlich durch Zukäufe in Griechenland, Frankreich, Schweden (die ursprüngliche […]
Mehr erfahrenBevor ich mit dem eigentlichen Artikel (der mit Sicherheit NICHTS mit dem ersten Elysée-Palast-Baby der 5. Republik von Carla Sarkozy-Bruni zu tun hat!) starte, möchte ich kurz auf die Social Media Recruiting Umfrage für eine Diplomarbeit aufmerksam machen, zu deren Teilnahme ich im Namen des Diplomanden herzlich einlade. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Der französische […]
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