Eindrücke von der dmexco 2010

Veröffentlicht am 17 September, 2010

Die dmexco, eine der Pflichtmessen einer jeden SEO Agentur, aller Online Advertiser, Affiliates, SEO-, SEM- und neuerdings auch SMO-Spezialisten, hat vor allem Spaß gemacht und hat mir einige Treffen mit neuen und alten Bekannten beschert! Die Messe war zwar im Vergleich zur Zukunft Personal etwas kleiner (ca. 300 Aussteller vs. 550 bei ZP), aber deutlich […]

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dmexco und Berlin, Berlin, wir fahren nach Berlin

Veröffentlicht am 14 September, 2010

Zugticket ist gebucht, Hotel gerade noch gefunden. Und gleich geht’s los nach Köln, um morgen auf der dmexco nach frischen Neuigkeiten zu Social Media und Digital Marketing zu forsten. Natürlich stets mit der Frage im Hinterkopf: Wie und was lässt sich das fürs Online Recruiting einsetzen? Eine Jobbörsen Neuigkeit zum Schluss: stellenanzeigen.de bauen die Kooperation […]

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Mediennutzung in Deutschland und noch ein paar News zum Wochenende

Veröffentlicht am 10 September, 2010

Gestern abend hörte ich im Radio, dass die neue ARD und ZDF Studie zur Mediennutzung in Deutschland vorgestellt wurde. Von den allgemeinen Zahlen mal abgesehen (220 Minuten TV, 187 Minuten Hörfunk, 87 Minuten Internet, 23 Minuten für Presse und 22 Minuten Bücherlesen), wurde bei der Gruppe der 14-29-Jährigen festgestellt, dass diese beinahe genauso viel Zeit […]

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Deutsche Social Networks im Test – Teil II – lokalisten.de

Veröffentlicht am 9 September, 2010

Im ersten Teil der Reihe “Deutsche Social Networks im Recruiting-Kompatibilitätstest” habe ich mich auf das in Baden Württemberg stark präsente Netzwerk Kwick! konzentriert. Heute geht’s nach Bayern und damit zum dortigen Platzhirschen lokalisten.de. Nach wie vor mit der Frage im Hinterkopf: Eignet sich lokalisten.de fürs Personalmarketing, Employer Branding und/ oder zur Stellenanzeigen Veröffentlichung? Und falls […]

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Soziale deutsche Netzwerke im Test – Teil I – Kwick.de

Veröffentlicht am 8 September, 2010

Angeregt durch den exzellenten Post auf dem embrander.blog zur Nutzung von Social Networks in Deutschland und durch die Online Präsentation von Serviceplan zur regionalen Nutzung eben dieser, bin ich dabei, mir einige Online Communities etwas näher zu betrachten. Ziel ist es, herauszufinden, ob sich diese Netzwerke zur Bewerberansprache, zur online Personalsuche oder generell zum Employer […]

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Social Media liegt voll im Trend – vor allem bei Personalern, weniger bei Bewerbern

Veröffentlicht am 6 September, 2010

Nachdem Spirofrogger Thomas auf meinen Bewerbungsschweinderl-Post von Freitag mit einer Twitter-Umfrage “Wie wollt Ihr Euch in Zukunft bewerben” reagiert hat und in dem dazugehörenden Beitrag anmerkte, dass ich ja immer noch nicht verraten hätte, was ich denn nun in Straßburg beruflich mache, möchte ich ihn nicht länger auf die Folter spannen 😉 Ich bin seit […]

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Welches Bewerbungsschweinderl hätten’s denn gern? Bewerbung mit oder ohne Social Media Profil

Veröffentlicht am 3 September, 2010

Die Bundesregierung bastelt ja derzeit an einem Gesetzesentwurf, das es Unternehmen zukünftig verbieten soll, Social Network Profile von Bewerbern zu Recruitingzwecken einzusetzen. Es sein denn, es handelt sich um professionelle Netzwerke wie XING oder LinkedIn. Naja, ein ordentliches XING-, LinkedIn oder auch Viadeo-Profil (für unsere französischen Kandidaten) ist ja auch zum ersten Bewerberscreening vollkommen ausreichend. […]

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Das haufe.de Personalportal – Informationsquelle für jeden Personaler

Veröffentlicht am 2 September, 2010

Gestern nachmittag stieß ich bei meinen Recherchen nach Social Media Recruiting Neuigkeiten dank meines Twitter Informationskanals auf einen sehr interessanten Artikel: Web 2.0 steigert die Produktivität der Mitarbeiter (unbedingt lesen, da ist was dran – solange mit dem privaten Social Media Konsum am Arbeitsplatz vernünftig umgegangen wird!). Dabei fiel mir auf, dass ich auf dem […]

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Jobbörsen Suchergebnisse im Test – kommentiert

Veröffentlicht am 10 August, 2010

Nachdem der Umzug nach Straßburg nahezu hinter und die Urlaubszeit endlich vor mir liegt, werde ich noch ein paar Gedanken zum Online Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing los, bevor ich für den Rest des Monats Ferien mache. Während JoBlogger Marcus vergangene Woche mit Hexenschuss erst einmal auf Mallorca entspannte, veröffentlichte er einen Gastbeitrag von Gerhard […]

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Social Media ist für die Talentgewinnung nutzlos!

Veröffentlicht am 20 Juli, 2010

Es ist wirklich interessant, dass gerade aus Großbritannien, einem Land, in dem der Einsatz von Social Media als Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Werkzeug stärker fortgeschritten ist als in deutschen Gefilden, vermehrt kritische Stimmen zu diesen Kanälen laut werden. Vor knapp zwei Wochen habe ich Alistair Cartwright’s Artikel “Darüber, dass Social Medie den Recruitingprozess NICHT verändert […]

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