Nachtrag zum Facebook Social Graph und Community Pages

Veröffentlicht am 4 Mai, 2010

Das hatte ich in meinem Beitrag zu “Facebook und der Social (und Open) Graph und was hat das eigentlich mit Personalmarketing zu tun?” versäumt anzumerken. Denn wie ich sehe sind die “Community Pages” bereits in voller Aktion. So wurde ich zum Beispiel eingeladen, mein Interesse an Online Recruiting zu bekunden. Das habe ich auch getan. […]

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Wieder StepStone Deutschland in da House mit Neuigkeiten und Zahlen

Veröffentlicht am 3 Mai, 2010

Heute hatten wir wieder einmal Besuch aus Düsseldorf: Vor einem Jahr war bereits Tobias Welzel von StepStone nach Lyon gekommen. Dieses Mal war auch Account Managerin Karen Schwenn mit von der Partie, was mich persönlich sehr gefreut hat, da wir uns immer sehr gut unterhalten! Auf dem Programm standen einige Zahlen (davon u.a.): 1,1 Mio […]

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Personal 2010 und weitere spannende Artikel zu Social Media und Recruiting

Veröffentlicht am 28 April, 2010

Seit gestern und noch heute findet in Stuttgart die Messe Personal 2010 statt. Live vor Ort twittern heute unter anderem Stefan Noa und Dusan Minic (falls noch weitere Twitterer dort sind, bitte kurz bei mir melden – ich habe im Anschluss an diesen Post einen Twitter-Stream eingerichtet). Bisher stellt Stefan Noa fest, dass Social Media […]

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Facebook und der Social Graph – und was hat das eigentlich mit Personalmarketing zu tun?

Veröffentlicht am 23 April, 2010

Da war der Personalmarketingblog mal wieder schneller als ich 😉 und hat bereits über einige – auch für HR relevante – Neuigkeiten von Facebook gebloggt. Hat den Vorteil, dass ich darauf nicht mehr eingehen muss, hehe. Weitere Neuerungen in puncto Facebook, die ich für die HR-Kommunikation einerseits aber auch zum Online Reputation Management von Bewerbern […]

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Social Media Round Table und HR-Blogger Treffen in München

Veröffentlicht am 19 April, 2010

Nach knapp zwei ereignisreichen Wochen, bin ich der isländischen Aschewolke gerade noch einmal entgangen und bin rechtzeitig am Mittwochabend, 14. April, per Flugzeug nach Lyon zurückgekehrt. Die Termine in München waren allesamt sehr interessant, die persönlichen Kontakte und Gespräche wie üblich qualitativ hochwertig, sodass ich auch meine Bloglesern ein wenig an den drei intensiven Tagen […]

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Personalmarketing, Jobsuche und HR im Zeitalter von Social Media – Der Round Table auf der InternetWorld

Veröffentlicht am 2 April, 2010

Während in vielen europäischen Ländern heute Feiertag ist, arbeiten wir hier in Frankreich noch einige Dinge vor dem langen Wochenende ab. Morgen geht es dann für mich in eine freie Woche nach Deutschland bei Familie und Freunden, bevor ich mich am 12. April geschäftlich nach München aufmache. Das wird dann ebenfalls sehr spannend, informativ und […]

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Axel Springer verkauft StepStone Tochter Solutions an die britische HgCapital

Veröffentlicht am 31 März, 2010

Axel Springer, Besitzer der StepStone ASA, verkauft den Bewerbermanagement Software Bereich Solutions an den britischen Investor HgCapital. Die Transaktion muss zunächst noch vom Kartellamt genehmigt werden und soll spätestens Ende April über die Bühne gehen. Der Preis liegt bei 110 Millionen Euro und entspricht damit dem Doppelten des letztjährigen erzielten Umsatzes der StepStone Software Sparte. […]

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Eher nicht: Ergebnis der Umfrage – Würden Sie sich per IPhone App bewerben?

Veröffentlicht am 29 März, 2010

Fast die Hälfte der Teilnehmer (26 aus 64) an meiner Umfrage sind durchaus an einer IPhone App interessiert, mit der sie neue Jobangebote durchforsten können. Bewerben würden sie sich dennoch erst nach guter Vor- und Aufbereitung ihrer Unterlagen. Sehr lobenswert. Damit sind diejenigen, die eine Bewerbung per IPhone ganz ablehnen mit 37 Stimmen von 64, […]

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Monster Frankreich und die Monster e-Days als virtuelle Karrieremesse

Veröffentlicht am 24 März, 2010

Schon traurig, was Monster Frankreich in den lange angepriesenen e-Days fabriziert hat. Seit dem 15. März und bis einschließlich heute läuft die Online Jobmesse. Ich habe mir das Ganze in den letzten Tagen ein wenig näher angesehen. Fazit: blanke Enttäuschung! Ungefähr 20 Unternehmen haben sich auf dieser Messe “präsentiert”, was an sich schon nicht besonders […]

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Die Frauenquoten Diskussion bei Telekom – mein Beitrag

Veröffentlicht am 23 März, 2010

Vor einer guten Woche sorgte die Pressemeldung der Deutschen Telekom zu ihrer Ambition, bis Ende 2015 dreißig Prozent Frauen weltweit in den Führungsriegen zu etablieren, für einigen Wirbel. Seither wird viel diskutiert, Jochen Mai hat beispielsweise von einer Studie berichtet, die besagt, dass “lediglich 44 Prozent der Top-Managerinnen die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote befürworteten”. Das […]

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