Kurz vor dem Weihnachtswochenende gönne ich Ihnen ein wenig leichte Lektüre mit der neuen Pressemitteilung von LinkedIn. Nach Analyse der europäischen Profile wurde die Hitparade der zehn am häufigsten verwendeten Floskeln, mit denen Nutzer bei der Erstellung ihrer Social Network Präsenz um sich werfen, zusammengestellt. Diese sind folgende: Innovativ Dynamisch Motiviert Umfangreiche Erfahrungen Proaktiv Teamplayer […]
Mehr erfahrenIm November brachte die Bernhard Hodes Group ein meiner Meinung nach äußerst interessantes Website Plugin heraus, den Social JobMatcher. Dieses Plugin wird in die bestehende Firmen HR-Site integriert und wird selbstverständlich dem Corporate Layout angepasst. Dank dieser Webapplication können sich Bewerber mittels ihrer Social Media Logindaten (bisher werden Facebook und LinkedIn-Profile unterstützt) in ein dahinter […]
Mehr erfahrenWährend manche Münchner Jobbörsen einen Geschäftsführerwechsel vollziehen, weil die Geschäfte nicht gut gehen, sieht es bei stellenanzeigen.de anders aus: Der Gründer des letzt genannten Stellenmarkts, Michael Weideneder, hinterlässt seinem Nachfolger ein gut florierendes Internetunternehmen. Herr Weideneder kündigte heute in einer Rundmail an, dass er zum Ende des Jahres 2010 die Führung an Herrn Stefan Kölle […]
Mehr erfahrenEs gibt Jobbörsen, die aller Widrigkeiten und (nehme ich mal an) allem guten Rat zum Trotz alle Jahre wieder ihre Preise erhöhen. So geht’s bei der FAZ ab dem 1. Januar 2011 satte 90 Euro aufwärts, womit Online Stellenanzeigen bei FAZjob.net 1.085,00 Euro kosten. Das sind 40 Euro mehr als bei Monster. Damit ist die […]
Mehr erfahrenDa ist die Woche schon wieder fast vorbei, und ich habe keinen einzigen Post geschrieben! Aber Ende des Jahres ist meistens gleichbedeutend mit viel Arbeit. Darüber hinaus freut es mich zu sehen, dass es mit der Wirtschaft in Deutschland wieder aufwärts geht, was sich am Anstieg der Recruiting Aktivitäten bemerkbar macht. Diese Woche war schließlich […]
Mehr erfahrenStellen Sie sich vor: Das Jahr (oder Ihr Anzeigen Rahmenvertrag, sollten Sie einen haben) neigt sich dem Ende zu. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie das Rekrutierungsbudget für das kommende Jahr sinnvoll einseten und welche Medien sie auswählen sollen. Seitdem ich in der Branche der Online Personalwerbung tätig bin – und das […]
Mehr erfahrenVor einer Woche habe ich erst über das Mobile Recruiting mittels QR-Code geschrieben, und gestern lief mir in der Tat eine Stellenausschreibung im Internet über den Weg, die genau einen solchen Code eingebaut hatte. Hier das Bild dazu (zum Vergrößern bitte darauf klicken). Ich habe den Code mit meiner QR-Reader App direkt abfotografiert. Im Prinzip […]
Mehr erfahrenGestern abend habe ich mir ein Webinar zum Produkt “LinkedIn Recruiter” angesehen. Zunächst wurden die Zuhörer und -seher mit einigen aktuellen Nutzerzahlen bestückt: Derzeit tummeln sich 54 Millionen Unique Users pro Monat auf dieser Business Club Plattform, es gibt knapp 80 Millionen Mitglieder überhaupt (davon sind 50 Prozent aus den USA), und das Ziel bis […]
Mehr erfahrenMarcus hat wohl die Pressemitteilung zum Führungswechsel an der JobScout24-Spitze noch vor der offiziellen Veröffentlichung zugespielt bekommen. Denn selbst in der Presse-Sektion der Münchner Jobbörse ist davon noch nichts zu lesen. Ich bin sehr gespannt, wie sich der neue Front-Mann bei den Scouties machen wird oder besser, was er aus dem Jobportal der Scout24-Gruppe machen […]
Mehr erfahrenWillkommen im Technologie Zeitalter: Kaum hat sich der Hype Social Media Recruiting ansatzweise in den Köpfen von Personalern etabliert, folgt bereits ein weiterer Trend – mobile Recruiting. Ähnlich wie Gero Hesse, der kürzlich ein Interview mit Alexander Martin von haase&Martin zum Thema Personalgewinnung und Employer Branding über mobile Anwendungen gebloggt hat, denke ich ebenfalls, dass […]
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