Willkommen im Technologie Zeitalter: Kaum hat sich der Hype Social Media Recruiting ansatzweise in den Köpfen von Personalern etabliert, folgt bereits ein weiterer Trend – mobile Recruiting. Ähnlich wie Gero Hesse, der kürzlich ein Interview mit Alexander Martin von haase&Martin zum Thema Personalgewinnung und Employer Branding über mobile Anwendungen gebloggt hat, denke ich ebenfalls, dass […]
Mehr erfahrenMit meinem Umzug von Lyon nach Strasbourg habe ich im August dieses Jahres, wie (fast) jedem bekannt, nicht nur meinen Wohnort, sondern auch meinen Job gewechselt. Nun freue ich mich, dass ich Ihnen hier über diesen Blog in regelmäßen Abständen Jobbörsenpakete für Ihre online Personalwerbung vorstellen und anbieten kann. Schauen Sie mal rein, und bei […]
Mehr erfahrenWahrscheinlich erinnern Sie sich noch gut an die sommerliche Blumenkübel-Werbe-Episode zwischen Sixt und StepStone, die die Suche nach einem Social-Media-Manager viral verbreiten half und darüber hinaus in die klassischen Medien gelang. Auch StepStone dürfte von dieser Aktion profitiert haben. Nach dem gestrigen Rücktritt des Schäuble Pressesprechers Offer ist die Karbener Jobbörse jobsintwon nicht untätig geblieben […]
Mehr erfahrenZwischenzeitlich gibt es ja so einige Applications, die Unternehmen in ihre Facebook Präsenz einbauen können, um Stellenanzeigen in diesem Sozialen Netzwerk zu veröffentlichen. Die Frage ist nur, welche Application am besten für die jeweilige Firma geeignet ist. Das hängt natürlich vom Personalbedarf ab und von den Mitteln, die für die Personalwerbung eingesetzt werden sollen (oder […]
Mehr erfahrenSpirofrog-Thomas hat es bereits geschrieben: Auf der SMPC in München erfuhren wir beim Netzwerken im schwindelerregenden 26. Stock des Süddeutschen Verlags aus erster Quelle (also von Frau Vockrodt persönlich 😉 ), dass zum einen die seit Mitte 2008 bestehende Stellenmarkt-Kooperation zwischen Personalwirtschaft und stellenanzeigen.de aufgelöst wurde. Zum Anderen berichtete die Sales-Powerfrau, dass die WUV seit […]
Mehr erfahrenVergangenen Donnerstag fand in München die zweite Social Media Personalmarketing Konferenz in den Gemächern des Süddeutschen Verlags statt. Dieses Mal war ich live vor Ort und freute mich, neben den interessanten Beiträgen endlich einmal die Menschen hinter den bekannten Twitter- und Facebook-Konten persönlich kennen zu lernen. In den Vorträgen, in denen direkt aus der Social […]
Mehr erfahrenEigentlich möchte ich schon die ganze Woche über ein paar Neuigkeiten aus dem Social Media Recruiting bloggen und auch mal wieder ein Soziales Netzwerk auf HR-Herz und -Nieren prüfen. Aber die Jobbörsenszene scheint sich zum Ende des Monats nochmal gehörig ins Zeug zu legen, sodass ich den guten alten Plattformen hier mal wieder den Vorrang […]
Mehr erfahrenGerade flatterte mir die Pressemitteilung zur ganz frischen, exklusiven, Kooperation zwischen XING und dem führenden Schweizer Stellenportal Jobs.ch in die E-Mailbox. In Deutschland wird die Vermarktung übrigens nicht exklusiv von einer Jobbörse übernommen, jedoch wird die technische Abwicklung über Jobware betrieben. Die Schweizer vermarkten demnach sämtliche XING-Rekrutierungsprodukte (Anzeigen und Recruiter-Mitgliedschaften). Es ist natürlich sehr gut, […]
Mehr erfahrenIch glaube, es gibt bereits ungefähr 100 (gefühlte) Blogposts zur und über die Zukunft Personal 2010. Fehlt also nur noch meiner 😉 Zu den Fotos geht es übrigens auf der Facebook-Seite, wobei ich mich über Ergänzungsfotos sehr freue, da ich selbst kaum zum Fotografieren kam. Bitte einfach auf der Seite unter “Fanfotos” hochladen. Danke! Die […]
Mehr erfahrenGestern entdeckte ich – unter anderem durch die Social Media Aktivitäten von Monster – das lesenswerte Interview von Till Kästner auf dem saatkorn.-Blog. Dabei hat vor allem die zweite Hälfte des Beitrags (nach dem üblichen Marketinggeplänkel) Aufmerksamkeit verdient. Dort spricht Till Kästner nämlich die Problematik der Reichweitenmessung bei Jobbörsen an. Genau dies bemängele ich bereits […]
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