Heute morgen bekam ich das neue Portal der Süddeutschen Zeitung, laufbahner.de per Netviewer (tolles Tool) präsentiert. Ehrlich gesagt, eine schöne Sache, zu einem anderen Zeitpunkt gibt’s noch mehr Einzelheiten (um den 18. Mai). Neugierige geneigte Interessenten können sich einfach mal registrieren und den Rest dann selbst herausfinden 😉 Der Name sagt bereits einiges zum Vorhaben…
Lange geplantes Projekt, das nun an den Start geht: laufbahner.de. Die Plattform, mit der Unternehmen zu den passenden Kandidaten finden sollen. Später mehr dazu!
Kürzlich war David Beaurepaire von jobingenieur.com bei Aktor Interactive in Rillieux La Pape (bei Lyon) zu Besuch, um den Spezialisten Stellenmarkt vorzustellen. Ich war zugegebenermaßen angenehm beeindruckt zu sehen, was die Jungs innerhalb eines knappen Jahres auf die Beine gestellt haben. Weiter geht’s auf der englischen Blogversion.
Johannes Lenz von alma mater teilte mir vor kurzem nicht nur mit, dass das Design des Webauftritts neu gestaltet wurde, sondern auch, dass eine Online Umfrage zum Thema „E-Recruiting in Sozialen Netzwerken“ durchgeführt wird -> unbedingt mitmachen, weil das nur zehn Minuten in Anspruch nimmt. (Update: und hier geht’s zu den Studienergebnissen) Immer lauter werden…
Da bin ich knapp eine Woche in Deutschland unterwegs (der Reisebericht folgt später), und als ich am Freitag zurück ins Büro nach Lyon kam, erfuhr ich, dass bei der deutschen Niederlassung des US-Riesen careerbuilder starker Stellenabbau betrieben wird. Dabei wurde das örtliche Office in Frankfurt erst Ende 2008 in Betrieb genommen. Laut meinen Informationen mussten…
Ein Kind wurde geboren, und ich begrüße den neuen Stellenmarkt elternjobs.de, der von Unternehmer Martin Honz ins Leben gerufen wurde. Eine wirklich gute Inititative, um Firmen eine Plattform zu bieten, auf denen sie ihr elternfreundliches Unternehmen mit samt ihren Jobs vorstellen können. Und natürlich ein guter Ort für die Arbeitnehmer, die Beruf und Familie unter…
Monsters Wandlung zum umfassenden Service Anbieter zur Personalgewinnung schreitet weiter voran. Vergangenen Montag wurde per Pressemeldung auf das „Career Ad Network“, kurz CAN, hingewiesen: „Mit CAN können Unternehmen vor allem passive Kandidaten über die Monster-Webseite hinaus mit Bannern ansprechen. Dabei bilden reichweitenstarke, attraktive und vielfältige Webseiten, die unter anderem auch bei der AGOF gelistet sind,…
Wahnsinn, ich habe wirklich schon lange nicht mehr über Jobbörsen gemeckert! Bedeutet das, dass alles wunderschön in der schönsten aller Online-Recruiting Welten ist? Nein, natürlich nicht 😉 Da ist mir doch erst kürzlich wieder etwas Tolles passiert, nachdem ich eine Anzeige auf der deutschen Version von TopLanguageJobs verkauft hatte und diese dort veröffentlichen lassen wollte….
Laut des Artikels auf HRM.de (-> unbedingt lesen) wird so genannte HR Software immer häufiger in Recruitingprozesse von Unternehmen eingebunden. Momentan beträgt der Anteil von Firmen, die speziell Bewerbermanagementsysteme einsetzen 45 Prozent; 32 Prozent benutzen Software zur Personalauswahl, -verwaltung und -controlling. Als Vorteile solcher Systeme werden vor allem die Transparenz der Prozesse (67 Prozent), Zeitvorteile…
Englische Artikelversion. Sowas, bisher hat noch niemand über Jobwares neue SAP-TopLine berichtet, und das, wo die Pressemitteilung bereits eine Woche alt ist. Dann werde ich das mal nachholen. Nun können also die beiden Jobbörsen Jobware und dv-treff im Kombipack für 1.295,00 Euro gebucht werden. Das entspricht immerhin einer Ersparnis von etwas mehr als 23 Prozent…