Monsters Wandlung zum umfassenden Service Anbieter zur Personalgewinnung schreitet weiter voran. Vergangenen Montag wurde per Pressemeldung auf das “Career Ad Network”, kurz CAN, hingewiesen: “Mit CAN können Unternehmen vor allem passive Kandidaten über die Monster-Webseite hinaus mit Bannern ansprechen. Dabei bilden reichweitenstarke, attraktive und vielfältige Webseiten, die unter anderem auch bei der AGOF gelistet sind, […]
Mehr erfahrenWahnsinn, ich habe wirklich schon lange nicht mehr über Jobbörsen gemeckert! Bedeutet das, dass alles wunderschön in der schönsten aller Online-Recruiting Welten ist? Nein, natürlich nicht 😉 Da ist mir doch erst kürzlich wieder etwas Tolles passiert, nachdem ich eine Anzeige auf der deutschen Version von TopLanguageJobs verkauft hatte und diese dort veröffentlichen lassen wollte. […]
Mehr erfahrenLaut des Artikels auf HRM.de (-> unbedingt lesen) wird so genannte HR Software immer häufiger in Recruitingprozesse von Unternehmen eingebunden. Momentan beträgt der Anteil von Firmen, die speziell Bewerbermanagementsysteme einsetzen 45 Prozent; 32 Prozent benutzen Software zur Personalauswahl, -verwaltung und -controlling. Als Vorteile solcher Systeme werden vor allem die Transparenz der Prozesse (67 Prozent), Zeitvorteile […]
Mehr erfahrenEnglische Artikelversion. Sowas, bisher hat noch niemand über Jobwares neue SAP-TopLine berichtet, und das, wo die Pressemitteilung bereits eine Woche alt ist. Dann werde ich das mal nachholen. Nun können also die beiden Jobbörsen Jobware und dv-treff im Kombipack für 1.295,00 Euro gebucht werden. Das entspricht immerhin einer Ersparnis von etwas mehr als 23 Prozent […]
Mehr erfahrenDa frage ich mich doch sofort, ob das ein Modell wird, das sich für die gesamte StepStone-Gruppe durchsetzen wird – glaube ich jedoch ehrlich gesagt nicht, jedenfalls nicht so bald. Michel Rijnders schreibt, dass der niederländische Teil des Jobbörsen Koloss’ nun neben den üblichen Preisen die Möglichkeit bietet, ein flexibles Preismodell, das auf der Anzahl […]
Mehr erfahrenDa flatterte mir eine sehr interessante Meldung in mein E-Mail Postfach. Die Plattform Absolventa, die vornehmlich auf einer Bewerberdatenbank für Hochschulabsolventen basiert, eröffnet voraussichtlich ab Mitte Februar eine Jobbörse. Das eindeutig Gute (vor allem in diesen Zeiten, wo jeder sparen möchte) ist, dass das Schalten von Stellenausschreibungen für das erste halbe Jahr 2009 kostenfrei ist. […]
Mehr erfahrenWirklich so eine brillante Idee? Den vollen Artikel auf englisch gibt es auf meiner internationalen Online Recruiting Blog Version.
Mehr erfahrenWow, was für ein Tempo! XING geht kurz vor Jahresschluss nochmal in die Vollen und kündigt heute die Übernahme des amerikanischen Online News Anbieters Socialmedian an. Der Gründer dieser sehr jungen Plattform ist Jason Goldberg, der ebenfalls die intelligente Jobsuchmaschine Jobster gestartet hat. Vor gut einem Jahr hat Goldberg seine Tätigkeiten als Jobster-CEO niedergelegt, um […]
Mehr erfahrenDie Retrospektive 2008 (leider ist der Link seit Dezember 2013 nicht mehr ansurfbar, da alma mater vollständig in die DIS AG eingegliedert worden ist) gibt es dieses Jahr in der Recruiter Sektion bei alma mater zu lesen, für die ich ab sofort regelmäßig Artikel verfassen werde. Zusammen mit Thorsten von blogaboutjob werden wir abwechselnd die […]
Mehr erfahrenNachdem Axel Springer bereits im September 2004 zu 49,9 Prozent bei StepStone Deutschland eingestiegen ist, legt der Verlag heute nach und kauft sich bei der norwegischen StepStone ASA ein. Bei der Anzahl der erworbenen Anteile variieren momentan die Versionen des Handelsblatts (15 Prozent) und der Welt (33 Prozent), wobei die Welt ja als Axel Springer […]
Mehr erfahren