In England ist es unabdingbar: Die Gehaltsspanne muss in Stellenausschreibungen angegeben werden, damit sich passende Bewerber melden. In Frankreich wird es wärmstens empfohlen. Aber in Deutschland macht das so gut wie niemand. Schade eigentlich, denn Unternehmen und Kandidaten könnten auf diese Weise ihre Mitarbeiter- beziehungsweise Arbeitssuche optimieren. Was hält Firmen und/ oder Personaler davon ab, […]
Mehr erfahrenIm März 2008 kündigte die französische, durch Unternehmen finanzierte und vom Staat unterstützte, Fach- und Führungskräfte Jobbörse APEC, eine Partnerschaft mit dem amerikanischen Netzwerk-Riesen LinkedIn an. Schon damals fragte ich mich, weshalb die Amerikaner für diese Kooperation bevorzugt worden waren und nicht das in Frankreich viel besser etablierte Social Network Viadeo gewählt worden war. Eineinhalb […]
Mehr erfahrenAb heute und bis einschließlich April 2010 läuft das Pilotprojekt in sieben französischen Départements, darunter auch “Rhône”, das Département in dem Lyon und damit meine derzeitige Wahlheimat liegt. Welche Unternehmen nehmen an dieser Testphase teil und wie sieht der anonyme Curriculum Vitae aus? Wer seine Französischkenntnisse testen möchte, liest den Artikel zum anonymen CV auf […]
Mehr erfahrenWahrscheinlich kennt jeder das Verkaufsprinzip von Amazon, das seinen Besuchern unter jedem angesehenen Artikel weitere Ideen gibt, um sie dazu zu bewegen, noch mehr zu bestellen. Ganz nach dem Motto: “Kunden, die sich für dieses Produkt interessiert haben, haben sich auch folgende Produkte angesehen”. Das funktioniert! Inzwischen gibt es auch mehrere Jobbörsen (z.B. Jobware oder […]
Mehr erfahrenDank Thomas von Spirofrog bin ich diese Woche auf einige interessante Neuigkeiten aufmerksam geworden, die ich hier kurz kommentieren möchte: Den yasni Premium Check stufe ich jedoch nicht so negativ ein wie Thomas. Immerhin erlaubt die detaillierte Suche – übrigens auch die Basissuche – über yasni nicht nur Personalern, mehr über potenzielle neue Mitarbeiter im […]
Mehr erfahrenHeute ganz kurz zwei Links zum internationalen E-Recruiting Tagesgeschen In den USA verkauft HR-Blogger und SEO-Spezialist Joel Cheesman seine Firma samt Blog an den Anbieter Jobing.com. Nice and smart move! In Frankreich kündigt das Business Netzwerk Viadeo die Kooperation mit sechs nationalen Jobbörsen an. Diese sind LSA.fr und UsineNouvelle.com der Gruppe Emploi-Pro, eFinancialcareers.fr, LesJeudis.com und […]
Mehr erfahrenVor knapp einem Jahr ging das französische cadremploi von Bord der European Recruitment Alliance, und ich spekulierte ja schon damals über das mögliche Ende dieses sehr stillen Jobbörsen Netzwerks. Heute erfahre ich – beinahe durch Zufall, gut, ein bisschen Nachfragen hilft auch – dass der Online Stellenmarkt des Corriere della Sera, trovolavoro.it, das ERA Netzwerk […]
Mehr erfahrenFind ich gut, dass Monster die Blogger mit in ihre PR einbinden möchten und daher einige Job-Blogger exklusiv zu einem “Sneak Preview” eingeladen haben, um die neuen Karriere Managment Tools zu präsentieren. Dieser fand vergangenen Dienstag statt. Die neuen Funktionen im Monster Bewerberbereich werden ab morgen online zu finden sein. Da ich persönlich nicht an […]
Mehr erfahrenDa hat sich diese Woche wieder viel getan am (Online-) Recruiting Himmel. Nur die Neuigkeit zu CVOnline.hu ist eigentlich schon etwas älter, nur wird darüber nicht öffentlich kommuniziert. Wieso denn bloß? Der ungarische Teil des Jobbörsen Konglomerats CVO Group wurde von der internationalen, aus Rumänien stammenden, Mediengruppe Inform Media übernommen (ürbigens für ein internationales Media […]
Mehr erfahrenNa, das freut mich ja zu lesen, dass die Badische Zeitung, in deren Lokalredaktion (Ettenheim) ich vor neun Jahren ein Praktikum gemacht habe, mit Jobware kooperiert. Und so sieht das Ganze dann fertig aus: Online Stellenmarkt der BZ. Interessanterweise ist der Stellenteil sehr wenig, bzw. gar nicht mit Jobware Logos versehen, und ich konnte auch […]
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