Letzten Dezember habe ich die neue und durchaus interessante HR-Facebook Application BraveNewTalent bereits angedeutet, habe das Thema jedoch nicht mehr weiter verfolgt. Der Fokus dieser App lag mir zu stark auf dem angelsächsischen Bewerbermarkt, und die Einbindung von Stellenausschreibungen, die ausschließlich auf indeed.co.uk zu finden sind, erschien mir als wenig optimal. Die Pressemitteilung der so…
Während die Transaktion Monster U.S. kauft Hotjobs bereits im letzten Jahr getätigt wurde und Monster dadurch ein ordentliches Loch in den Finanzen verursacht hat, wurde in der Zwischenzeit an dem Zusammenschluss der beiden Plattformen gearbeitet. Seit Samstag, 12. Februar, wird die URL von hotjobs.com auf die Monster.com umgeleitet. Die „neuen“ Monster-Nutzer werden vom ehemaligen Hotjobs-Senior…
Während ich letzten Mittwoch beim Symposium zu den Recruiting Trends 2011 in Frankfurt saß, erhielt ich die Meldung, dass jobs.ch die Schweizer Kaderbörse topjobs.ch von der Scout24-Gruppe übernimmt. Die Marke JobScout24.ch bleibt zwar noch unter dem Dach der Schweizer Scout24-Gruppe, aber das gesamte Vertragskundengeschäft wird an jobs.ch abgegeben. Dafür beteiligt sich Scout24 mit 15 Prozent…
Die in Paderborn ansässige Jobware Online Services GmbH macht sich ja nicht nur einen Namen, weil sie eine zeimlich gute Führungskräfte Jobbörse betreibt, sondern weil sie viele Stellen Online-Plattformen größerer Zeitungsverlage (oder auch eines großen Social Networks) mit ihrer Technik bestückt und dadurch deren Anzeigen produziert. Das neueste Portal, das von dieser Technik profitiert, wurde…
Wie schön, dass es in letzter Zeit wieder Einiges aus den Reihen der Jobbörsen zu berichten gibt. Bereits vor Weihnachten, als bei stellenanzeigen.de der Geschäftsführerwechsel bekannt gegeben worden war, erhielt ich die Mitteilung, dass es bei ingenieurweb.de und dem der Gruppe zugehörigen Portal itsteps.de ab Januar 2011 ebenfalls zu Änderungen kommen würde. Gestern wurde es…
2011, so orakeln viele (unter anderem auch ich in meinem Post zu Recruiting ROI von Social Media), wird das Jahr der Wahrheit, was die Effizienz von Social Media in HR im Allgemeinen und im Personalmarketing im Speziellen angeht. Prof. Dr. Armin Trost, ebenfalls Partner der neu organisierten Promerit Management Consulting AG, schreibt heute in seinem…
*kopfschüttel* – Bei meiner kürzlichen Recherche nach und Analyse von effektiven Jobbörsen in den Bereichen Social Media Marketing und Design wurde ich unter anderem auf den britischen Stellenmarkt Chinwag Jobs aufmerksam gemacht. Auf den ersten Blick erscheint mir diese Jobbörse als eine (sehr) kleine, feine Nischenseite, die von der englischen Online Community für Digital Marketers,…
Ist mir im Vorweihnachtstaumel gar nicht aufgefallen: Monster.de und die Jobbörse der DocCheck AG haben eine Partnerschaft geschlossen. Ein guter Schritt von Monster, denn es gibt bisher nur wenige gute Medizin Jobbörsen in Deutschland und das, wo es einen hohen Bedarf an Pflegefachkräften und Ärzten gibt und zukünftig noch mehr geben wird. Die Community rund…
Während manche Münchner Jobbörsen einen Geschäftsführerwechsel vollziehen, weil die Geschäfte nicht gut gehen, sieht es bei stellenanzeigen.de anders aus: Der Gründer des letzt genannten Stellenmarkts, Michael Weideneder, hinterlässt seinem Nachfolger ein gut florierendes Internetunternehmen. Herr Weideneder kündigte heute in einer Rundmail an, dass er zum Ende des Jahres 2010 die Führung an Herrn Stefan Kölle…
Es gibt Jobbörsen, die aller Widrigkeiten und (nehme ich mal an) allem guten Rat zum Trotz alle Jahre wieder ihre Preise erhöhen. So geht’s bei der FAZ ab dem 1. Januar 2011 satte 90 Euro aufwärts, womit Online Stellenanzeigen bei FAZjob.net 1.085,00 Euro kosten. Das sind 40 Euro mehr als bei Monster. Damit ist die…