Im ersten Teil der Reihe “Deutsche Social Networks im Recruiting-Kompatibilitätstest” habe ich mich auf das in Baden Württemberg stark präsente Netzwerk Kwick! konzentriert. Heute geht’s nach Bayern und damit zum dortigen Platzhirschen lokalisten.de. Nach wie vor mit der Frage im Hinterkopf: Eignet sich lokalisten.de fürs Personalmarketing, Employer Branding und/ oder zur Stellenanzeigen Veröffentlichung? Und falls […]
Mehr erfahrenAngeregt durch den exzellenten Post auf dem embrander.blog zur Nutzung von Social Networks in Deutschland und durch die Online Präsentation von Serviceplan zur regionalen Nutzung eben dieser, bin ich dabei, mir einige Online Communities etwas näher zu betrachten. Ziel ist es, herauszufinden, ob sich diese Netzwerke zur Bewerberansprache, zur online Personalsuche oder generell zum Employer […]
Mehr erfahrenGestern nachmittag stieß ich bei meinen Recherchen nach Social Media Recruiting Neuigkeiten dank meines Twitter Informationskanals auf einen sehr interessanten Artikel: Web 2.0 steigert die Produktivität der Mitarbeiter (unbedingt lesen, da ist was dran – solange mit dem privaten Social Media Konsum am Arbeitsplatz vernünftig umgegangen wird!). Dabei fiel mir auf, dass ich auf dem […]
Mehr erfahrenNachdem der Umzug nach Straßburg nahezu hinter und die Urlaubszeit endlich vor mir liegt, werde ich noch ein paar Gedanken zum Online Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing los, bevor ich für den Rest des Monats Ferien mache. Während JoBlogger Marcus vergangene Woche mit Hexenschuss erst einmal auf Mallorca entspannte, veröffentlichte er einen Gastbeitrag von Gerhard […]
Mehr erfahrenEs ist wirklich interessant, dass gerade aus Großbritannien, einem Land, in dem der Einsatz von Social Media als Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Werkzeug stärker fortgeschritten ist als in deutschen Gefilden, vermehrt kritische Stimmen zu diesen Kanälen laut werden. Vor knapp zwei Wochen habe ich Alistair Cartwright’s Artikel “Darüber, dass Social Medie den Recruitingprozess NICHT verändert […]
Mehr erfahrenNach mehr als sechs Jahren leben und arbeiten in Lyon ist es für mich an der Zeit, mich beruflich weiter zu entwickeln. Daher packe ich meine Koffer und Kartons, um einen neuen Job an einem anderen Ort zu beginnen. In einer Woche habe ich meinen letzten Arbeitstag, und in zwei Wochen geht es mit Sack […]
Mehr erfahrenGanz schön rührig, die Betreiber von Frankreichs erfolgreichem regionalen Jobbörsennetzwerk Régionsjob. Anfang der Woche entdeckte ich deren interessanten Ergebnisse der Umfrage zum Gebrauch von Social Media aus Sicht von Bewerbern und heute erfahre ich, dass der Regionalanbieter nun über die französischen Grenzen hinauswächst und internationale Kooperationen aufbaut. Das neue Netzwerk soll ab September stark beworben […]
Mehr erfahrenHeute zur Abwechslung mal wieder eine reine Stellenbörsen-Meldung. So erfuhr ich, dass stellenanzeigen.de und die drei Jobbörsen des Joint Ventures JobUP AG – mit der Tamedia AG (Betreiber des Generalisten jobwinner.ch und des Kader Stellenmarkts alpha.ch) und Edipresse (mit der Jobseite der Romandie JobUp.ch) – planen, eine Kooperation einzugehen. Die ersten Details und Preisinformationen für […]
Mehr erfahrenWow! Ich bin beeindruckt! SimplyHired macht’s wieder einmal vor: Bereits Anfang 2008 verkündete SimplyHired eine Kooperation mit einem Social Network, LinkedIn. Hier konnten Nutzer des amerikanischen Business Netzwerks bei ihrer Jobsuche auf SimplyHired durch einen Klick feststellen, welche ihrer Bekannten bei einem Stellen ausschreibenden Unternehmen arbeiteten. Dies ermöglichte eine schnelle Kommunikation zu eventuellen Rückfragen. Nettes […]
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