Die deutsche Stellenbörsen Landschaft

Veröffentlicht am 11 Juli, 2011

Zum aktuellen deutschen Stellenbörsen Markt gibt es immer viel zu berichten, sei es zu aufstrebenden deutschen Jobbörsen Marktführern oder zu der Tatsache, dass Monster letzten Endes doch gute Rücklaufquoten aufweisen kann. Immer wieder geht es um Jobbörsen Reichweitenmessung, IVW Zahlen und ROI im Online Recruiting. Damit die britischen oder generell englisch sprechenden Recruiter auch etwas […]

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TheLadders schalten 50K Jobs auf Viadeo

Veröffentlicht am 8 Juli, 2011

“Haben Sie schon mal etwas von dem Business- und Karrierenetzwerk Viadeo gehört?” Bei dieser Frage bekomme ich von deutschen Internetnutzern in der Regel die Antwort “Nein”. Das ist auch kaum verwunderlich, da Viadeo aus französisches Unternehmen vor allem im Mutterland bekannt ist und dort am stärksten genutzt wird. Die Franzosen haben sich jedoch seit der […]

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Social Media Marketing für Jobs – Stellen frei!

Wie letzte Woche in meinem Social Media Manager Jobs gesucht Artikel angekündigt, veröffentliche ich freitags eine Handvoll ausgewählte Stellen aus dem Bereich Social Media und Community Management. Wenn Ihr Unternehmen ebenfalls Social Media Marketing oder Community Manager sucht, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf. Ich veröffentliche gerne einen Link und eine Kurzbeschreibung zum Profil […]

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Social Media HR Marketing in Neuseeland – jobs.co.nz

Veröffentlicht am 7 Juli, 2011

In unseren deutschen Breiten ist es ja – bis auf Monster.de – eher ungewöhnlich, dass Stellenbörsen Social Media Marketing Lösungen und vor allem Beratung und gezielte Projekte für das Recruiting anbieten. In Neuseeland hatte die junge Jobbörse (mit einer wirklich einwandfreien Domain btw) Jobs.co.nz die geistreiche Idee, neben den Stellenanzeigen-Veröffentlichungen auch Social Media Schulungen für […]

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Liegen Job Referrals-Mitarbeiterempfehlung per Internet im Trend?

Veröffentlicht am 5 Juli, 2011

Laut eines Artikels auf DGFP.de wird in 40 Prozent der deutschen Unternehmen aktiv Mitarbeiterempfehlung (engl. Referral) betrieben. Der Autor empfiehlt, sogenannte interne Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) aufzusetzen, wobei ich annehme, dass der Beitrag von einem Dienstleister verfasst wurde. Heutzutage spielen sich jedoch erste Kontaktanbahnungen häufig im Internet ab. Die Verbreitung von Stellenausschreibungen ist dank sozialer Netze und […]

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Background Check – neue Zahlen aus UK

Veröffentlicht am 4 Juli, 2011

Während sich die Nutzer von Social Media allerorts wappnen, um ihre Partyfotos und sprachlichen Faux-Pas auf Facebook einem potenziellen Arbeitgeber vorenthalten zu können (dank Netzwerk-in-Netzwerk Apps wie Branchout und Monsters BeKnown oder BraveNewTalent), nimmt der sogenannte Background Check seitens der Recruiter mit Hilfe von sozialen Netzwerken und Suchmaschinen zu. In Großbritannien befragte der Personaldienstleister für […]

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Online-Recruiting.net in neuem Anstrich

Diesen Monat wird Online-Recruiting.net vier Jahre alt! Zeit für eine Rundum-Erneuerung, die bereits eine Weile bei mir auf dem Programm stand (beziehungsweise in meinem Kopf herumgeisterte!) – und die ich immer wieder verschieben musste. Nun freue ich mich, Ihnen seit gestern Abend das neue Design präsentieren zu dürfen, das von Informationsarchitekt Philippe Said konzipiert und […]

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LinkedIn dreht BranchOut und BeKnown den API Hahn ab

Veröffentlicht am 1 Juli, 2011

Gerade ganz frisch von @JobBoardDoctor auf Twitter gelesen: LinkedIn hat den API-Draht für BranchOut und BeKnown gekappt! Ein logischer Schritt von LinkedIns Seite aus gesehen. Ich habe gerade versucht, über LinkedIn auf BeKnown Daten zu importieren und erhalte eine Fehlermeldung. Jetzt wird’s richtig spannend! Schönes Wochenende.

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Social Media Manager Jobs gesucht!

Social Media Manager und Community Manager sind derzeit sehr begehrt. In jeder Jobbörse, Jobsuchmaschine und in jedem E-Mail Job Alert suchen Firmen nach diesen Profilen. Oftmals sind diese Leute in Abteilungen wie PR, Unternehmenskommunikation, Marketing, HR und auch der Technik-und IT tätig – meistens sogar in allen gleichzeitig. Gefragt sind ebenfalls erste Projekterfahrungen, gute Vernetzung […]

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E-Recruiting Trends sind Social Media und Mobile Recruiting

Veröffentlicht am 30 Juni, 2011

Während heute in London die Social Media Recruiting Conference 2011 und seit gestern die beinahe gleichnamige SMRC der Atenta-Jungs in Wien stattfinden, lese ich auf meinen beliebten Online Recruiting Blogs, Newslettern und Seiten, was sich gerade als trendig bei der Personalsuche und im Personalmarketing erweist. Ein kurzer Abriss: Facebook ist das beliebteste soziale Netzwerk in […]

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