Sprint for it! Auf dem Weg zur agilen Personalberatung, Monat 7

Veröffentlicht am 12 Februar, 2019

Auf dem Weg zur agilen Personalberatung – Monat 7: Scrum Sprints Heute, im gewohnten Zwei-Monatsabstand, der Post zur Entwicklung von next level in eine agile Personalberatung. Dieses Mal verfasst von Daniel Martin aus der next level Online Redaktion. Mehr zu ihm am Ende des Beitrags. Weiter geht’s: Was haben “Sprints” mit Scrum zu tun? In den […]

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Entschuldigung. Anatomie des Verzeihens und der Vergebungsbitte, auch für achtsame Mitarbeitergespräche und arbeiten im Team

Veröffentlicht am 18 Dezember, 2018

… der werfe den ersten Stein. Wir machen Fehler. Niemand ist perfekt. Das ist so. Das bedeutet zum einen, dass wir mit unseren Fehlern, Fehlbarkeiten, Schwächen und auch mit unseren vermeintlichen Stärken andere verletzen. Zum anderen erleiden wir selbst Unrecht durch andere. Wunden und Verletzungen sind also nicht zu 100 Prozent vermeidbar. Wir alle laden irgendwann auf die […]

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Agil im Team, agil im Kopf? Auf dem Weg zur agilen Personalberatung, Monat 5

Veröffentlicht am 11 Dezember, 2018

Agiler Change in der Personalberatung next level: Rückblick auf die letzten 6 Monate und mehr Weiter geht es mit der Beitragsserie aus der Feder von Dr. Anika Dewald (mehr zu ihr am Ende des Artikels): Seit einem halben Jahr begleiten wir mit dieser Reihe nun schon den agilen Change, auf den wir uns als Personalberatung […]

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Auf dem Weg in die agile Personalberatung: Agiler Change vs. Alltagsgeschäft – Monat 3

Veröffentlicht am 16 Oktober, 2018

Wenn Alltag und Druck die agilen Herangehensweisen herausfordern Heute folgt der dritte Teil der Serie “Auf dem Weg in die agile Personalberatung”, die wir auf Online-Recruiting.net medial begleiten. Der nachfolgende Beitrag stammt aus der Feder von Dr. Anika Dewald. Mehr zu ihr am Ende des Beitrags. Wer mehr zu der Personalberatung next level erfahren möchte und […]

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Scrum, Kanban, Agilität: Wege in die Digitalisierung – Interview zu agile HR

Veröffentlicht am 2 Oktober, 2018

Scrum Master, Kanban Boards, agile HR – alles klar?   Bei den vielen Einflüssen, Trends und Themen, die auf Unternehmen einprasseln seit Aufkommen des Internet und den damit einhergehenden schnelllebigen Veränderungen in Organisation, globalem Wettbewerb und Effizienz, kommt jeder irgendwann aus der Puste.   Welche Trends sind wirklich wichtig, und welche Rolle wird HR zukünftig in […]

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