In diesem Blogbeitrag werde ich Euch sowohl das Kanban Prinzip näher bringen, das Kanban Tool Trello und seine wichtigsten Funktionen kurz erklären und Euch verraten, wie Ihr dieses praktische Online Tool für Eure Content- und Redaktionsplanung im Personalmarketing einsetzen könnt.
Google’s Chrome und seine praktischen Erweiterungen Der Webbrowser von Google, Chrome, zählt zu den beliebtesten und begehrtesten Browsern. Und auch wenn in vielen Unternehmen nach wie vor Internet Explorer, beziehungsweise die Browser der neueren Generation aus dem Hause Microsoft, verwendet werden, bietet es sich an, sich mit Chrome genauer auseinanderzusetzen. Denn Chrome bietet eine Vielzahl…
Dieser Beitrag ist ein Sponsored Post von Jakob Osman: Immer häufiger setzen Unternehmen im Rahmen ihrer Personalmarketingstrategie auf die Erstellung von Recruiting-Videos, um ihre Vorzüge als Arbeitgeber potentiellen Bewerbern zu verdeutlichen. Konsequenter Weise können diese Filme – richtig eingesetzt – Karriereseiten und Stellenanzeigen, on- sowie offline, ideal ergänzen und für die Bewerbungsmotivation entscheidende Informationen…
HR Marketing Tracking einrichten ohne Marketingabteilung In den meisten Unternehmen herrscht eine Art „Krieg der Sterne“ zwischen den einzelnen Abteilungen: „Die Kollegen aus der Abteilung X sind immer so unfreundlich“, heißt es, oder „Die aus der Division Y nehmen die Dringlichkeit unserer Aufgabe nicht ernst.“ In Personalabteilungen, die nicht unmittelbar mit der Kommunikation oder…
Weltweite Talent Akquise – ein Gastbeitrag Nachdem Matthias Schleuthners vorheriger Beitrag den Online-Recruitng.net Lesern sehr gut gefallen hat, freue ich mich, hier einen weiteren fachspezfischen Post aus Matthias‘ Feder zu veröffentlichen. Matthias ist Geschäftsführer des HR Startup 4scotty, dem Reverse Marktplatz für IT Talente. Deutschland ist sexy Die Lebensumstände sind gut, die Arbeitsbedingungen…
Inbound Personalmarketing Inhalte mit Bildern aufpeppen „Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“, lesen wir immer und überall im Zusammenhang mit der Veranschaulichung von Inhalten und Informationen. Dem ist tatsächlich so, denn wenn man sich Zugriffsstatistiken und Verbreitungsgrad von Posts mit passenden Bildern und gehaltvollen Infografiken ansieht, wird jedem gewieften Personalmarketer klar, was zu tun ist. Gute,…
Klassischer Recruiting Content: viel Lärm um meistens wenig In Gesprächen, die ich in den letzten Monaten und Wochen zum Thema Inbound Personalmarketing und Recruiting geführt habe, ist mir aufgefallen, dass viele Personalmarketing Verantwortliche die Frage nach dem „richtigen“ Recruiting Content ganz anders angehen, als ich dies tun und empfehlen würde. Natürlich sind wir im HR…
Inbound Recruiting: vom Irgendwer zum Botschafter In meinem letzten Post zum Thema Inbound Personalmarketing (der mit dem Beispiel Template zur Kandidaten Persona Erstellung -> hat guten Wirbel gemacht, und viele spannende Leser-Reaktionen hervorgerufen – danke!) habe ich geschrieben: Schließlich möchte ich nochmals wiederholen, dass Jobs KEINE Produkte sind, die an den Mann oder die…
Inbound Personalmarketing und Kandidaten Personas gehören zusammen Kein Inbound– und Content Marketing ohne Persona Konzept! Für Inbound Personalmarketing gilt das natürlich ebenso. Aber was sind denn nun Personas, geschweige denn Kandidaten Personas? Und wieso sind sie für effektives Inbound Personalmarketing unabdingbar? In diesem Beitrag werdet Ihr alles Wesentliche dazu erfahren, eine Anleitung zur Erstellung…
Personalmarketing automatisieren Den Begriff Personalmarketing kennt jeder, und die einzelnen Aufgaben, die das Personalmarketing Team in einem Unternehmen übernimmt, sind sehr vielfältig: Angefangen von Aktivitäten, die mit Job- und Karrieremessen zu tun haben (Messestand organisieren, Flyer und andere Drucksachen gestalten, Broschüren machen, Goodies auswählen und kaufen, Visitenkarten erneuern, …), über Aufgaben rund um die Stellenanzeigen…