Work-Life-Balance und Gender-Thematik noch nicht in Organisationen angekommen

Veröffentlicht am 29 Dezember, 2011

Kurz vor Jahresende ein Überblick aus dem aktuellen Hays HR-Report zu zwei Trend-Themen: Work-Life Balance und Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Autor: Frank Schabel, Head of Marketing, Hays AG. In der Öffentlichkeit werden beide Themen breit diskutiert: Frauen seien auf dem Vormarsch, ob mit oder ohne Frauenquote. Und Work-Life-Balance, also ein gesunde Mischung zwischen […]

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Was ist BS8877 – der britische Online Recruitment Code of Practice

Veröffentlicht am 12 Oktober, 2011

Die Briten muten mit manchen ihrer (Recruiting) Gewohnheiten seltsam an. Zunächst musste ich auch beim Lesen der Meldung des BSI auf onrec etwas schmunzeln: Die British Standard Institution (BSI) hat einen kostenpflichtigen (GBP 34) Leitfaden für die Online Recruitment Industrie herausgegeben, der es sowohl Unternhemen, Personalberatern, Agenturen und Personaldienstleistern ermöglichen soll, “gutes” und vor allem […]

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Liegen Job Referrals-Mitarbeiterempfehlung per Internet im Trend?

Veröffentlicht am 5 Juli, 2011

Laut eines Artikels auf DGFP.de wird in 40 Prozent der deutschen Unternehmen aktiv Mitarbeiterempfehlung (engl. Referral) betrieben. Der Autor empfiehlt, sogenannte interne Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) aufzusetzen, wobei ich annehme, dass der Beitrag von einem Dienstleister verfasst wurde. Heutzutage spielen sich jedoch erste Kontaktanbahnungen häufig im Internet ab. Die Verbreitung von Stellenausschreibungen ist dank sozialer Netze und […]

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Background Check – neue Zahlen aus UK

Veröffentlicht am 4 Juli, 2011

Während sich die Nutzer von Social Media allerorts wappnen, um ihre Partyfotos und sprachlichen Faux-Pas auf Facebook einem potenziellen Arbeitgeber vorenthalten zu können (dank Netzwerk-in-Netzwerk Apps wie Branchout und Monsters BeKnown oder BraveNewTalent), nimmt der sogenannte Background Check seitens der Recruiter mit Hilfe von sozialen Netzwerken und Suchmaschinen zu. In Großbritannien befragte der Personaldienstleister für […]

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Personalmarketingkongress 2011 – Podiumsdiskussion

Veröffentlicht am 23 März, 2011

Wie in meinem ersten Beitrag zum Münchner Personalmarketingkongress 2011 angekündigt, möchte ich heute ausführlicher auf die zum Schluss der Konferenz stattfindende Podiumsdiskussion mit Frank Pieper (Scholz&Friends), Achim Oettinger (Hochschule Coburg), Christian Hagedorn (Westpress Agentur) und Richard Brunner von der IHK Regensburg unter der Moderation von Prof. Dr. Christoph Beck, eingehen. Gleich zu Beginn kam Universitätsprofessor […]

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Interview mit Peter Böttger – Employer Branding im Mittelstand

Veröffentlicht am 7 März, 2011

Am 17. März 2011 findet in München zum vierten Mal der Personalmarketing Kongress statt (übrigens: es sind noch einige wenige Plätze frei; die Teilnehmerzahl ist auf 100 begrenzt). Die Veranstaltung richtet sich an den Mittelstand, was eine erfrischende Abwechslung zum HR-Fachdialog der Großen ist. Das war Anlass für mich, mit Herrn Peter Böttger, Geschäftsführer der […]

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