Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen?

Veröffentlicht am 20 November, 2009

In England ist es unabdingbar: Die Gehaltsspanne muss in Stellenausschreibungen angegeben werden, damit sich passende Bewerber melden. In Frankreich wird es wärmstens empfohlen. Aber in Deutschland macht das so gut wie niemand. Schade eigentlich, denn Unternehmen und Kandidaten könnten auf diese Weise ihre Mitarbeiter- beziehungsweise Arbeitssuche optimieren. Was hält Firmen und/ oder Personaler davon ab, […]

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Manager oder Seniors gesucht? In Grossbritannien finden Sie sie

Veröffentlicht am 9 Juni, 2009

Laut der aktuellen NORAS Studie, sind 76 Prozent der britischen Jobsucher bereit, für einen Job das Land zu wechseln. Dabei sind vor allem Manager mobil. Junioren tendieren hingegen zu einer Weiterbildung im Land selbst. Und: Gemäß einer Umfrage von Personnel Today (mehr als 400 Personalchefs und HR-Verantwortliche haben daran teilgenommen) steht die webbasierte Personalgewinnung hoch […]

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Ist Bannerwerbung für Recruitingzwecke effektiv?

Veröffentlicht am 18 Mai, 2009

Ah, dachte ich es mir doch! Bannerwerbung im Internet ist weder out noch nutzlos! So ergab eine über einen Zeitraum von sechs Monaten durchgeführte Studie in den USA, dass von den über 1.500 Befragten 31 Prozent auf das tatsächliche Banner klicken (was meines Erachtens schon recht viel ist) 27 Prozent eine Suchmaschinenabfrage nach dem inserierenden […]

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SEO, SEM und die grosse Frage: wie bekomme ich Bewerber auf meine Unternehmensseite

Veröffentlicht am 19 März, 2009

Thorsten hat heute über den 2. Recruiting Convent auf Schloss Bensberg (-> unbedingt lesen) berichtet. Bei diesem Event hat auch unser JoBlogger Marcus zum Thema “Suchmaschinen, Blogs & Social Networks – wie mache ich meine Karriereseite im Internet bekannt, und finde geeignete Kandidaten?!” referiert. Ich finde das Thema super spannend und kann mir gut vorstellen, […]

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Etwas Online Recruiting Lektüre zum Wochenende

Veröffentlicht am 6 Februar, 2009

Dank Google Alerts bin ich auf zwei Artikel gestoßen, die ich Ihnen gerne weiterempfehle: News aus Österreich: Internationales Recruiting: Wer bremst, verliert. Und wo ich gerade von HR aus diesem Land spreche, merke ich noch an, dass mir kürzlich aufgefallen ist, dass Willhaben.at ein Kooperationspartner von StepStone.at ist. Denn der StepStone.at Partner diepresse.com ist Gesellschafter […]

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Personalchefs und Journalisten – Artikel auf Crosswater

Veröffentlicht am 5 Februar, 2009

Ein kurzer Linktipp zu einem sehr spannenden Artikel: Personalabteilungen und die Medien – eine Hassliebe?. Ja, Pressearbeit ist kein einfaches Thema für HR Verantwortliche, vor allem, wenn lediglich halb offen kommuniziert werden darf. Denn die Recruiter haben in ihrer Arbeit als Bindeglied zwischen Personal, Geschäftsführung und Kommunikationsabteilung eine schwierige Position und sitzen häufig zwischen mehreren […]

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