Die Bâloise sucht Kreativ-Agentur über jovoto

Veröffentlicht am 25 April, 2013

Gestern auf dem Facebook-Profil des Bâloise Head of Employer Branding & Recruiting, Marcus Fischer, entdeckt und wie gewünscht verteilt: Achtung Kreative aufgepasst: Agentur mit Lust auf Employer Branding/HR Marketing gesucht! Wir wollen unseren Arbeitgeberauftritt überarbeiten und damit dass auch gut wird, haben wir uns entschlossen, dazu einen etwas anderen Weg zu gehen. Wir suchen frische […]

Mehr erfahren

Potentialpark 2013 – Die Methode

Veröffentlicht am 12 Februar, 2013

Vor einer Woche wurden die neuen Potentialpark Employer Rankings veröffentlicht. Ich habe in der Vergangenheit einige Male darüber berichtet. Dieses Jahr haben bereits Gero Hesse und Lutz Altmann die Ergebnisse unter die Lupe genommen. Da mich bei solchen Arbeitgeber-Hitparaden vor allem das “Making-Of” interessiert, habe ich dem Country Manager DACH, Christoph Skrobol, einige Fragen gestellt. […]

Mehr erfahren

Praxisbeispiel: das neue multimediale Anzeigendesign von STIHL

Veröffentlicht am 25 Oktober, 2012

Dass Jobbörsen es Unternehmen anbieten, ihre Online-Stellenanzeigen in ein innovatives Format zu packen und in welcher Weise sie dies tun, habe ich Ende Juli genauer erläutert. Heute lese ich in einem Interview von saatkorn mit Herrn Sebastian Dettmers von StepStone.de (Leseempfehlung), wie die ersten Erfolge aussehen und wohin die Reise für Jobbörsen zukünftig geht, denn […]

Mehr erfahren

Nachgefragt: Stellenanzeige Plus Employer Branding Job_Ad+ 2.0

Veröffentlicht am 26 Juli, 2012

Es wird schon seit geraumer Zeit von allen Dächern gerufen, gepfiffen oder gebloggt: Im Social Media Recruiting Zeitalter hat so ein popeliges Abbild einer “Printanzeige” überhaupt gar nichts und im entferntesten sowieso nicht auf irgendeiner Jobbörse geschweige denn in einem sozialen Netzwerk noch irgendetwas zu suchen. Ein neues, innovatives Anzeigen Design muss her! Also wurde […]

Mehr erfahren

Raus damit – über HR-Outsourcing Möglichkeiten

Veröffentlicht am 13 Juli, 2012

Vor kurzem habe ich einen Artikel auf dem Hays-Blog gelesen, in dem zum einen die Geschichte des Aufgabenbereichs der Personalabteilung skizziert wurde und worin davon die Rede war, dass HR sich zunehmend weg von der “Make”- und hin zur “Buy-Strategie” entwickeln wird, also, dass sich Unternehmen bestimmte Prozesse von außen hinzukaufen. Selbstverständlich geht es hier […]

Mehr erfahren

Work-Life-Balance und Gender-Thematik noch nicht in Organisationen angekommen

Veröffentlicht am 29 Dezember, 2011

Kurz vor Jahresende ein Überblick aus dem aktuellen Hays HR-Report zu zwei Trend-Themen: Work-Life Balance und Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Autor: Frank Schabel, Head of Marketing, Hays AG. In der Öffentlichkeit werden beide Themen breit diskutiert: Frauen seien auf dem Vormarsch, ob mit oder ohne Frauenquote. Und Work-Life-Balance, also ein gesunde Mischung zwischen […]

Mehr erfahren