Jajaja, ich konnte der Ironie nicht widerstehen… Immer wieder wurde spekuliert, wann und ob Facebook eine eigene Stellenbörse auf den Markt bringt, dies wurde von vielen gewünscht und dabei gleichzeitig auch gefürchtet und trotzdem für unwahrscheinlich befunden. Ja, wat denn nu? Facebook startet angeblich eine Jobbörse, schreibt das Wall Street Journal (Sie erinnern sich, das…
Mobile Recruiting ist bereits seit einiger Zeit einer der Recruiting Trends, die ich sehr genau verfolge und beschreibe. Eine ganze Sammlung von mobile Recruiting Apps, die im Laufe der vergangenen Monate entwickelt wurden, findet sich unter dem Punkt „mobile Recruiting“ hier im Blog. Während ich stets predige, dass es nichts bringt, eine tolle Job-App pro…
Den Jahresrückblick hinsichtlich Stellenbörsen und Social Media Recruiting habe ich bereits geliefert. Welches sind die Online Recruiting Trends der nächsten Monate? Was wird im kommenden Jahr gehyped und was wird sich davon effektiv für HR nutzen lassen? Mobile Recruiting Das Thema mobile Recruiting wird immer häufiger in den Medien aufgegriffen. Kein Wunder, da inzwischen jeder…
Nach dem Jahresrückblick Online Recruiting 2011 – Teil I, in dem es um Online Stellenbörsen ging, folgt nun der zweite Streich zum Thema Social Media Recruiting: Business und Soziale Netzwerke Der Renner war hier natürlich die Eröffnung des ersten deutschen LinkedIn-Büros in München unter der Leitung von Kai Deininger. Zuvor hatte LI in den USA…
In unseren deutschen Breiten ist es ja – bis auf Monster.de – eher ungewöhnlich, dass Stellenbörsen Social Media Marketing Lösungen und vor allem Beratung und gezielte Projekte für das Recruiting anbieten. In Neuseeland hatte die junge Jobbörse (mit einer wirklich einwandfreien Domain btw) Jobs.co.nz die geistreiche Idee, neben den Stellenanzeigen-Veröffentlichungen auch Social Media Schulungen für…
Laut eines Artikels auf DGFP.de wird in 40 Prozent der deutschen Unternehmen aktiv Mitarbeiterempfehlung (engl. Referral) betrieben. Der Autor empfiehlt, sogenannte interne Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) aufzusetzen, wobei ich annehme, dass der Beitrag von einem Dienstleister verfasst wurde. Heutzutage spielen sich jedoch erste Kontaktanbahnungen häufig im Internet ab. Die Verbreitung von Stellenausschreibungen ist dank sozialer Netze und…
Während heute in London die Social Media Recruiting Conference 2011 und seit gestern die beinahe gleichnamige SMRC der Atenta-Jungs in Wien stattfinden, lese ich auf meinen beliebten Online Recruiting Blogs, Newslettern und Seiten, was sich gerade als trendig bei der Personalsuche und im Personalmarketing erweist. Ein kurzer Abriss: Facebook ist das beliebteste soziale Netzwerk in…
Da hat sich das Team rund um Stéphanie Delestre mit ihrer neuen Social Media Recruiting Plattform QAPA ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Innerhalb eines Jahres soll die französische Arbeitslosigkeit, die derzeit bei 4,3 Millionen liegt, um 10 Prozent verringert werden. Dies soll mittels eines intelligenten Matching-Algorithmus bewerkstelligt werden. Klingt alles nach einer französischen Version des amerikanischen…
Immer wieder werde ich im Rahmen meiner Beratungsarbeit nach der Zukunft von „mobile Recruiting“ gefragt: Lohnt es sich, auf die mobilen Technologien zu setzen? Sollen wir eine iPhone- oder Android Jobsuch-App entwickeln (lassen)? Ist die Ansprache von Bewerbern über Smartphones ein Hype? Oder wird sich dieses Thema in unserer immer schneller drehenden Online-Recruiting Welt genauso…
2011, so orakeln viele (unter anderem auch ich in meinem Post zu Recruiting ROI von Social Media), wird das Jahr der Wahrheit, was die Effizienz von Social Media in HR im Allgemeinen und im Personalmarketing im Speziellen angeht. Prof. Dr. Armin Trost, ebenfalls Partner der neu organisierten Promerit Management Consulting AG, schreibt heute in seinem…