Eye-Tracking Studie: Erfolg mit Employer Branding Anzeigen

Veröffentlicht am 17 März, 2014

Dass es bei der Gestaltung von Stellenanzeigen wichtig ist, sich an gewisse “Usability”-Regeln zu halten, belegt nicht nur die Jobware Eye-Tracking Studie, aus der sich übrigens sehr gute Praxistipps herauslesen lassen. Auch Monster, die seit einiger Zeit die Jobs ihrer Kunden im Responsive Design programmieren und veröffentlichen, hat sich an das Thema Eye-Tracking gemacht und […]

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Gespräch mit StackOverflow CEO Joel Spolsky

Veröffentlicht am 10 März, 2014

Fachkräftemangel und Mythos hin oder her: IT-Entwickler jeder nur erdenkbaren Programmiersprache sind heißbegehrte Kandidaten, rar und schwer zu erreichen. Diese Spezies kennt sich eben im Netz aus, und hat nicht wirklich Bock, über soziale Netzwerke von Recruitern mit einem ach-so-tollen Job geködert zu werden. Wie ticken eigentlich Programmierer, wie arbeiten sie, und welches sind die […]

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Twitter ist der beliebteste Tech-Arbeitgeber in den USA

Veröffentlicht am 11 Dezember, 2013

A propos Glassdoor, die vergangene Woche eine Finanzpsritze von 50 Mio USD für ihre globalen Ambitionen erhalten haben: Diese Woche wurden zum 6. Mal in Folge die Jahresergebnisse der bei Kandidaten beliebtesten US-amerikanischen Top-Tech-Company Arbeitgeber veröffentlicht. Dabei hat Twitter den bisherigen Sieger Facebook (Gewinner der letzten 3 Jahre) vom Thron gestoßen. Auf Platz 2 folgt […]

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Glassdoor erhält 50 Mio Kapital für internationale Expansion

Veröffentlicht am 9 Dezember, 2013

Das amerikanische kununu namens Glassdoor kündigt an, mehr als 50 Millionen USD von Investoren bekommen zu haben. Damit soll international expandiert werden. Einer der neuen großen Geldgeber ist Tiger Global Management, die sehr stark in der Online Recruitment Landschaft aktiv sind. Man erinnere sich zum Beispiel daran, dass Tiger Global viele Jahre bei jobs.ch mit […]

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Zeitversetzte Video-Interviews als Recruitinginstrument

Veröffentlicht am 11 September, 2013

Ich bin kein großer Fan von Videos im Recruitingprozess. Ich bin noch weniger überzeugt davon, dass Video-Lebensläufe (außer bei angehenden Film-Produzenten oder Video-Marketern) auch nur annähernd zweckmäßig und zielführend sind. Von Recruiting- oder Employer-Branding-Videos will ich erst gar nicht schreiben. Natürlich wird hie und da mal ein nettes Personalmarketing Video durch das Social Media Dorf […]

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Die Bâloise sucht Kreativ-Agentur über jovoto

Veröffentlicht am 25 April, 2013

Gestern auf dem Facebook-Profil des Bâloise Head of Employer Branding & Recruiting, Marcus Fischer, entdeckt und wie gewünscht verteilt: Achtung Kreative aufgepasst: Agentur mit Lust auf Employer Branding/HR Marketing gesucht! Wir wollen unseren Arbeitgeberauftritt überarbeiten und damit dass auch gut wird, haben wir uns entschlossen, dazu einen etwas anderen Weg zu gehen. Wir suchen frische […]

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