Eye-Tracking: So gestalten Sie Ihre Online Stellenanzeigen richtig

Veröffentlicht am 23 April, 2014

“Usability”, also die Benutzerfreundlichkeit einer Website, und damit einhergehend ihre intelligente Nutzerführung und Bedienbarkeit, ist auch im Online Recruiting sehr wichtig. Seit 2012 befasst sich die Stellenbörse Jobware mit dem Thema Eye-Tracking, um zu verfolgen, welche Punkte Bewerber in einer Online Stellenausschreibung am häufigsten, wie lange und in welcher Reihenfolge ansehen. Die Ergebnisse sind jedes […]

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Eye-Tracking Studie: Erfolg mit Employer Branding Anzeigen

Veröffentlicht am 17 März, 2014

Dass es bei der Gestaltung von Stellenanzeigen wichtig ist, sich an gewisse “Usability”-Regeln zu halten, belegt nicht nur die Jobware Eye-Tracking Studie, aus der sich übrigens sehr gute Praxistipps herauslesen lassen. Auch Monster, die seit einiger Zeit die Jobs ihrer Kunden im Responsive Design programmieren und veröffentlichen, hat sich an das Thema Eye-Tracking gemacht und […]

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Gespräch mit StackOverflow CEO Joel Spolsky

Veröffentlicht am 10 März, 2014

Fachkräftemangel und Mythos hin oder her: IT-Entwickler jeder nur erdenkbaren Programmiersprache sind heißbegehrte Kandidaten, rar und schwer zu erreichen. Diese Spezies kennt sich eben im Netz aus, und hat nicht wirklich Bock, über soziale Netzwerke von Recruitern mit einem ach-so-tollen Job geködert zu werden. Wie ticken eigentlich Programmierer, wie arbeiten sie, und welches sind die […]

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Twitter ist der beliebteste Tech-Arbeitgeber in den USA

Veröffentlicht am 11 Dezember, 2013

A propos Glassdoor, die vergangene Woche eine Finanzpsritze von 50 Mio USD für ihre globalen Ambitionen erhalten haben: Diese Woche wurden zum 6. Mal in Folge die Jahresergebnisse der bei Kandidaten beliebtesten US-amerikanischen Top-Tech-Company Arbeitgeber veröffentlicht. Dabei hat Twitter den bisherigen Sieger Facebook (Gewinner der letzten 3 Jahre) vom Thron gestoßen. Auf Platz 2 folgt […]

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Glassdoor erhält 50 Mio Kapital für internationale Expansion

Veröffentlicht am 9 Dezember, 2013

Das amerikanische kununu namens Glassdoor kündigt an, mehr als 50 Millionen USD von Investoren bekommen zu haben. Damit soll international expandiert werden. Einer der neuen großen Geldgeber ist Tiger Global Management, die sehr stark in der Online Recruitment Landschaft aktiv sind. Man erinnere sich zum Beispiel daran, dass Tiger Global viele Jahre bei jobs.ch mit […]

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Zeitversetzte Video-Interviews als Recruitinginstrument

Veröffentlicht am 11 September, 2013

Ich bin kein großer Fan von Videos im Recruitingprozess. Ich bin noch weniger überzeugt davon, dass Video-Lebensläufe (außer bei angehenden Film-Produzenten oder Video-Marketern) auch nur annähernd zweckmäßig und zielführend sind. Von Recruiting- oder Employer-Branding-Videos will ich erst gar nicht schreiben. Natürlich wird hie und da mal ein nettes Personalmarketing Video durch das Social Media Dorf […]

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