Weshalb Personalmarketer Instagram nutzen sollten Instagram erfreut sich zunehmender Beliebtheit, und das nicht nur bei den Generationen Y und Z! Zwischen 2013 und 2014 haben die Nutzergruppen jenseits der 30-Jährigen enorm zugelegt, wie diese Grafik verdeutlicht. Auch die Mitgliederzahlen mit höheren Einkommen sind gestiegen – kein Wunder, dass Instagram nach Monetarisierungsmöglichkeiten sucht und auch…
Das, was heute vielerorts (vor allem natürlich Online) als Digitalisierung, also die digitale Transformation der Unternehmen bezeichnet wird, hält Einzug in die bunte Welt der Personaldienstleister. Mit Personaldienstleister meine ich alle Anbieter, die in irgendeiner Art dazu beitragen, dass Arbeitgeber an Personal kommen oder dieses verwalten können: Von Jobportalen über (Anzeigen-) Agenturen und Bewerbermanagementsystem Anbieter…
Der schnelle Tipp zum Anfang für ideale Softwareentwickler Stellenanzeigen Führt das zukünftige Gehalt des Developers unbedingt im Stellenangebot auf, ungeachtet dessen, wie die aktuelle Debatte in Deutschland um obligatorische Gehaltsangaben bei Stellenausschreibungen weiter verläuft. Macht es, denn Eure Kandidaten für eine IT-Stelle werden es zu danken wissen, und Ihr habt etwas für das postive Image…
Wenn Ihr meine Beitragsserie zum intelligenten und automatisierten Web Inhalte Aggregieren und Teilen von Anfang mitverfolgt habt, sind Euch die beiden Namen IFTTT und dlvr.it bereits begegnet. Heute geht es um die einfache und dennoch sehr wirkungsvolle Verbreitung von Web Inhalten direkt aus dem beliebten RSS-Feed Reader feedly heraus. Dank dieses Social Sharing Hacks könnt…
Heute ein neuer Beitrag aus der Serie zu den besten Tools & Tipps für Personalmarketer, um gezielt Content zu aggregieren, zu gestalten und nach Möglichkeit kostengünstig und automatisiert in sozialen Netzen zu verbreiten. Hier alle bisherigen Beiträge zum Thema Content Marketing Strategie für das Personalmarketing – eine Einführung in das Thema Inbound Recruiting und Content…
Die Themensammlung rund um Inbound Recruiting für Personalmarketer wächst. Hier alle bisherigen Beiträge zum Thema Content Marketing Strategie für das Personalmarketing: Teil 1 – Einführung: Inhalte finden und gestalten Teil 2 – Inhalte möglichst kostenfrei und automatisiert in sozialen Netzwerken verbreiten Teil 3 – Social Sharing Hack Nr. 1 – doshare und FriendsPlusMe Teil 4…
Das ist Content Marketing Content Marketing ist eine Teildisziplin des so genannten Inbound Marketing (engl. „inbound“: ankommend). Unternehmen gewinnen beim Inbound Marketing (neue) Kunden dadurch, dass Interessenten sie finden. Dem geht eine Suche voraus, die der Interessent – oftmals online – durchführt. Im „Outbound“ Marketing funktioniert das genau umgekehrt – dort wird die Werbebotschaft…
In der aktuellen Online-Recruiting.net Beitragsserie zu Content Marketing und Social Media Strategien fürs Personalmarketing habe ich im ersten Artikel beschrieben, was Content Marketing ist, woraus GUTER Content gemacht ist, und wie man Ideen bekommt beziehungsweise gute Inhalte findet. Wenn Ihr noch mehr zu diesem Thema, vor allem zum Inbound Recruiting, durchlesen möchtet, besucht meinen Themenhub…
Werbung ist tot! Es leben Inbound und Content Marketing Platte Werbung ist out! Neuerdings ist Content Marketing angesagt. Warum? Das ist ganz einfach: Werbung nervt, lenkt vom Wesentlichen ab und ist meistens viel zu hochglanzpoliert. Daher werde ich in Zukunft auf Online-Recruiting.net beschreiben, Was guter Content ist, wie und wo ich ihn oder Ideen…
Die Social Media Recruiting Umfrage #SMR15 samt Verlosung von zwei Exemplaren der neuen, zweiten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist noch bis 21.02.2015 aktiv. In der Umfrage stelle ich den Teilnehmern die offene Frage, welche ihre 3 Wünsche für eine optimale Personalarbeit sind. Hier ein erster Querschnitt in Form einer Textwolke Das Wort „weniger“…