Während wir uns kirre machen, dass alles mobile-optimiert werden muss, damit der Bewerber der neuen Generation auch ja per Smartphone neue Jobs vor die Nase bekommt, hatte ein US-amerikanisches Unternehmen die Idee, das einfachste Mittel unserer Zeit einzusetzen, um Bewerber und Recruiter mobil zusammen zu bringen: die SMS! TextRecruit bietet eine Plattform, über die Firmen […]
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Kurz und bündig, und ohne viel Weiteres: Die Social Media Recruiting Studien #SMR14 sind da! Einblicke, kurze Analyse und PDF-Download gibt es bei SocialMedia-Recruiting.com. Viel Spaß!
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Alle HR-Welt spricht über mobile Recruiting, aber kein Bewerber geht hin! Das besagen zumindest die Ergebnisse der neuen Umfrage von softgarden und der Hochschule Heilbronn. Die meisten (65%) der 1.200 Befragten Jobsuchenden können sich nicht vorstellen, sich per Smartphone zu bewerben. Das machen sie lieber am PC. Das kann ich mir auch ganz gut vorstellen. […]
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In Zeiten von Social Media Karriere-App-Sterben (z.B. BranchOut oder auch Brave New Talent) und ganz konkretem holländisches Studi-VZ-Sterben, fanden die Gründer des “Freemium” Job Boards Banenmatch, es wäre an der Zeit, LinkedIn einen Streich zu spielen und dem social-media-versessensten Land der Welt ein neues Karriere-Netzwerk zu offerieren. Dieses heißt BeQuan. A propos Social Media Recruiting: […]
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Pünktlich zum Wochenende geisterte ein interessantes Gerücht durch die Netzwelt: Da die XING-Aktie in den letzten Tagen – vor allem seit der guten Halbjahres- und Quartalszahlen – mächtig gen Himmel strebte, sorgten Spekulationen darüber, dass LinkedIn dem deutschen Business Netzwerk ein Angebot gemacht haben könnte, für weitere Kurssprünge. Erst Ende 2012 hatte Burda die Mehrheit […]
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Jobnative hat ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren und eine eigene Plattform entwickelt. Von der aus sollen Bewerber unverbindlich ihre Jobchancen testen und ihr gesamtes Bewerbungsmanagement zentral verwalten können.
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