Welche deutsche Jobbörse hat im letzten Monat die meisten neuen Jobs veröffentlicht: Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen. Welche ist die beste Jobbörse? Die eingesetzten Jobfeed Filter und die Voraussetzungen für die monatlichen Erhebungen sind gebündelt hier zusammengefasst. Die Anteile Datenquelle: Jobfeed Bemerkungen […]
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Projekt Nr. 4 – Lass den Experten Deiner Wahl für Dich Bewerber interviewen Der Name dieses Projekts hat sich einige Male zwischen “Cloudinterview” und “Crowdinterview” während des HR Hackathon geändert. Irgendwie passt beides. Einen Rückblick des 1. HR Hackathon in Bildern gibt es hier zu sehen. A propos Bilder: Die Bilder in den nächsten […]
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HR Hackathon 2015 – 3. Siegerteam: Goltfisch & HR Weiter im Text: Heute mit dem Gewinner Team Platz Nr. 3 rund um die Goltfische (nein, das ist kein Tippfehler). Projekttitel: Mobile Video Recruiting – the most personal application Ansicht des Recruiters / Erstellung eines Videoinserats: Hier klicken. Ansicht des potentiellen Bewerbers: Hier klicken. Einen […]
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Los geht’s: Wie heißt Ihr Unternehmen? – WEBacumen. Gegründet Anfang 2000 parallel zum Studium der Wirtschaftsinformatik. Lösungen für das Personalwesen waren von Anfang an Schwerpunkt. Wie heißt Ihr Jobportal bzw. Ihre Plattform und wie lautet der Link dazu? – erwingo. Ursprünglich stand der Name für unsere E-Recruiting Lösung. Die ersten beiden Buchstaben stehen für […]
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HR Hackathon 2015 – 2. Siegerteam Im zweiten Teil unserer Serie mit den HR Hackathon Project Pitches geht es um Team und Projekt TIRCLE. Jonas Jatsch, aktiver Teilnehmer und Gastblogger bei mir auf Online-Recruiting.net, hat im und mit dem Team TIRCLE seine Idee eines “Skill Aggregators” umgesetzt. Im Anschluss daran das Pitch-Video. Fotos von […]
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Siri für die Tech-Jobsuche In einer kurzen Serie präsentieren wir die acht Projekte und Prototypen des ersten HR Hackathon in Berlin von Ende Mai samt Team-Feedback, soweit vorhanden. Die Reihenfolge wird bestimmt durch die Platzierung für die ersten 3 Projekte, danach folgt der Prototyp des Teams, welches den durch cammio verliehenen API-Preis erhalten hat. […]
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Die Themensammlung rund um Inbound Recruiting für Personalmarketer wächst. Hier alle bisherigen Beiträge zum Thema Content Marketing Strategie für das Personalmarketing: Teil 1 – Einführung: Inhalte finden und gestalten Teil 2 – Inhalte möglichst kostenfrei und automatisiert in sozialen Netzwerken verbreiten Teil 3 – Social Sharing Hack Nr. 1 – doshare und FriendsPlusMe Teil 4 […]
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Das Karussell dreht sich weiter in China, an dem schwierigen Markt, an dem sich so manch Europäer (aber auch US-Amerikaner) die Zähne ausbeißt. Die chinesische Nummer 3, ChinaHR (nach 51job – übrigens zum Teil in Händen vom japanischen Recruiting Giganten Recruit.jp (wir erinnern uns… – und Zhaopin – zu knapp 80 Prozent das Eigentum der […]
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Im letzten Beitrag der Serie HR Tech Startup Investments mit den öffentlich aggregierbaren Zahlen von Januar bis April hat sich bereits ein gewisser Trend gezeigt, dass das Interesse der Investoren an HR Technologien rasant zunimmt. Im Mai ist diese Zahl durch die Decke gegangen. Hier muss jedoch angemerkt werden, dass alleine 500 Mio USD an […]
Mehr erfahrenDer weltweit erste HR Hackathon ist Geschichte – eine spannende Geschichte. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, meinen Traum, Entwickler und Personalverantwortliche zusammen zu bringen, um über neue Ansätze von HR Technologie nachzudenken und erste Prototypen zu entwickeln, in Erfüllung gehen zu sehen. Das Event und der Ablauf haben sogar meine kühnsten Erwartungen übertroffen! […]
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