Language Version: I think I should revise my LatPro Job Board Check post because the following article shows that this portal is innovative and doesn’t fear publishing their audience stats: I read on Cheezhead’s blog that LatPro have subscribed voluntarily to the free audience statistics tool Quantcast. I find that’s a great and courageous move. […]
Mehr erfahrenDieser Post im umgezogen. Bitte lesen Sie auf meinem englischen Blog weiter. The Eastern European Job Board Market
Mehr erfahrenLanguage Version: Exec-Appointments.com: Konkurrenz für Jobware.de? Die Pressemeldung, dass die britische Financial Times die auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte spezialisierte Jobbörse Exec-Appointments übernimmt, ist zwar schon ein paar Tage her. Nun habe ich jedoch erfahren, dass dieser Nischen-Stellenmarkt seine Neukundenakquise auch auf Deutschland und Europa ausweiten wird. Und damit finde ich das Thema selbstverständlich […]
Mehr erfahrenJobfinder wird zu StepStone Da flatterte gerade eine PM von StepStone in mein Postfach. Zitat: Nach der erfolgreichen technischen Integration wurde die Übernahme nun vollendet. Im November fand nun der Wechsel zur Marke StepStone statt: Aus Jobfinder Austria wurde StepStone Österreich. Das Karriereportal – eines der führenden in Österreich – ist fortan unter www.stepstone.at erreichbar. […]
Mehr erfahrenIrony alert: this post might be filled with upright irony. In the life of an online multiple job poster there are days, on which everything goes wrong. Today seems to be one of them. Against my usual Job Board Experience articles habit, I will even mention the name of the job site I am talking […]
Mehr erfahrenCareerbuilder Deutschland: Buchen oder nicht buchen? Die deutsche Version des amerikanischen Jobbörsen-Giganten careerbuilder.com scheint gerade mächtig auf Akquisitionskurs zu sein. Seit einigen Tagen sprechen mich einige Kunden auf diese Jobbörse an, so dass es Zeit wird, einen Kommentar abzugeben und den Stellenmart einem Job Board Check zu unterziehen: Careerbuilder Deutschland (hui, neue URL!) wurde vor […]
Mehr erfahrenPünktlich zum Neu-Produktstart der deutschen Jobsuchmaschine Kimeta, habe ich ein Interview mit Jörg Malang, dem geschäftsführenden Gesellschafter, durchgeführt: Versteht sich Kimeta als Konkurrent von Jobbörsen? Wie positioniert sich Kimeta am deutschen E-Recruitingmarkt? Jörg Malang: Nicht als Konkurrent, sondern als Weiterentwicklung. Jobsuchmaschinen wie Kimeta sind einfach der konsequente nächste Schritt in der Evolution des Personal Recruitings. […]
Mehr erfahrenI just found Chris Russell’s post on Jobboarders.com where he gives his great ideas why Monster should buy Jobster. He states 5 reasons what good it would do for both sites. I like the second point in particular: Monster needs a drastic overhaul. Integrating many of Jobster’s features would create a better user experience and […]
Mehr erfahrenNielsen Online: 75 Prozent der Jobsuchenden vertrauen ihrer Lieblingswebseite Da schlägt mein Multiposting-Herz höher, denn Nielsen belegt mit Zahlen, was wir seit einigen Jahren bereits predigen: 75 Prozent der Jobsuchenden vertrauen ihrer Lieblingswebseite. 75 Prozent der Deutschen, die im dritten Quartal Job-Websites besucht haben, beschränkten sich dabei auf ein oder zwei Angebote. Hierbei gab es […]
Mehr erfahrenHeute möchte ich noch einmal kurz auf meinen Blog Post über Google’s OpenSocial von letzter Woche zurück kommen, da ich in meinen Log Files herauslesen konnte, dass dieser Beitrag zwar von meinen Lesern in den USA und UK sehr häufig gelesen wurde (was mir u.a. die erste Nennung in John Sumser’s Recruiting.com Portal und die […]
Mehr erfahren