Verschiedene Medien verlangen andere Anzeigentypen – Print vs online

Veröffentlicht am 3 April, 2008

Endlich! Es findet ein Umdenken statt! Und das in den Personalabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen. Seit einigen Wochen stelle ich bei Gesprächen mit meinen Kunden fest, dass die Online-Message allmählich ankommt: Gerade erst gestern erklärte mir einer meiner Ansprechpartner, dass seine Firma zum einen die Anzeigenschaltungen in der Presse reduziert hat (um diese vermehrt und […]

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Stellenanzeigen fürs Internet optimieren und andere Osterleckereien

Veröffentlicht am 21 März, 2008

Language Version: Da in Frankreich heute noch gearbeitet wird, gibt es auch zum Karfreitag noch einen Post auf Online-Recruiting.net. Diese Woche bin ich dank Nadias Beitrag auf Thorstens wirklich empfehlenswerten Artikel zum Thema Stellenanzeigen fürs Internet optimal gestalten und verfassen gestoßen. Absolute Pflichtlektüre für E- und sonstige Personaler! Wie Thorsten am Ende schreibt, hätte er […]

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Gastartikel: Personalauswahl durch Realistic Job Previews und SelfAssessment Verfahren

Veröffentlicht am 6 März, 2008

Language Version: von Joachim Diercks Was macht eine Personalauswahlentscheidung eigentlich “gut”? Neben der relativ einleuchtenden Antwort: „Je besser das Auswahlverfahren, also die Tests, Interviews oder ACs!“ drängt sich zunehmend ein zweiter, mindestens ebenso wichtiger Stellhebel zur positiven Beeinflussung der Auswahlqualität ins Bewusstsein: Die Verbesserung der Selbstauswahl. Gelänge es einem Unternehmen nämlich etwa ausschließlich „passende“ Bewerber […]

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Employer Branding durch Virales Marketing – Ein Schweizer Beispiel

Veröffentlicht am 28 Januar, 2008

Auf diese Stellenausschreibung-Kampagne bin ich durch den unter Bloggern heiß diskutierten Schweizer Blog-Marketing Anbieter trigami aufmerksam geworden. Hätte ich ein paar zusätzliche Euro verdienen wollen, hätte ich hier den vorgegebenen Anzeigentext posten müssen. Das will ich aber beides nicht, denn ich möchte lieber schreiben, was ich von der ganzen Aktion halte. So geht also die […]

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Employer Branding per zuverlässiger Mediaplanung im Internet (III)

Veröffentlicht am 6 November, 2007

Employer Branding ist eine der wichtigsten Disziplinen im erfolgreichen “Kampf” um die besten Talente. Neben den Anzeigenschaltungen gibt es viele weitere Möglichkeiten, sich als Arbeitgeber bei der Zielgruppe zu positionieren. Lesen Sie hier, wie Sie ihre Arbeitgebermarke im Netz stärken können. Tipps und Tricks und Praxisbeispiele.

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