XING kauft Berliner Tech Recruiting Startup Honeypot für 22 Mio Euro für sein New Work Portfolio, und meine 2-3 Fragen

Veröffentlicht am 2 April, 2019

Deutsches Business Netzwerk XING übernimmt Honeypot Gestern erschien die Pressemeldung, und ehrlich gesagt hatte ich 2 Sekunden lang überlegt, ob es sich vielleicht um einen Aprilscherz handelte: XING tätigt seine bis dato größte Unternehmensübernahme und kauft das Berliner Tech Recruiting Startup Honeypot für 22 Millionen Euro. Bei Erreichung festgelegter, hoher Ziele, kann sich der Akquisebetrag auf bis […]

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Talentry launcht Candidate Relationship Management (CRM) System für Inbound Recruiting und Talent Lead Nurturing

Veröffentlicht am 19 Februar, 2019

Talentry baut aus: Von Mitarbeiterempfehlungen hin zu Candidate Relationship Management Das Münchner HR Tech Startup Talentry startet im neuen Jahr voll durch. Letzten Sommer haben wir bereits über das 6-Millionen-Euro-Investment berichtet und dazu ein Interview mit Carl Hoffmann veröffentlicht. Dort hatten Talentry auch das neue Produkt “Talentry Stories” an den Markt gebracht: ein Service, mit dem Mitarbeiter […]

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Scrum, Kanban, Agilität: Wege in die Digitalisierung – Interview zu agile HR

Veröffentlicht am 2 Oktober, 2018

Scrum Master, Kanban Boards, agile HR – alles klar?   Bei den vielen Einflüssen, Trends und Themen, die auf Unternehmen einprasseln seit Aufkommen des Internet und den damit einhergehenden schnelllebigen Veränderungen in Organisation, globalem Wettbewerb und Effizienz, kommt jeder irgendwann aus der Puste.   Welche Trends sind wirklich wichtig, und welche Rolle wird HR zukünftig in […]

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EXIT: softgarden wird verkauft und andere #HRTech Fundings

Veröffentlicht am 9 September, 2018

Deutscher HR Startups Markt am Wachsen In den vergangenen Monaten und Wochen lese ich immer häufiger von HR Startups, die entweder übernommen werden oder Finanzierungsrunden erfolgreich abschließen. Heute ein Überblick der letzten Investments am deutschen Markt: softgarden Verkauf: der “Ritterschlag” für das Berliner HR Tech Unternehmen So kann es gehen: Das vor 13 Jahren ursprünglich als […]

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Algorithmic Bias, wie lernfähig ist künstliche Intelligenz, und was hat das mit HR zu tun

Veröffentlicht am 31 Juli, 2018

Nicht nur “Bias”, sondern auch “Algorithmic Bias” finden sich im Recruitingprozess Viele neue und innovative HR Tech Firmen beschäftigen sich mit der Frage, wie sie HR Manager datengestützte und vor allem vorurteilsfreie Auswahlprozesse im Recruiting bieten können. Häufig hören wir davon, dass Bewerber aufgrund eines “Bauchgefühls” des einen oder anderen Recruiters eingestellt werden. Dabei spielen unter […]

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