Eventuell habe ich in den vergangenen Wochen meine Newsstreams auf XING und LinkedIn nicht genau studiert. Denn bisher sind mir die Job Empfehlungen auf dem deutschen Business Netzwerk nicht aufgefallen. Bei dem US-amerikanischen LinkedIn bin ich heute zum ersten Mal auf die “recommended Jobs” aufmerksam geworden. Ich gehe davon aus, dass die Stellenangebote auf LinkedIn, […]
Mehr erfahrenKurz bevor ich mich vor knapp zehn Tagen in den Urlaub in meine ehemalige Heimat Lyon verabschiedet habe, wurde ich auf die Pressemitteilung von XING aufmerksam, in der die Kooperation mit der Jobsuchmaschine kimeta bekannt gegeben wurde. Wirklich überrascht hat mich das nicht, denn wie ich bereits in meinem Post über das neue Social Media […]
Mehr erfahrenBereits vor mehr als einem Monat habe ich Informationen zum LinkedIn-Apply Button im Netz gefunden und darüber gebloggt (s. vorheriger Link). Bisher waren es eher Spekulationen und Gerüchte, die im Umlauf waren als handfeste Tatsachen. Seit gestern ist es jedoch amtlich – und heute morgen hat mich die deutsche Pressemitteilung auch schon erreicht: Der Button […]
Mehr erfahrenSeit einigen Tagen lese ich immer wieder in der Online-Presse, dass (finanz)krisengeschüttelte Länder wie Spanien, Griechenland, Portugal und bestimmt leider auch bald Irland gutes (Mitarbeiter-) Potenzial haben, um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegen zu wirken. So war bereits im Februar dieses Jahres Bundeskanzlerin Angela Merkel in Spanien, um für den deutschen Arbeitsmarkt zu werben. Das […]
Mehr erfahrenAuch eine gute Idee: Careerbuilder USA drehen den Spieß um und launchen eine der ersten (wenn nicht sogar DIE erste) mobile iPhone Applikationen für Recruiter! “Careerbuilder for Employers” heißt sie und ermöglicht es Personalern, ihr Careerbuilder Konto über ihr Mobiltelefon zu pflegen. So können “on the go” neue Bewerbungseingänge gecheckt, Kandidaten kontaktiert und Bewerbungen bearbeitet […]
Mehr erfahrenZum aktuellen deutschen Stellenbörsen Markt gibt es immer viel zu berichten, sei es zu aufstrebenden deutschen Jobbörsen Marktführern oder zu der Tatsache, dass Monster letzten Endes doch gute Rücklaufquoten aufweisen kann. Immer wieder geht es um Jobbörsen Reichweitenmessung, IVW Zahlen und ROI im Online Recruiting. Damit die britischen oder generell englisch sprechenden Recruiter auch etwas […]
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“Haben Sie schon mal etwas von dem Business- und Karrierenetzwerk Viadeo gehört?” Bei dieser Frage bekomme ich von deutschen Internetnutzern in der Regel die Antwort “Nein”. Das ist auch kaum verwunderlich, da Viadeo aus französisches Unternehmen vor allem im Mutterland bekannt ist und dort am stärksten genutzt wird. Die Franzosen haben sich jedoch seit der […]
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In unseren deutschen Breiten ist es ja – bis auf Monster.de – eher ungewöhnlich, dass Stellenbörsen Social Media Marketing Lösungen und vor allem Beratung und gezielte Projekte für das Recruiting anbieten. In Neuseeland hatte die junge Jobbörse (mit einer wirklich einwandfreien Domain btw) Jobs.co.nz die geistreiche Idee, neben den Stellenanzeigen-Veröffentlichungen auch Social Media Schulungen für […]
Mehr erfahrenLaut eines Artikels auf DGFP.de wird in 40 Prozent der deutschen Unternehmen aktiv Mitarbeiterempfehlung (engl. Referral) betrieben. Der Autor empfiehlt, sogenannte interne Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) aufzusetzen, wobei ich annehme, dass der Beitrag von einem Dienstleister verfasst wurde. Heutzutage spielen sich jedoch erste Kontaktanbahnungen häufig im Internet ab. Die Verbreitung von Stellenausschreibungen ist dank sozialer Netze und […]
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Diesen Monat wird Online-Recruiting.net vier Jahre alt! Zeit für eine Rundum-Erneuerung, die bereits eine Weile bei mir auf dem Programm stand (beziehungsweise in meinem Kopf herumgeisterte!) – und die ich immer wieder verschieben musste. Nun freue ich mich, Ihnen seit gestern Abend das neue Design präsentieren zu dürfen, das von Informationsarchitekt Philippe Said konzipiert und […]
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