Employer Branding | Online-Recruiting.net

Kategorie: Employer Branding

Was Bewerber wollen – echten Inhalt im Bewerbungsgespräch

Eigentlich ein echter “No-Brainer”, was softgarden in seiner Online Umfrage im Januar, an der 1.172 Bewerberinnen und Bewerber teilgenommen haben, herausgefunden hat. Aber das muss eben auch mal gesagt, beziehungsweise grafisch dargestellt werden, oder? Und bitte nicht gleich wieder von “Candidate Experience” sprechen, sondern davon, dass jeder Mensch eine Gesprächsführungsausbildung vertragen kann – übrigens egal …
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Mal was Anderes machen – katialo

Eigentlich bekomme ich binnen Sekunden einen heftigen Gähnanfall, wenn ich zum gefühlten sechsunddreißigtausendsten Mal von einer “super neuen” Idee höre, in der Wörter wie “Bewerberplattform” und “Arbeitgeberprofile” vorkommen. Dementsprechend war meine erste Reaktion zu katialo.com, als ich einen Anruf von dem aus Belgien stammenden Angel Investor Marc Pasture erhielt. Nein, halt, die Tatsache, dass ein …
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3+1 Buchempfehlungen für Personalmarketing und Social Recruiting

Das Jahr 2015 nimmt bereits seinen Lauf und die guten Vorsätze sind aktiv im Tagesgeschäft untergebracht? Zeit, sich um Fach-Lektüre zu kümmern – so richtig offline! Ja, und warum 3+1 Bücher? Weil mir das vierte gerade erst vorgestern unter die Augen gekommen ist und ich es nach Lesen dieser Rezension für empfehlenwert halte. Für die …
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Hat Glassdoor den Deutschlandstart vermasselt?

Helle Aufregung auf weiter HR-Flur nach Glassdoor’s Markteintritt in Deutschland! Nun ja, wollen wir mit der Übertreibung gleich aufhören: Wir können uns sehr sicher sein, dass nur ein sehr geringer Bruchteil – eher noch weniger – der betroffenen HR-Zielgruppe von Glassdoor’s Launch in Deutschland überhaupt gehört bzw. gelesen hat. Die “HR-Suppe” hat Glassdoor’s Start dankbar …
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Gehaltsangaben? Check! Glassdoor launcht in Deutschland

Die Vorgeschichte So schnell kann’s gehn: Ende 2013 frisches Kapital erhalten, Mitte 2014 Büro Eröffnung in London, Oktober 2014 Start der französischen Glassdoor Seite, Anfang Januar 2015 eine weitere 70 Millionen USD Kapitalspritze und heute: Deutschlandstart – hier geht’s zur Pressemeldung. Das amerikanische Glassdoor gibt es seit 2008. Das bietet Glassdoor aktuell in Deutschland Arbeitgeber …
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15 gute Vorsätze für ein erfolgreiches Recruiting Jahr 2015

Ich wünsche Ihnen ein gutes Neues Jahr 2015! Ich hoffe, Sie sind gut und vor allem gesund und munter in das neue Jahr gestartet! Bereit zu frischen Recruiting-Taten? 2014 ist vorbei, und Online-Recruiting.net hat eine Rundumerneuerung samt responsivem Design bekommen. Darüber hinaus bin ich dabei, für Sie einige neue Dinge auszuprobieren und in Gang zu …
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Glassdoor: das amerikanische kununu jetzt auch in Frankreich

Da sind sie also wieder, die Amerikaner, die die europäischen Märkte aufmischen wollen. Vor fast einem Jahr habe ich über die USD 50 Mille schwere Finanzspritze an Glassdoor berichtet – man beachte auch hier vor allem den Investor Tiger Global, die Europa Erfahrung im Online Recruitingmarkt haben. Zu dem Zeitpunkt war die Expansion Richtung Europa …
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Qandidate von VONQ erhält Investment – und Expansionsideen

Da, wo Geld hinfließt, liegen meistens auch Trend-Hoffnungsträger. Aktuell macht der RIF – der Randstad Innovation Fund – mit einigen interessanten Investments auf sich aufmerksam. Erst seit kurzem als Investor aktiv, kann der RIF bereits auf ein spannendes Portfolio blicken: Gigwalk Twago Rolepoint Seit heute auch in Qandidate, einem kostenfrei zu nutzenden Bewerbermanagementsystem mit Job …
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R.I.P., Laufbahner.de – ein Nachruf

Das von der Süddeutschen Zeitung im Mai 2009 gelaunchte Karrieretool und Employer Branding Portal Laufbahner wird zum 01.06.2014 abgeschaltet. In fünf Jahren konnte sich die Plattform, die an sich zu den Zeiten, in denen jeder “SOCIAL MEDIA RECRUITING” schrie und noch mehr Spatzen das neue Social-Media-Credo von den Dächern pfiffen, gestartet ist, am Markt nicht …
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Eye-Tracking: So gestalten Sie Ihre Online Stellenanzeigen richtig

“Usability”, also die Benutzerfreundlichkeit einer Website, und damit einhergehend ihre intelligente Nutzerführung und Bedienbarkeit, ist auch im Online Recruiting sehr wichtig. Seit 2012 befasst sich die Stellenbörse Jobware mit dem Thema Eye-Tracking, um zu verfolgen, welche Punkte Bewerber in einer Online Stellenausschreibung am häufigsten, wie lange und in welcher Reihenfolge ansehen. Die Ergebnisse sind jedes …
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Eye-Tracking Studie: Erfolg mit Employer Branding Anzeigen

Dass es bei der Gestaltung von Stellenanzeigen wichtig ist, sich an gewisse “Usability”-Regeln zu halten, belegt nicht nur die Jobware Eye-Tracking Studie, aus der sich übrigens sehr gute Praxistipps herauslesen lassen. Auch Monster, die seit einiger Zeit die Jobs ihrer Kunden im Responsive Design programmieren und veröffentlichen, hat sich an das Thema Eye-Tracking gemacht und …
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