Die Jobbörsen Auswertung aus August 2018 Wie gewohnt, veröffentliche ich zum Monatsende die deutsche Top 10 der Jobbörsen des Vormonats. Im August scheint Jobfeed eine ganze Menge Job-Doppelungen (“interne Duplikate”, dazu weiter unten mehr) gefunden zu haben, was die Gesamtanzahl an ALLEN Job Postings im Vergleich zu den vorherigen Monaten beinahe verdoppelt hat. Die Anzahl der […]
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Google for Jobs, Job Search Discovery, Google Hire, Google Profile Search -> Cloud Talent Solution Ehrlich gesagt wird es zeitweise schwierig, den Google Produktneuheiten in Sachen Jobsuche, Bewerbermanagementsystem, Indexing API und neuerdings auch Google Profile Search und Candidate API zu folgen: Nicht nur, dass es am laufenden Band Neuheiten gibt, die für die HR Tech Branche wichtig […]
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Deutscher HR Startups Markt am Wachsen In den vergangenen Monaten und Wochen lese ich immer häufiger von HR Startups, die entweder übernommen werden oder Finanzierungsrunden erfolgreich abschließen. Heute ein Überblick der letzten Investments am deutschen Markt: softgarden Verkauf: der “Ritterschlag” für das Berliner HR Tech Unternehmen So kann es gehen: Das vor 13 Jahren ursprünglich als […]
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Bing for Jobs kommt auf leisen Sohlen Eigentlich war es nicht anders zu erwarten: Wenn sich Google des Online Recruiting und der Online Jobsuche annimmt, dann muss der Suchmaschinen Konkurrent aus dem Hause Microsoft, Bing, nachziehen und “Bing for Jobs“. anbieten. Allerdings scheint sich Bing derzeit ausschließlich auf LinkedIn Anzeigen zu konzentrieren. Immerhin hat Microsoft das […]
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Die Jobbörsen Auswertung aus Juli Kurz vor Monatsende werfen wir heute wieder einen Blick auf die zehn besten deutschen Jobbörsen des Vormonats, also Juli 2018. Betrachtet werden wie gewohnt die neu veröffentlichten Jobs pro Jobbörse im untersuchten Zeitraum. Hierbei werden ausschließlich so genannte “Unique Job Postings” gezählt, also das einzelne Stellenangebot an sich, ohne auf […]
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Agile Personalberatung – jetzt mal konkret (Monat 1) Kürzlich sprach mich Dr. Anika Dewald an, um mir von dem agilen Change Projekt der Personalberatung next level zu berichten. next level ist eine spezialisierte Personalberatung für IT- und Online Marketing Jobs in Köln. Ich bot ihr an, dieses Projekt hier auf dem Blog medial zu begleiten. […]
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IT und Techie Jobbörse Dice stellt Europa Aktivitäten ein Zum 31. August 2018 stellt das US-amerikanische Stellenportal Dice, in den USA langjähriger Jobbörsen Marktführer im Tech-Segment, alle Aktivitäten in Großbritannien und Deutschland ein. Die Dice Jobbörse in Deutschland ist offiziell 2015 gestartet, nachdem die amerikanische Mutter das damalige IT Job Board übernommen hatte, um sie dann unter dem […]
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Nicht nur “Bias”, sondern auch “Algorithmic Bias” finden sich im Recruitingprozess Viele neue und innovative HR Tech Firmen beschäftigen sich mit der Frage, wie sie HR Manager datengestützte und vor allem vorurteilsfreie Auswahlprozesse im Recruiting bieten können. Häufig hören wir davon, dass Bewerber aufgrund eines “Bauchgefühls” des einen oder anderen Recruiters eingestellt werden. Dabei spielen unter […]
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Die Jobbörsen Auswertung für Juni 2018 Ende Juli wird es wieder Zeit, auf die Top 10 der deutschen Jobbörsen Landschaft zu gucken. Wir sehen uns die Daten und Auswertungen aus Juni aus Textkernels Tool Jobfeed etwas genauer an und erstellen daraus eine Jobbörsen Top 10 des Monats. Die Rangfolge wird gemessen an der Anzahl neu […]
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Wer bin ich, was kann ich, und was will ich tun? Jeder Mensch hat Fähigkeiten, Kompetenzen, Fertigkeiten – erlernte, erworbene und solche, die irgendwie in unserem persönlichen Charakter und Temperament drinstecken. Gerne sprechen wir heute auch neudeutsch von den “Skills”, die wir haben oder nicht haben. Welche sind Ihre fünf Top-Kompetenzen? Welche sind die “Skills”, die […]
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