Wie funktioniert effektives Online-Recruiting? Ergebnisse der Zalvus HR-Digital Studie 2019
Das Silo-Denken durchbrechen durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit von HR, Marketing & IT Immer wieder stehen die Spezies „Stellenanzeige“ und damit eng verbunden die geeignete Ansprache von potenziellen Kandidaten im Mittelpunkt von Diskussionen in der Talent Akquise. Häufig hören und lesen wir harsche Kritik an der Stellenanzeige an sich, an unpassenden Texten, schlechten Jobtiteln, mangelnder Authentizität…
