Liebe Online-Recruiting-Welt, die Todgeweihten grüßen Dich! Aber das mit dem „todgeweiht“ ist ja schon eine Weile Vergangenheit. Totgesagte leben länger, und im Falle Monster trifft dies in besonderem Maße zu: krisengeschüttelt, seit 2008 (?) auf vergeblicher Käufersuche, regelmäßige Standort-Schließungen, viele Entlassungen, internationale Verkäufe von Jobbörsen (Korea und China, zum Beispiel) und ein Joint Venture mit…
Für die Auswertung in diesem Monat habe ich mir etwas mehr Zeit gelassen, da ich einiges Bemerkenswertes an den neuen Jobzahlen festgestellt habe. Dabei habe ich eine interessante Funktion bei Jobfeed kennengelernt, die ich ab sofort in die Analysen einfließen lasse. Aber eines nach dem anderen. Die Voraussetzungen: Zeitraum: 01.04.2014 – 30.04.2014 Alle durch Jobfeed…
In meiner Wahlheimat Frankreich gibt es annähernd so viele – sogar eher mehr – Jobportale als in Deutschland. Nischenjobbörsen und regionale Anbieter führen hier ein anderes Dasein als am deutschen, Schweizer oder österreichischen Markt. Es ist überdies gar nicht so einfach, hier die relevanten Marktteilnehmer von den zu vernachlässigenden Stellenmärkten zu identifizieren, denn es gibt…
Das von der Süddeutschen Zeitung im Mai 2009 gelaunchte Karrieretool und Employer Branding Portal Laufbahner wird zum 01.06.2014 abgeschaltet. In fünf Jahren konnte sich die Plattform, die an sich zu den Zeiten, in denen jeder „SOCIAL MEDIA RECRUITING“ schrie und noch mehr Spatzen das neue Social-Media-Credo von den Dächern pfiffen, gestartet ist, am Markt nicht…
Alle Quartale wieder kommt die Umsatzzahlen-Veröffentlichungszeit: LinkedIn macht Anlegern Sorgen, weil es zwar zahlentechnisch von außen wie immer aufwärts geht, aber die Gewinne sind eingebrochen – Panik an der Börse! Die US-amerikanische Dice Holdings, die sich „a leading provider of specialized websites for professional communities“ (wer hören – oder besser lesen – kann, wird verstehen)…
Der Trend geht ja zur Nische – jedenfalls in den USA – und da hatte stellenanzeigen.de eine richtig gute Idee: Denn seit kurzem vermarkten sie die auf Hotellerie, Tourismus und Gastronomie spezialisierte Jobbörse gastrojobs.de. Gastrojobs als Marke stammt ursprünglich aus Österreich, und gehört dort zu den führenden Branchen-Online-Stellenmärkten. Die österreichische Seite wird in einem Joint…
Zugegeben, der Titel dieses Beitrags klingt reißerisch. Das soll er auch. Indeed ist, seitdem Japans Recruit.jp die Jobsuchmaschine im September 2012 übernommen hat, in Europa auf der Überholspur. In Frankreich war indeed bereits vor der Übernahme sehr stark. Dann kamen Niederlassungen in Deutschland und den Niederlanden, und ich bin mir sicher, dass es auch in…
In meinem Post vor 14 Tagen habe ich bereits auf den Artikel verwiesen, in dem unter anderem von den 2013 Jahresumsätzen von Monster und StepStone die Rede ist. Natürlich ging es in dem Ranking von Statista und LSP Digital hauptsächlich um die umsatzstärksten Content- und Service-Portale in Deutschland, welches vor allem US-amerikanische Giganten anführen. XING…
„Usability“, also die Benutzerfreundlichkeit einer Website, und damit einhergehend ihre intelligente Nutzerführung und Bedienbarkeit, ist auch im Online Recruiting sehr wichtig. Seit 2012 befasst sich die Stellenbörse Jobware mit dem Thema Eye-Tracking, um zu verfolgen, welche Punkte Bewerber in einer Online Stellenausschreibung am häufigsten, wie lange und in welcher Reihenfolge ansehen. Die Ergebnisse sind jedes…
Während wir uns kirre machen, dass alles mobile-optimiert werden muss, damit der Bewerber der neuen Generation auch ja per Smartphone neue Jobs vor die Nase bekommt, hatte ein US-amerikanisches Unternehmen die Idee, das einfachste Mittel unserer Zeit einzusetzen, um Bewerber und Recruiter mobil zusammen zu bringen: die SMS! TextRecruit bietet eine Plattform, über die Firmen…