Kimeta überarbeitet Internetseiten, Monster gibt erste Ergebnisse der neuen Studie Recruiting Trends 2007 European Union heraus und Zapoint: eine Seite, die Monster zähmen möchte Heute ein paar internationale News vom E-Recruiting Markt und einem Monster-Zähmer 😉 : Die deutsche Jobsuchmaschine Kimeta präsentiert seinen überarbeiteten Internauftritt. Das Layout erinnert an Google, dessen schlichtes Konzept sich ja […]
Mehr erfahrenDie Aufgabe projektwerk.de beschreibt sich als “professionelle Auftragsbörse für Unternehmen und Freelancer aus den Bereichen IT, Medien und Beratung”. Meine Aufgabe besteht darin, den Aufbau und die Übersichtlichkeit der Homepage und den Login-Bereich zu betrachten, meine Eindrücke zu schildern und kreative Vorschläge abzugeben. Vorüberlegungen 25.000 registrierte Benutzer stellen bei derzeit 954.000 gemeldeten Selbstständigen etwas mehr […]
Mehr erfahrenLanguage Versions: Aktor Interactive’s JobStats Statistik Tool Vor zwei Wochen habe ich in meinem ersten Artikel dieser Reihe geschrieben, dass eine zuverlässige Mediaplanung zur Verstärkung des Employer Branding per Internet möglich ist. Nun wird’s Zeit, Butter bei die Fische zu geben und einige konkrete Beispiele aufzutischen. Dazu verwende ich mit freundlicher Genehmigung meines Arbeitgebers […]
Mehr erfahrenLanguage Versions: Monster-Tipp: Wie Sie die Lebenslaufdatenbank günstiger buchen Ist schon eine Weile her, dass etwas Neues zum Monster Lebenslaufdatenbank-Klau berichtet wurde. Daher wird es Zeit, ein kleines Preis-Geheimnis zu lüften. Dieses wird die Herzen der Personaler und Rekruter höher schlagen lassen, die über eine kurzzeitige Nutzung der Monster Deutschland Datenbank nachdenken. Hier ein […]
Mehr erfahren… yet another partner seems to drop out of the (StepStone) Network: Careerbuilder is part of the European Recruitment Alliance and continues its expansion strategy in Europe: After the acquisition of Jobbingmall.nl and Jobbguiden.se, the Greek number one career site kariera.gr fits nicely into the Careerbuilder network. Good choice! read more Links to further Greek […]
Mehr erfahrenstellenanzeigen.de und StudiVZ kooperieren Nach der erst kürzlich angekündigten Zusammenarbeit zwischen StepStone und StudiVZ im Rahmen von Praktikantenanzeigen, reiht sich nun auch stellenanzeigen.de in den Reigen der Jobbörsen ein, die ihren Stellenausschreibungen für die jungen Akademiker etwas mehr gezielte Reichweite verpassen möchten. Gute Sache, finde ich. Damit dürfte das StudiVZ-Terrain für Jobbörsen soweit abgegrast sein: […]
Mehr erfahrenLanguage Versions: Neues spezialistiertes IT Job Board und ein weiteres Medizinportal für Frankreich Passend zum morgigen Halbfinal-Spiel England gegen Frankreich im Rahmen der Rugby WM, stelle ich Ihnen heute zwei neue Jobbörsen aus diesen Ländern vor: In Großbritannien wurde kürzlich ein neuer IT Stellenmarkt gelauncht: It Job Bank. Der Domainname kommt Ihnen bekannt vor? […]
Mehr erfahrenCrosswater Artikel: Peer-to-Peer Vergleich von FAZjob.net und sueddeutsche.de Gerade eben bin ich auf den Artikel über den “Peer-to-Peer Vergleich” zwischen FAZjob.net und dem Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung, sueddeutsche.de auf Crosswater gestoßen. Darin werden die beiden oben genannten Jobbörsen anhand der Ergebnisse der neuesten PROFILO Studie gegenübergestellt. Was mich bereits im ersten Absatz des Artikels verwunderte […]
Mehr erfahrenMonster Frankreich limitiert Anzeigenveröffentlichungen für Adecco Wie ich gerade erfahren habe, beschränkt Monster Frankreich die Anzeigenschaltungen pro Woche für Adecco auf eine gewisse Anzahl (die genaue Zahl wird nach Möglichkeit nachgeliefert). Demnach dürfen die Rekruter des Personaldienstleisters nicht mehr unbegrenzt Anzeigen veröffentlichen. Ich finde das einen sehr guten Schritt, denn ich empfinde das sehr hohe […]
Mehr erfahrenLanguage Versions: Frankreichs Jobsuchmaschine Moovement.fr Schöne Sache: Frankreichs Jobsuchmaschine Moovement.fr hat seinen Internetseiten einen neuen Anstrich und damit gleichzeitig ein wenig mehr an Technologie verpasst. Nun ziert die Homepage eine große Tag-Cloud, Job-Suchanfragen können per RSS-Feed abonniert werden und eine Vielzahl von Web 2.0 Applikationen und Plattformen wie Youtube oder Flickr können direkt angesurft […]
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