Nachdem mein Post von letzter Woche, “Vor- und Nachteile einer Anzeigenschaltung per Serverabgleich” einige interessante Reaktionen hervorgerufen hat (am besten mal die Kommentare des Beitrags lesen), möchte ich heute einen Nachschlag liefern. Zunächst ist es sinnvoll, die beiden Begriffe (die ich im vorherigen Post unkommentiert nebeneinander gestellt hatte) “Serverabgleich” und “XML-Feed-Jobposting” voneinander abzugrenzen und zu […]
Mehr erfahrenAb 1. Januar 2012 ist es soweit: Unternehmen sind verpflichtet, in ihren Stellenausschreibungen das Mindestgehalt anzugeben. Seit Februar besteht das Gesetz bereits, aber ab kommendem Jahr wird das Nicht-Respektieren der Vorgabe mit Bußgeld geahndet. Auf der Wirtschaftskammer Österreich sieht das im Detail so aus: Mindestentgelt Im Stelleninserat ist das für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz geltende kollektivvertragliche […]
Mehr erfahrenEin Wunderwerk der Technik und die komplette Sorgenfreiheit der vielbeschäftigen Recruiter sind die so genannten Serverabgleiche, die bestimmte nationale und internationale Jobbörsen ihren – meistens großen – Kunden anbieten: Das Unternehmen veröffentlicht seine Stellenangebote auf der firmeneigenen Karriereseite, und beim nächsten “Crawler-Rundgang” des Jobbörsen Spiders werden diese einfach aufgesaugt und automatisch auf der jeweiligen Stellenbörse […]
Mehr erfahrenBestimmt haben Sie es schon gesehen: Meine Social Media Recruiting Studie 2011 ist fertig und steht zum kostenfreien Download bereit (nix wie hin!). Nachdem sich Careerbuilder in den letzten Jahren stark in Europa ausgebreitet hat (die Anfänge der internationalen Ausdehnung hatte ich 2008 bei Marcus beschrieben), hauptsächlich durch Zukäufe in Griechenland, Frankreich, Schweden (die ursprüngliche […]
Mehr erfahrenBevor ich mit dem eigentlichen Artikel (der mit Sicherheit NICHTS mit dem ersten Elysée-Palast-Baby der 5. Republik von Carla Sarkozy-Bruni zu tun hat!) starte, möchte ich kurz auf die Social Media Recruiting Umfrage für eine Diplomarbeit aufmerksam machen, zu deren Teilnahme ich im Namen des Diplomanden herzlich einlade. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Der französische […]
Mehr erfahrenEigentlich braucht StepStone gar keine eigene Stellenbörse in Irland, denn es gibt ja bereits den sehr guten The Network Partner irishjobs.ie von der (beinahe) übermächtigen irischen Saongroup. Gut, von der Preisstruktur her sind die Iren für den Rest-Europäer etwas unpraktisch (Slot-Lösung), aber auch hier gab es bisher Möglichkeiten für einen work-around. Nun lese ich jedoch, […]
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