Beim letztjährigen European Job Board Summit in London gaben die Referenten von Dice eine ziemlich coole Live Präsentation ihres IT Talent Sourcing Tools Open Web. Open Web war in seiner ursprünglichen Form unter dem Namen “The Social CV” bekannt, bevor dessen Mutter-Unternehmen, workdigital, 2012 von der US amerikanischen Dice Holding gekauft wurde. Dann wurde Anfang […]
Mehr erfahrenIn den letzten Tagen tröpfelten eine Reihe Meldungen von Jobbörsen ein, an denen Verlagsgruppen beteiligt sind, und welche Jobportal-Software für Verlagshäuser anbieten. Klar: Der Verlagsmarkt ist heißer umkämpft denn je. Vieeeel zu spät haben sich die traditionellen Printverlage auf das Digitale konzentriert, haben zu lange an den Einnahmen aus den Print-Stellenmärkten festgehalten und verzweifelt daran […]
Mehr erfahrenHoppla – Auszug aus der aktuellen Pressemitteilung aus dem Hause Funke: Die FUNKE MEDIENGRUPPE baut nach dem Kauf des regionalen Jobportals “joblocal” ihre starke Position im Online-Stellenmarkt aus. Dazu erwirbt das Essener Medienhaus die ABSOLVENTA GmbH. “Die Akquise von ABSOLVENTA ist ein weiterer Baustein in der Fortführung unserer Digitalstrategie und ergänzt unser bereits vorhandenes Portfolio […]
Mehr erfahrenVorhin hatte ich das Vergnügen, mit meinem ehemaligen Agentur-Kollegen Rik Hülser über den luxemburgischen Jobbörsenmarkt zu sprechen. In Luxemburg ist Rik nämlich seit gut einem Jahr für die nationale Jobbörse jobs.lu als Geschäftsführer zuständig. Jobs.lu befindet sich seit der Übernahme der Saongroup durch StepStone bzw. der StepStone Group im Recruitment Portfolio des Joint Venture zwischen […]
Mehr erfahrenWie im vorigen Beitrag der Artikelserie zum Multiposting gesehen, ringen eine immer größer werdende Anzahl an technologischen, automatisierten oder beratenden Anbietern um die Gunst der Personalverantwortlichen, damit diese ihnen ihre Recruiting Budgets anvertrauen. Im dritten und damit letzten Teil meiner Multiposting Trilogie geht es darum: Welches (Geschäfts-) Modell passt jedoch am besten zu Ihrem […]
Mehr erfahrenWie gestern bei der Januar Auswertung der Jobfeed Zahlen zu Marktanteilen neue Jobs auf deutschen Jobbörsen angekündigt, nachfolgend die Infografik von Textkernel mit der 2014 Gesamtauswertung. Laut Jobfeed sind 2014 insgesamt 4.083.280 neue duplikatsfreie Jobs geschaltet worden. Im Schnitt wurden diese auf jeweils 2,2 Jobbörsen inseriert. In dem Zusammenhang sei auch die 2014 Jahresbetrachtung von […]
Mehr erfahrenKurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Damit feiert diese Postserie Geburtstag, denn vor einem Jahr habe ich mit den monatlichen Betrachtungen aus dem Jobfeed-Tool begonnen. Textkernel haben übrigens eine interessante Infografik zu den 2014-Gesamtergebnissen erstellt, die Sie auf Online-Recruiting.net in […]
Mehr erfahrenIm ersten Teil der einführenden Beitragsserie geht es darum, die Begrifflichkeit “Multiposting” zu definieren und einen ersten Einblick in die Thematik zu geben. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Marktteilnehmer. Studie: Die automatisierte Anzeigen-Verbreitung ist wichtig für HR Laut aktueller Ergebnisse der Recruiting Trends Studie 2014 (Seite 16), die das Centre of Human Resources […]
Mehr erfahren2015 = das Jahr der HR Startups? 2015 verspricht bereits jetzt, ein hoch interessantes Jahr für die HR Tech Startup Szene zu werden. Mehr Kapital für HR Startups von HR Dienstleistern Investoren und Business Angel strecken vermehrt ihre Fühler in Richtung Neugründungen im Human Resources Umfeld aus: Da sind eben doch ein paar […]
Mehr erfahrenVorab: Diesen Beitrag habe ich ursprünglich für den Blog von GermanPersonnel verfasst. Jedes Unternehmen kommt früher oder später mit dem Thema Recruiting in Berührung. Selbstverständlich gibt es die klassischen Wege der Personalgewinnung über Anzeigenveröffentlichungen in der lokalen oder überregionalen Presse, über das persönliche Netzwerk, über Mundpropaganda und interne Stellenausschreibungen am “schwarzen Brett” oder über Personaldienstleister. […]
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