Diese Neuigkeit kommt genau zum richtigen Zeitpunkt! Gerade vor einer Woche hatten wir den offiziellen Autoren-Kick-Off für ein Social-Recruiting Praxishandbuch, für welches ich neben einigen anderen Branchenexperten ein Teilkapitel beisteuern werde. Mein Thema: Jobbörsen mit Social Media Anbindung. Dazu werde ich in den kommenden Wochen ein paar Jobbörsen aus der DACH-Region mit einigen Fragen zu […]
Mehr erfahrenEs ist schon etwas mehr als ein Jahr her, dass der damalige LinkedIn-DACH-Chef, Kai Deininger, die Geschäftsleitung des amerikanischen Business Netzwerks aufgegeben hat. Er hatte erst im August 2011, also 5 Monate vor seinem Abgang, begonnen, die LinkedIn Geschicke zu leiten. Zu seinem Ausscheiden aus der Geschäftsführung wurde die übliche PR-Leier gedreht: es war von […]
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Jobpilot wurde im Jahre 2004 von Monster Worldwide von der Schweizer Adecco S.A. übernommen. Ziel für Deutschland war, die Domain jobpilot.de baldmöglichst abzuschalten. Heute, knapp 10 Jahre nach der Übernahme, besteht der ehemalige deutsche Marktführer noch immer. Nun erstrahlt er sogar in neuem Glanz.
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Um diese Jahreszeit flattern nach und nach die Jahresergebnisse der Unternehmen herein. Während Careerbuilder im Jahresvergleich zu 2011 fünf Prozent auf insgesamt USD 659 Millionen zulegen konnte (Nordamerika), durchbrach das Monster-Ergebnis sämtliche Bodenplanken: Letztes Jahr wurde noch ein Netto-Jahresgewinn von USD 54 Mio. erzielt, aber dieses Jahr wird ein Verlust von USD 259 Mio. vermeldet! […]
Mehr erfahrenKürzlich durfte ich den druckfrischen “KÖNIGSTEINER”, das Recruiting-Medien-Handbuch der Königsteiner Agentur, aus meinem Briefkasten holen. Danke! Darin werden namhafte On- und Offline-Medien für die Personalsuche präsentiert und mit einigen Eckdaten (Visits, PIs, Anzeigen pro Monat, Preise, etc.) versehen. Selbstverständlich wird etwas Agentur-Eigenwerbung gemacht, aber klappern gehört bekanntlich zum Handwerk. Mich haben natürlich die Online-Jobbörsen am […]
Mehr erfahrenUrsprünglich wollte ich mich kurz über die niederländische Freemium-Jobbörse “Banenmatch” auslassen, die mit dem Launch ihrer deutschen Seite Job-Matcher letzen Herbst den hiesigen Markt erobern wollten. Vor ein paar Tagen las ich dann auch, dass die belgische Version – in flämischer Sprache – funktionsfähig ist und sogar eine Google+ Profil erstellt hat. Und dann sendete […]
Mehr erfahrenWährend sich ein Teil der Social Media Recruiting-Community mit der neuen Facebook Graph Search auseinandersetzt (hier ein Artikel der Wollmilchsau mit ein paar Hintergrundinfos und hier ein Artikel, der schön kritisch darstellt, wieso man der Graph Search nicht allzu viel zutrauen sollte), werden im Rest des E-Commerce-Orbits wieder einige Millionen beziehungsweise gar Milliarden verschoben. Man […]
Mehr erfahrenDer Weltuntergang steht unmittelbar bevor, sodass ich rein präventiv darauf verzichte, irgendwelche Prognosen oder Trends fürs nächste Jahr zu formulieren. Gut, ich könnte auch zugeben, dass meine Orakelfähigkeiten doch eher zu wünschen übrig lassen (obwohl, so ein paar Ansätze gab es da schon, und mit dem mobile Recruiting lag ich sogar richtig). Lassen Sie mich […]
Mehr erfahrenMeine Stammleser werden bereits an der Überschrift erkannt haben, dass hier ein wenig Ironie mitschwingt. Lustigerweise flimmert seit einigen Tagen eine Meldung über eine durch LinkedIn in Auftrag gegebene Studie über den virtuellen Äther. Diese wurde durch die Bitkom Research GmbH durchgeführt. Das Ergebnis: 57 Prozent der Firmen in DACH setzen bereits mobile Recruiting ein. […]
Mehr erfahrenEs soll ja Menschen geben, die den traditionellen, “Old School” Online Jobbörsen nicht zutrauen, in Zeiten von Facebook- und überhaupt Social-Media-Recruiting irgendetwas nur annähernd Innovatives auf den Markt zu bringen. Proaktives Recruiting, Direktansprache und “Headhunter” im eigenen Unternehmen sollen her und Bewerber mit neuen Kommunikationsmethoden umworben und in den Bann gezogen werden: Generation Y und […]
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